Case Law Analyst

Analyste de jurisprudence Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre aisance avec les outils de recherche juridique ? Vous aimez travailler avec précision dans un environnement numérique et contribuer à la qualité de contenus juridiques de référence ? Ce poste pourrait vous intéresser. Votre rôle À titre d' analyste de jurisprudence , vous contribuerez au suivi, à la mise à jour et à la qualité des informations liées aux décisions judiciaires retenues pour publication dans nos ouvrages et bases de données. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien des historiques jurisprudentiels et dans le soutien aux équipes internes en matière de recherche et de suivi des décisions. Vos principales responsabilités Dans ce rôle, vous serez appelé(e) à : Assurer le suivi des diverses décisions et maintenir les historiques à jour ; Effectuer l'entrée et la mise à jour de données dans nos bases de données et nos outils internes ; Assurer le suivi des demandes d'autorisation d'appel à la Cour suprême ainsi que des décisions finales rendues par cette Cour ; Répondre aux demandes internes de recherche liées aux historiques jurisprudentiels ; Établir les priorités de travail afin de contribuer à l'atteinte des objectifs de production ; Collaborer avec les équipes internes afin d'assurer l'exactitude, la cohérence et la fiabilité de l'information juridique. Le profil recherché Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et curieuse, qui aime approfondir l'information et travailler avec des données juridiques précises. Vous possédez : Un diplôme en technique juridique ; De l'expérience et de solides habiletés en recherche juridique ; Une bonne capacité à travailler dans un environnement hautement informatisé ; De la facilité à apprendre de nouveaux logiciels, outils et systèmes ; Une approche méthodique, minutieuse et structurée ; D'excellentes compétences analytiques ; Une bonne connaissance des outils de classement et de repérage juridique, tels que La Référence, Westlaw, Azimut, Excel, etc. Atouts Les éléments suivants seront considérés comme des atouts : Connaissance et capacité d'utilisation du plumitif ; Capacité à communiquer en anglais. Pourquoi vous joindre à nous ? Pour contribuer à des publications juridiques reconnues ; Pour évoluer dans un environnement professionnel, collaboratif et axé sur la qualité ; Pour mettre à profit vos compétences en recherche, en analyse et en traitement de l'information juridique ; Pour travailler avec des outils spécialisés et développer votre expertise en jurisprudence. Envie de contribuer à la qualité de l'information juridique ? Nous aimerions vous connaître. Faites-nous parvenir votre candidature et joignez-vous à une équipe où la rigueur, la collaboration et la précision font toute la différence. Role Summary About you About the role #LI-DS4 What’s in it For You? Hybrid Work Model: We’ve adopted a flexible hybrid working environment (2-3 days a week in the office depending on the role) for our office-based roles while delivering a seamless experience that is digitally and physically connected. Flexibility & Work-Life Balance: Flex My Way is a set of supportive workplace policies designed to help manage personal and professional responsibilities, whether caring for family, giving back to the community, or finding time to refresh and reset. This builds upon our flexible work arrangements, including work from anywhere for up to 8 weeks per year, empowering employees to achieve a better work-life balance. Career Development and Growth: By fostering a culture of continuous learning and skill development, we prepare our talent to tackle tomorrow’s challenges and deliver real-world solutions. Our Grow My Way programming and skills-first approach ensures you have the tools and knowledge to grow, lead, and thrive in an AI-enabled future. Industry Competitive Benefits: We offer comprehensive benefit plans to include flexible vacation, two company-wide Mental Health Days off, access to the Headspace app, retirement savings, tuition reimbursement, employee incentive programs, and resources for mental, physical, and financial wellbeing. Culture: Globally recognized, award-winning reputation for inclusion and belonging, flexibility, work-life balance, and more. We live by our values: Obsess over our Customers, Compete to Win, Challenge (Y)our Thinking, Act Fast / Learn Fast, and Stronger Together. Social Impact: Make an impact in your community with our Social Impact Institute. We offer employees two paid volunteer days off annually and opportunities to get involved with pro-bono consulting projects and Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives. Making a Real-World Impact: We are one of the few companies globally that helps its customers pursue justice, truth, and transparency. Together, with the professionals and institutions we serve, we help uphold the rule of law, turn the wheels of commerce, catch bad actors, report the facts, and provide trusted, unbiased information to people all over the world. Our use of AI within the recruitment process Thomson Reuters utilizes Artificial Intelligence (AI) to support parts of our global recruitment process. Unless you opt-out, our AI system will assess the information provided by you and compare it to the requirements listed for the role, and present the result to our recruitment personnel for further review. The AI system acts as a supporting tool, but there is always a human making the decision if you will be considered for the role About Us Thomson Reuters informs the way forward by bringing together the trusted content and technology that people and organizations need to make the right decisions. We serve professionals across legal, tax, accounting, compliance, government, and media. Our products combine highly specialized software and insights to empower professionals with the data, intelligence, and solutions needed to make informed decisions, and to help institutions in their pursuit of justice, truth, and transparency. Reuters, part of Thomson Reuters, is a world leading provider of trusted journalism and news. We are powered by the talents of 26,000 employees across more than 70 countries, where everyone has a chance to contribute and grow professionally in flexible work environments. At a time when objectivity, accuracy, fairness, and transparency are under attack, we consider it our duty to pursue them. Sound exciting? Join us and help shape the industries that move society forward. As a global business, we rely on the unique backgrounds, perspectives, and experiences of all employees to deliver on our business goals. To ensure we can do that, we seek talented, qualified employees in all our operations around the world regardless of race, color, sex/gender, including pregnancy, gender identity and expression, national origin, religion, sexual orientation, disability, age, marital status, citizen status, veteran status, or any other protected classification under applicable law. Thomson Reuters is proud to be an Equal Employment Opportunity Employer providing a drug-free workplace. We also make reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and for sincerely held religious beliefs in accordance with applicable law. More information on requesting an accommodation here. Learn more on how to protect yourself from fraudulent job postings here. More information about Thomson Reuters can be found on thomsonreuters.com