Coordenador(a) Comercial Inbound

A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos. Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo : cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real. Vem ser Flamingo! ✨ 🦩 Por que trabalhar com a gente? Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando: ✨Criamos valor com o Cliente ✨Resolvemos problemas com Pragmatismo ✨Jogamos Juntos ✨Entregamos Resultados Consistentes ✨Aprendemos e Transformamos 🦩Nosso jeitinho de trabalhar: Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto. Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar. Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação. Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha. Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar. ✨ Nossos benefícios: Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar Plano de saúde Seguro de vida Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche Day off no seu aniversário 🎂 Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash TotalPass Convênio pet com a Guapeco 🌈Todas as nossas vagas são inclusivas Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD). 💼 O que você irá fazer: Gestão e Desenvolvimento de Pessoas Liderar, motivar e desenvolver o time de Inside Sales, garantindo o alinhamento com a cultura de alta performance da empresa. Realizar feedbacks constantes semanais para identificar gargalos e acelerar o desenvolvimento individual dos vendedores. Conduzir treinamentos contínuos e dinâmicas de roleplay (simulações de vendas) com foco em contorno de objeções, técnicas de fechamento rápido e qualificação de leads. Gestão de Indicadores (KPIs) e Performance. Monitorar diariamente as métricas do funil de vendas inbound (ex: taxa de conversão de lead para reunião, reuniões realizadas, taxa de fechamento e tempo de ciclo de vendas). Garantir o atingimento das metas de vendas coletivas e individuais da equipe. Analisar os dados do CRM para identificar padrões, gargalos no funil e oportunidades de melhoria na abordagem comercial. 👌O que buscamos: Experiência prévia comprovada em liderança ou coordenação de times de vendas (Inside Sales / Inbound). Vivência sólida no mercado de vendas de alto volume e ciclo curto (ex: SaaS, edtech, serviços digitais ou franqueadoras). Histórico de atingimento e superação de metas comerciais (individuais e de equipe). Experiência prévia com ferramentas de automação e CRM (HubSpot, Meetrox). 👌O que esperamos: Perfil analítico combinado com forte habilidade de comunicação e inteligência emocional. Experiência prática atuando leads menores, mas em grande quantidade. Você vem voar com a gente? 💖 Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩 Siga a gente no Instagram em @meuflash. 🤖 Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.