Du bist immatrikuliert in einem personalrelevanten Studiengang und willst dich im Bereich Human Resources langfristig entwickeln? Du arbeitest selbständig und organisiert, hast empathisches Kommunikationsgeschick und bist begeistert von moderner Software? Bei uns lernst du alles rund um das Thema HR Recruiting von einem A-Player-Team in einem der Top-IT-Unternehmen Deutschlands!
Über Digistore24
Wir sind ein schnell wachsendes Technologieunternehmen und haben eine klare
Vision
:
We shape the digital future
.
UnsereMission
? Menschen weltweit dabei zu unterstützen, ihr Wissen online zu teilen und sich damit ein eigenes, erfolgreiches Business aufzubauen. Mit unserer Platform ermöglichen wir Millionen von Menschen den Zugang zu wertvollem Wissen und geben ihnen die Werkzeuge an die Hand, ihre Ziele wirklich zu erreichen.
Was uns besonders macht
:Wir sind rund 200 hochmotivierte Mitarbeitende, die nicht auf Anweisungen warten, sondern ihren Alltag aktiv gestalten und jeden Tag neu verbessern - genau wie unsere Kunden.
Unser Team
ist so vielfältig wie unsere Ideen: Menschen aus über 40 verschiedenen Ländern arbeiten bei uns gemeinsam an einer Vision. Was uns verbindet, sind
unsere Werte, unser Antrieb und unser Anspruch, wirklich etwas zu bewegen
.
Wir sind keine großen Redner: wir sind Macher.
We love to perform
.
Mit unserem Wachstum bauen wir unsere Teams gezielt und nachhaltig aus und suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und mit uns die Zukunft gestalten.
Dein neuer Studijob
Unterstütze unser Talent Acquisition-Team dabei, Top-Talente zu finden!
Recruiting:
Übernimm eigenständige Aufgaben wie Kandidatenscreening, Erstgespräche, Bewerbermanagement und Dokumentation der Bewerbungsprozesse. Du bist Teil von Team-Entscheidungen über die nächsten Schritte für Bewerber und lernst dabei, worauf es bei der Kandidatenbewertung wirklich ankommt.
Dabei arbeitest du mit moderner HR- und AI-Technologie und profitierst direkt vom Know-how erfahrener Recruiter.
Interne & externe Kommunikation:
Beantworte Kandidatenfragen, koordiniere mit internen Teams und sorge dafür, dass alle Beteiligten die richtigen Informationen zur richtigen Zeit haben.
Employer Branding:
Übernimm Projekte wie z.B. Recherche von Karrieremessen und Career Services an Hochschulen, Knüpfen von Kontakten zu den zuständigen Stellen und Beschaffung aller relevanten Infos für unser HR-Team.
Dabei lernst du einiges über die Markttrends und lernst das Vertreten der Employer Brand nach außen.
HR-Projekte:
Übernimm eigenständige Projekte wie z.B. Erstellung und Optimierung von Tests in unserem digitalen Assessment Center sowie Erstellung von Statistiken zu unserem gesamten Bewerbungsprozess.
Dabei gewinnst du Einblicke in die Vielfalt von HR-Projekten und lernst, Erkenntnisse aus personalrelevanten Kennzahlen zu gewinnen und diese informativ darzustellen.
Unsere Werte
https://careers.digistore24.com/our-culture
Bitte schau dir die Werte WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?
Das sind deine Superkräfte
HR-relevante Schnittpunkte:
Du bist immatrikuliert in Fachrichtungen wie Wirtschaftspsychologie, BWL mit HR-relevanten Schwerpunkten wie z. B. Personalführung. Du hast idealerweise Erfahrungen mit personalrelevanten Themen und suchst proaktiv nach Entwicklungsmöglichkeiten in diesem Bereich.
Organisationstalent und Eigenständigkeit:
Mit deiner Fähigkeit zur strukturierten Planung gehst du Aufgaben selbständig an, bewältigst sie effizient und behältst den Überblick über deine Ziele und Deadlines.
Absolute Diskretion:
Du verstehst die Bedeutung der Vertraulichkeit in HR-Angelegenheiten und handelst stets mit höchster Diskretion.
Empathie und hohe Kommunikationsfähigkeit:
Dein Einfühlungsvermögen ermöglicht es dir, in unterschiedlichen Hierarchiestufen und kulturellen Kontexten effektiv zu kommunizieren. Also, you will put your English skills to good use to communicate with our international teammates!
Digitale Affinität:
Du liebst moderne Technologie und arbeitest dich schnell in neue digitale Tools ein.
Dieser Job ist nicht für dich geeignet, wenn du
… kein
immatrikulierter
Student bist.
… nicht
mindestens 4 Tage / Woche arbeiten
kannst.
… nicht vor hast, dich im
HR-Bereich weiterzuentwickeln
.
… nicht
selbständig arbeiten
kannst und dich mit der Organisation deiner Aufgaben schwer tust.
… kein Gefühl für
Diskretion
sowie zwischenmenschliche Kommunikation hast.
… nicht mit
moderner Software
arbeiten willst.
… nicht den Anspruch hast, dein
Wissen laufend auszubauen
.
... dich nicht mit unseren
Werten
identifizierst.
Das sind deine Benefits bei uns
Du erledigst nicht nur einen 08/15-Studijob, sondern wirst Teil eines großartigen Remote-Teams, wenn du dich langfristig entwickeln willst!
100 % Remote:
Arbeite dauerhaft von zu Hause aus. Alles, was du brauchst, ist eine stabile Internetverbindung.
Arbeite
bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland!
(Weitere Länder nach Absprache möglich).
Nutze
bis zu 3 Tage pro Woche
die
Coworking-Spaces
unseres Partners.
