Talent Sourcer (Global)

Онлайн-освіта — це територія динамічних стартапів та інвестицій. Cвітовий обсяг EdTech вже становить понад $400 мільярдів. Ми, команда Laba Group, стартували понад 10 років тому — та вже є EdTech-лідерами в Східній Європі. У 2020 році ми вийшли на ринок Європи, й зараз активно працюємо над проєктами в Україні, Польщі, Румунії, Угорщині та Чехії. За весь час ми запустили 1800+ курсів від експертів з таких компаній, як-от Google, Microsoft, Netflix та Nike. Та створили 5 брендів онлайн-освіти: Laba — сервіс професійного розвитку Skvot — онлайн-школа популярної культури robot_dreams — освітня платформа для зростання в ІТ Vocabulaba — школа англійської для професій elvtr — платформа для креативної та корпоративної кар’єри в США і Великій Британії Ми шукаємо Talent Sourcer , що буде працювати з усіма проєктами та країнами в команді сорсерів. Ти будеш займатись пошуком, залученням та передачею продюсерам релевантних кандидатів, які відповідають потребам курсу та стандартам компанії. Твої задачі: Розробка та реалізація мультиканальних стратегій сорсингу лекторів для визначених ринків. Використання інструментів сорсингу (Boolean/X-ray search, соціальні мережі, AI-сервіси, професійні спільноти тощо) для формування якісної бази кандидатів. Співпраця з продюсерами для уточнення профілів лекторів та вимог; перетворення запитів на конкретні критерії пошуку. Проведення персоналізованих кампаній з аутрічу (LinkedIn, email, інші канали), A/B тестування шаблонів повідомлень, аналіз конверсій та постійне вдосконалення комунікацій. Ведення бази кандидатів в ATS — створення вакансій, актуалізація записів, правильне тегування та точне заповнення профілів. Підготовка шорт-листів кандидатів з оцінкою ризиків; відстеження ключових метрик ефективності сорсингу (response rate, time-to-source, time-to-review тощо) та підготовка звітів із рекомендаціями. Координація співбесід та обміну зворотним зв'язком між кандидатами, продюсерами та рекрутерами. Постійний моніторинг ринків лекторів, тематичних трендів та каналів пошуку; підготовка регулярних інсайтів для команди. Менторство нових членів команди IBP та підтримка їхнього онбордингу (за потреби).