Talent Engagement Specialist - HR [España]

Talent Engagement Specialist - HR [España] Quiero subirme a la nave 🚀 ¿Eres el "conector" que llevará nuestra cultura al siguiente nivel? En Product Hackers, el talento es nuestro motor y la experimentación nuestro lenguaje. No buscamos a alguien que solo quiera "gestionar personas", buscamos a alguien que quiera construir y optimizar el sistema donde conviven. Buscamos un perfil híbrido experto en People Experience, con la madurez necesaria para identificar necesidades en el día a día y transformarlas en planes de acción con impacto real . ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Ser el puente entre el propósito de Product Hackers y su talento. Tu objetivo es doble: asegurar que cada interacción interna aporte valor y captar perfiles de primer nivel que vibren con nuestro ADN. ¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES? 1. People Experience & Culture Transformarás cada etapa del ciclo de vida del empleado —desde la contratación hasta el offboarding — en un proceso ágil, tecnológico y profundamente humano . Liderarás los espacios de 1:1 para actuar como el termómetro emocional del equipo, entendiendo inquietudes de fondo y generando seguridad en situaciones de incertidumbre. Traducirás el feedback y las métricas (eNPS, encuestas de clima) en iniciativas tangibles que mejoren el día a día basándote en evidencias . Actuarás como soporte estratégico para los managers , dándoles herramientas y feedback para que acompañen a sus equipos con mayor eficacia. Garantizarás que las comunicaciones internas lleguen de forma cercana y transparente , asegurando que el equipo se sienta escuchado. Talent Acquisition: Realizarás una búsqueda proactiva de perfiles técnicos y estratégicos , utilizando tu red y creatividad para encontrar talento allí donde el algoritmo no llega . Serás la cara visible de la marca, garantizando una experiencia de candidato excelente para que, incluso quienes no se incorporen, sean promotores de nuestra marca . Actuarás como el primer filtro crítico para asegurar que cada incorporación posea un nivel técnico excepcional y comparta al 100% nuestros valores . Conectarás el propósito de la empresa con las aspiraciones de los candidatos, buscando una apuesta de crecimiento a largo plazo . ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? Experiencia consolidada (3-5 años) en selección técnica y operaciones de personas (entornos Tech/Consultoría ). Habilidades de comunicación asertiva y una alta inteligencia emocional para gestionar conversaciones difíciles con templanza. No esperas a que nadie te dé una lista de tareas predefinida; tienes la autonomía necesaria para detectar oportunidades de mejora y la iniciativa para ejecutarlas de forma proactiva. Posees una visión clara de negocio y entiendes perfectamente cómo tu rol impacta de forma directa en la escalabilidad y el crecimiento de la empresa. Te mueves con agilidad en el entorno digital, sintiéndote cómodo configurando ATS, softwares de RR. HH. y cruzando datos para tomar decisiones basadas en evidencias . Nivel de inglés B1-B2 . Residir en España . TE OFRECEMOS Full remoto + flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de entrevistas y reuniones de equipo) ⏰ Salario 25-28k euros brutos anuales, en función de expertise 💰 Retribución flexible 💸 Festivos de tu CCAA y locales ✌🏼 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre) 🎄 Jornada reducida en los meses de verano (julio y agosto) 🏖️ Acceso a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en en +3000€/año 👨🏻‍💻 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (Macbook Pro) . 💻 Clases para mejorar tu inglés todas las semanas 🇬🇧 Eventos de Product Hackers y teambuilding 🫂 Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente 💸 Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo profesionalmente 🚀 Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos ❤️ ¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN? 1era fase: Entrevista de background y valores con Talent Lead 👩🏼‍💼 2da fase: Entrevista con Chief People Officer+ prueba de inglés y referencias 👨🏻‍💻🇬🇧 3ra fase: Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura! 👩🏼‍🚀 Departamento HR People and Talent Ubicaciones España (Remoto) Estado remoto Completamente remoto