Finance - Topline Analyst

Breve introducción de la posición Buscamos un/una Finance - Topline Analyst para formar parte de la Unidad de Negocios de AMN ADVANCED MEDICAL NUTRITION, bajo una modalidad hibrida en nuestras oficinas de Nuñez, CABA. Esta posición será clave para trabajar en equipo por nuestro propósito: brindar salud a través de nuestros fórmulas nutricionales. Tus responsabilidades principales serán: -Realizar Cierres mensuales -Reporting interno a BU + Canales de Ventas -Business Partner de BU ( valorizacion y analisis de planes/proyectos, Diagnósticos, Business Cases) -Soporte en el armado de Trend mensual y Fcst del negocio. -Liderar el Foro Financiero trimestral del negocio. Acerca de ti ¿Qué necesitamos de vos? -Estudiantes avanzados o graduados/as en Administración de Empresas, Contador Público, Ingeniería Industrial o carreras afines. -Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, preferentemente en áreas de planning, ventas o finanzas. -Manejo de Excel nivel intermedio–avanzado (excluyente). -Conocimientos en SAP (deseable). -Conocimientos en Power BI (deseable). ¿Qué podrá diferenciarte? -Habilidades organizativas y gestión del tiempo. -Proactividad. -Trabajo en equipo. Acerca de nosotros, lo que ofrecemos y lo que viene #li-in person Somos la empresa #1 en atracción y retención de talentos de alimentos. Nuestra estrategia global de bienestar es un pilar fundamental en este camino, al promover un cuidado integral de nuestros colaboradores basado en beneficios inclusivos, flexibles y personalizados, que se adaptan a las necesidades reales de las personas. Nuestros beneficios: • Danone es flexible: promovemos un esquema de trabajo híbrido, con horarios flexibles, viernes flex, el beneficio "working from anywhere" para trabajar desde cualquier parte del mundo. Nuestras oficinas son puntos de encuentro opcionales para los equipos. • Danone es tiempo libre adicional: ofrecemos días off "WellDan", semana off entre fiestas, semana adicional de vacaciones, día de cumpleaños. • Danone es bienestar: apoyamos la salud física y mental de nuestros Danoners con prepaga, asistencia médica y nutricional, apoyo de almuerzo, Gympass y productos saludables Danone. • Danone es desarrollo personal: promovemos formación "on the job", con oportunidades de entrenamiento, mentoreo y desarrollo de las habilidades del futuro. • Danone es acompaña a las familias: con licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios, lactario en oficinas y apoyo en gastos de guardería, alimentos y kits escolares. • Danone es trabajar con propósito: perseguimos un doble propósito empresarial de promover el éxito del negocio siempre de la mano del progreso social. Promovemos un espacio de trabajo diverso, inclusivo, sustentable y con compromiso con la comunidad. Somos una empresa multinacional de capitales franceses presente en más de 120 mercados. Somos líder de alimentos y bebidas, y operamos en Argentina hace casi 30 años, integrada por 4 unidades de negocio: lácteos y alimentos de origen vegetal, nutrición especializada, aguas puras y saborizadas, logística. Con la misión de brindar salud a través de alimentos y bebidas a la mayor cantidad de personas posible cuidando el planeta, Danone busca inspirar prácticas de alimentación y consumo saludable y sostenible, al tiempo que se compromete a lograr un impacto positivo medible en lo social, ambiental y económico bajo la certificación "Empresa B". El portafolio de Danone incluye marcas internacionales líderes, como Actimel, Activia, Danette, Danonino, Nutricia, Nutrilon, Fortisip, entre otras, así como sólidas marcas locales y regionales (incluyendo La Serenísima, Yogurísimo, Ser y Silk). Con más de 3.300 empleados, +300 productos y presencia en más de 100.000 puntos de venta, Danone acompaña a las familias de toda la argentina, nutriendo cada momento. ¡POSTULATE! DIVERSITY En Danone valoramos la diversidad y fomentamos la inclusión, reconociendo, respetando y aprovechando las diferentes opiniones, perspectivas y características, alentando a los Danoners, a ser su mejor versión. Todas las decisiones relacionadas con el reclutamiento, contratación, promoción, compensación, decisiones de desarrollo de los empleados como capacitación y todos los otros términos y condiciones del empleo, se tomarán sin importar la edad, etnia, color, género, origen nacional, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género.