Especialista de Engenharia de Software (Staff Engineer)

A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos. Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo : cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real. Vem ser Flamingo! ✨ 🦩 Por que trabalhar com a gente? Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando: ✨Criamos valor com o Cliente ✨Resolvemos problemas com Pragmatismo ✨Jogamos Juntos ✨Entregamos Resultados Consistentes ✨Aprendemos e Transformamos 🦩Nosso jeitinho de trabalhar: Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto. Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar. Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação. Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha. Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar. ✨ Nossos benefícios: Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar Plano de saúde Seguro de vida Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche Day off no seu aniversário 🎂 Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash TotalPass Convênio pet com a Guapeco 🌈Todas as nossas vagas são inclusivas Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD). 💻 O desafio: Na Flash, a pessoa Staff Engineer é uma das principais referências técnicas da companhia, com impacto transversal entre times. Mais do que executar, você irá definir caminhos, influenciar decisões estratégicas e elevar o nível técnico da engenharia como um todo . Você será peça-chave na construção de sistemas escaláveis, resilientes e preparados para o crescimento do negócio, além de atuar no desenvolvimento de pessoas e na evolução das práticas de engenharia. 💻 O que você vai fazer: Liderar decisões arquiteturais de alto impacto (escala, performance e sustentabilidade); Atuar de forma transversal entre times, garantindo consistência técnica; Influenciar a estratégia tecnológica junto às lideranças; Elevar o nível técnico do time por meio de mentoria e boas práticas; Definir e evoluir padrões de engenharia (arquitetura, qualidade, observabilidade, segurança); Trabalhar com métricas (SLIs/SLOs/SLAs), garantindo a saúde dos sistemas; Promover uma cultura orientada a dados e melhoria contínua; Fomentar inovação e experimentação; Disseminar boas práticas, incluindo uso estratégico de IA. 💻 Responsabilidades: Construir soluções para problemas técnicos complexos, atuando como principal referência do time; Transitar com fluidez entre estratégia técnica e execução; Garantir qualidade, consistência e sustentabilidade das soluções entregues, sem centralizar, criando engenheiros mais autônomos ao redor; Influenciar decisões técnicas do time; Mentorar engenheiros seniores, elevar o nível técnico coletivo e iniciar atuação cross-team com contribuições relevantes; Contribuir com decisões técnicas, ajudar a priorizar dívida técnica com visão de negócio e conectar escolhas de arquitetura com objetivos de produto; Participar ativamente de ao menos uma comunidade técnica transversal (ex: fórum de plataforma, segurança, dados, DevEx); Compartilhar conhecimento, trazer contexto do time e contribuir com feedback técnico em RFCs e ADRs; Participar do fórum semanal de Staff Engineers, levantando pontos relevantes do time, contribuindo com propostas de Tech Radar e engajando nas discussões de arquitetura e decisões organizacionais; Usar ferramentas de IA para aumentar a produtividade do time; Conectar escolhas técnicas a OKRs da empresa; Demonstrar senso de dono pelo impacto, não apenas pela tarefa; Atuar como conector entre times e BUs, evitando silos e duplicação de esforço. 💻 Experiências: Experiência sólida com Node.js, TypeScript e React; Forte vivência com sistemas distribuídos e microsserviços; Experiência com APIs (REST, GraphQL ou RPC); Experiência com sistemas em produção de alta escala; Vivência com cloud (AWS, GCP, Azure ou similares); Conhecimento em CI/CD, testes e observabilidade; Capacidade de influenciar decisões técnicas e de negócio; Excelente comunicação e colaboração. IA aplicada à engenharia Sabe definir o que vai para a IA versus o que exige julgamento humano; Especifica objetivos e contexto antes de qualquer prompt; Desenha contratos e interfaces antes de gerar código com IA; Pré-define o que a IA não deve gerar; Escopa o contexto deliberadamente, evitando context poisoning; Avalia criticamente as saídas, garantindo qualidade e aderência. 💻 E serão considerados diferenciais: Experiência com NestJS, MongoDB ou React Native; Vivência com Event-Driven Architecture; Experiência em startups ou scale-ups. Você vem voar com a gente? 💖 Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩 Siga a gente no Instagram em @meuflash. 🤖 Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.