Wir bieten dir
24 Urlaubstage im Jahr
(auf Basis einer 5-Tage-Woche).
Keine starren Entwicklungspläne: Deine
Weiterentwicklung
richtet sich
individuell
nach deinen Stärken. On the job setzt du dich mit modernen und relevanten Themen auseinander.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege:
Die Stabilität eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-Up-Spirit über die Jahre bewahrt hat.
Unsere Founder sind Teil unseres Teams:
wir agieren ohne externe Investoren aus eigener Kraft und reinvestieren alles, was wir erwirtschaften.
Selbstbestimmte, ergebnisorientierte Teams:
Arbeite in einer Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Autonomie und direktes Feedback setzt, statt auf Micromanagement.
Du erhältst von uns
modernes Equipment
für deine Arbeit.
Internationale, kollaborative Kultur:
Arbeite mit einem internationalen Team aus engagierten, klugen Köpfen zusammen.
Echte menschliche Verbindung:
Erlebe spektakuläre Team-Events in ganz Europa und baue Beziehungen auf, die über Bildschirme hinausgehen.
Ownership vom ersten Tag an:
Bei uns bist du kein Rädchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams und wirst von der Teamleitung persönlich gefördert (und gechallenged!), unter anderem in monatlichen One-on-One-Gesprächen.
Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe.
Team Lunches
mit Lieferando-Guthaben.
Eigenverantwortliche Aufgabenbereiche und
direkte Einbindung von Tag 1
an.
Planbare Stundenanzahl
und abgestimmte Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen.
Attraktiver Stundenlohn
in Höhe von 17 € brutto.
So sieht dein typischer Tag bei Digistore24 aus
Start mit Überblick:
Du checkst deine E-Mails und den Team-Chat, schaust welche Kandidaten neu im System sind und priorisierst, was heute ansteht, z. B. Screening, offene Rückmeldungen oder ein anstehendes Gespräch.
Kandidaten screenen:
Du gehst neue Bewerbungen durch, bewertest Profile anhand der Kriterien und hältst deine Einschätzungen sauber im System fest. Dabei nutzt du moderne HR- und AI-Tools.
Erstgespräch führen:
Du sprichst mit einem Kandidaten, der einen interessanten Lebenslauf eingereicht hat, stellst erste Fragen und verschaffst dir ein Bild. Anschließend dokumentierst du deine Eindrücke für das Team.
Kurze Abstimmung im Team:
Ihr besprecht gemeinsam, wer überzeugt hat. Du bringst deine Einschätzung ein und lernst direkt von erfahrenen Recruitern, worauf es bei der Bewertung ankommt.
Du arbeitest an einem laufenden HR-Projekt
, optimierst zum Beispiel Aufgaben im Assessment Center oder bereitest Kennzahlen aus dem Bewerbungsprozess auf.
Kurz vor Feierabend:
Du aktualisierst offene Einträge im System und stellst sicher, dass nichts liegenbleibt. Somit kannst du mit einem guten Gefühl in den Feierabend gehen und hast den Rest des Tages noch Zeit für deine Uni Aufgaben.
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Questions:
- Full name
- Email address
- Resume/CV
- Cover letter
- Phone
- Photo
- Dein Video-Cover-Letter:
Zeige uns in einem maximal dreiminütigen Video, was dich awesome macht und nenne uns mindestens drei Gründe, warum du einen Mehrwert für Digistore24 bietest. Das Video kannst du bspw. auf YouTube (nicht gelistet) hochladen und uns den Link zur Verfügung stellen.
🤓 Wichtig: Wir erwarten kein Hochglanz-Video! Bitte füge hier den Link zu deinem Video Cover Letter ein (oder nimm diesen gerne direkt im nächsten Feld direkt auf).
- Alternativ kannst du hier dein Video aufnehmen.
- Wie bist du auf diese Stelle aufmerksam geworden?
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- JOIN
- Stepstone
- Indeed
- meine Hochschule
- Empfehlung
- Karriereseite
- Wie schätzt du deine Deutschkenntnisse ein?
- Basic / Keine
- Grundkenntnisse (Ich kann mich schriftlich/mündlich unterhalten)
- Verhandlungssicher
- Muttersprache oder zweisprachig
- Wie schätzt du deine Englischkenntnisse ein?
- Ich habe nie Englisch gelernt und spreche die Sprache nicht.
- Ich bin lieber auf Deutsch unterwegs.
- Ich müsste mein Englisch gezielt verbessern (z. B. durch einen Kurs). [A1]
- Ich habe zuletzt in der Schule Englisch gesprochen. [A2]
- Ich verstehe Englisch gut, tue mich aber beim Sprechen schwer. [Verstehen B2, Sprechen: A2]
- Ich kann mich im Alltag auf Englisch verständigen (z. B. Reisen, Smalltalk). [B1]
- Ich kann längere Texte auf Englisch schreiben und Unterhaltungen über verschiedene Themen führen. [B2]
- Ich habe bereits beruflich auf Englisch schriftlich und mündlich kommuniziert (Meetings, Präsentationen etc.). [C1]
- Ich spreche und schreibe fließend Englisch. [C2]
- Englisch ist meine Muttersprache. [C2+]
- Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto)
- Kündigungsfrist (in Monaten)
-
Mit Absenden deiner Bewerbung bestätigst du, dass du unserer Datenschutzerklärung für Bewerber gelesen hast und willigst in die hier beschriebenen Verarbeitungen ein.
- Wann wirst du dein Studium voraussichtlich abschließen?
- Falls du aktuell im Bachelorstudium bist: Planst du anschließend einen Master zu machen? Wenn ja, aus welchen Gründen?
- Für wie viele Stunden stehst du wöchentlich maximal zur Verfügung?