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Worldwide Remote
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Explicitly identified in the job description.
No visa sponsorship identified.
Compensation Pay Range: $30.41-$37.35 Job Description: If you are a current CHEO employee with access to Workday, please apply to this posting via the Workday application as an internal applicant using the Jobs Hub. To successfully apply for this position, please submit your application by 11:59 pm the day before the advertised closing date in the posting to ensure your application is received. Ottawa is built on un-ceded Algonquin Anishinaabe territory. The peoples of the Algonquin Anishinabek Nation have lived on this territory for millennia and we honour them and this land. Their culture and presence have nurtured and continue to nurture this land. CHEO also honours all First Nations, Inuit and Métis peoples and their valuable past and present contributions to this land. CHEO is one of the few stand-alone, global leaders in pediatric health and is home to more than 6,500 staff, clinicians, scientists and researchers, as well as volunteers – all of whom work together to help children and youth achieve their best lives. Within its own walls and through partnerships with community providers, CHEO has transformed from a 20th century acute care hospital into a 21st century integrated child and youth health system. Ranked in the top 1% of Canadian hospitals for the digitization of its clinical infrastructure, CHEO combines excellence in clinical care, research, and education to advance seamless care that’s provided where, when, and how it is needed. CHEO’s Research Institute is dedicated to world-class clinical, translational, and basic science research covering a wide range of children’s health concerns. CHEO has been named Canada’s best health-care employer by Forbes in 2024, 2025 and 2026 and is ranked second among Canadian hospitals on its list of Canada’s Best Employers for multiple consecutive years. For the 14th consecutive year in a row, the editors of Canada's Top 100 Employers has recognized CHEO as a top employer in the National Capital Region. Every year CHEO helps more than 500,000 children and youth from Eastern Ontario, western Quebec, Nunavut and Northern Ontario. POSITION SUMMARY As a part of a multidisciplinary team, develops and implements appropriate developmental activities for children attending CHEO Preschool. Responsibilities include individual care management and facilitating medical procedures (medication administration) as required. Acceptable professional standards and practices are defined by CHEO and the CCEYA (Child Care and Early Years Act). MAIN RESPONSIBILITIES In coordination with the multidisciplinary preschool team and parents and in consultation with the Preschool Educator Team Lead / Manager, develops individual program objectives for the assigned caseload. Implements established activity plans and classroom routines. Observes, monitors, and communicates progress and/or concerns to the Preschool Educator Team Lead / Manager and the preschool team. Observes, monitors, and communicates progress and/or concerns to the families and works with them to problem solve, when appropriate. Documents observations of children on caseload in the form of progress notes, creates individual Early Learning Plans for all children on caseload and participates in the creation of Careplans. Attends staff, team and case conference meetings. In consultation with the Preschool Educator Team Lead / Manager, supervises E. C. E. students on placement in the preschool program. In consultation with the Preschool Educator Team Lead / Manager, provides direction for volunteers assigned to the preschool program. Assumes support responsibilities. Specifically: washing dishes and toys, cleaning tables and equipment as required. Provides care management for children on assigned caseload, as necessary. Specifically: clothing and diaper change, oral feeding, lifting and positioning. Facilitates medical procedures, as necessary. Specifically: seizure management, anaphylaxis, administration and documentation of oral medication. Completes required documentation and data for statistical reporting to the ministry. Maintains confidentiality in accordance with organizational policies and procedures related to privacy. Follows organizational policies and procedures related to safety, including reporting and follow-up for incidents/accidents and near misses, identification and management of risks and emergency procedures eg. medication administration, seizure management, anaphylaxis and EpiPen use, calling CHEO emergency codes. Follows routine precautions for infection prevention and control including proper hand hygiene. Participates in education and improvement activities related to safety. Follows standards of practice for the profession regarding safe application of assessment protocols, therapeutic techniques and techniques for direct handling of clients. Receives training in safe and effective use of equipment, ensures that any equipment used with client is clean and in proper working order; reports any equipment in need of repair or maintenance. Educates clients and their families and helps them understand their role in promoting safety. Receives training and maintains current knowledge of CPR and/or First Aid in accordance with organizational policies and procedures. QUALIFICATIONS Recognized Early Childhood Education diploma or equivalency (Essential) Registration in Good Standing with the College of Early Childhood Educators (Essential) Minimum two (2) years of post-graduate experience recent and related to young children with special needs. (Essential) Strong communication and organizational skills with the ability to function effectively within a multidisciplinary team. (Essential) Possession of a valid driver’s license and access to a vehicle. (Essential) Current First Aid and CPR Certification (Essential) Bilingualism; English & French (Preferred) Vulnerable Sector Check (Essential) Timeline may be extended or shortened based on operational needs You will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). Please note that this position will be based out of Ottawa. Please note that location may be subject to change at any time at the discretion of the employer. All OPSEU members shall be granted an interview upon passing the pre-screening. Pre-screening might include testing. Effective March 29, 2021, CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process. This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test, practical exam, or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may be tested. Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire. Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at [email protected]. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act. CHEO is committed to providing a safe environment for staff, patients, and visitors. Consistent with that commitment, all applicants must be fully vaccinated against COVID-19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID-19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID-19. Upon hiring, presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided, or presentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable consideration pursuant to the Ontario Human Rights Code. Si vous êtes actuellement un employé du CHEO ayant accès à Workday, veuillez postuler à cette offre via l'application Workday en tant que candidat interne. Pour postuler avec succès à ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clôture annoncée dans l'affichage pour vous assurer que votre candidature est reçue. Ottawa est bâtie sur un territoire non cédé du peuple Algoquine Anishinabe. Les Anichinabés vivent sur ce territoire depuis des millénaires. Nous leur rendons hommage, ainsi qu’à ce territoire. Leur culture et leur présence ont enrichi le territoire et continuent de l’enrichir. Le CHEO rend également hommage à l’ensemble des Premières Nations, des Inuit et des Métis, de même qu’à leurs précieuses contributions, passées et présentes, à ce territoire. CHEO est l'un des rares chefs mondiaux en matière de santé pédiatrique et compte plus de 6 500 employés, cliniciens, scientifiques et chercheurs, ainsi que des bénévoles, qui travaillent tous ensemble pour aider les enfants et les adolescents à mener la meilleure vie possible. Au sein de ses propres murs et grâce à des partenariats avec des fournisseurs communautaires, le CHEO est passé d’un hôpital de soins actifs du 20e siècle à un système de santé intégré du 21e siècle pour enfants et jeunes. Classé dans le premier un pour cent des hôpitaux canadiens pour la numérisation de son infrastructure clinique, le CHEO combine l’excellence dans les soins cliniques, la recherche et l’éducation pour faire progresser les soins sans discontinuité là où ils sont nécessaires, et ce, de manière et aux endroits appropriés. L'Institut de recherche du CHEO se consacre à la recherche clinique, translationnelle et fondamentale de classe mondiale couvrant une vaste gamme de problèmes de santé des enfants. CHEO a été nommé meilleur employeur en soins de santé au Canada par Forbes en 2024, 2025 and 2026 et s'est classé deuxième parmi les hôpitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada pendant plusieurs années consécutives. Pour la 14ème année consécutive, les rédacteurs du Canada's Top 100 Employers ont reconnu le CHEO comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Chaque année, le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de l’est de l’Ontario, de l’ouest du Québec, du Nunavut et du nord de l’Ontario. RÉSUMÉ DU POSTE En tant que membre d’une équipe multidisciplinaire, le/la candidat(e) élabore et met en œuvre des activités de développement appropriées pour les enfants prescholaire . Les responsabilités comprennent la gestion des soins individuels et la facilitation des procédures médicales (administration des médicaments), au besoin. Les normes et les pratiques professionnelles acceptables sont définies par CHEO et la Loi sur la garde d’enfants et la petite enfance. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES En coordination avec l’équipe multidisciplinaire préscolaire et les parents, et en consultation avec le chef d’équipe des éducateurs préscolaires, élaborer des objectifs de programme individuels pour la charge de travail assignée. Mettre en œuvre les plans d’activités établis et les routines de la classe. Observer, surveiller et communiquer les progrès ou les préoccupations au chef d’équipe ou au gestionnaire des éducateurs préscolaires et à l’équipe préscolaire. Observer, surveiller et communiquer les progrès ou les préoccupations aux familles et travailler avec celles-ci à la résolution des problèmes, le cas échéant. Documenter les observations des enfants sous forme de notes d’évolution, élaborer des plans d’apprentissage précoce individuels pour tous les enfants et participer à l’élaboration des plans de soins. Participer aux réunions de planification du personnel, de l’équipe et des cas. En consultation avec le chef d’équipe ou le gestionnaire des éducateurs préscolaires, superviser les élèves de l’E.C.E. lors de leur placement dans le programme préscolaire. En consultation avec le chef d’équipe ou le gestionnaire des éducateurs préscolaires, fournir des directives aux bénévoles affectés au programme préscolaire. Assumer des responsabilités de soutien. Plus précisément : laver la vaisselle et les jouets, nettoyer les tables et l’équipement au besoin. Assurer la gestion des soins aux enfants selon la charge de travail attitrée, au besoin. Plus précisément : changement de vêtements et de couches, alimentation par voie orale, soulèvement et positionnement. Faciliter les procédures médicales, selon les besoins. Plus précisément : gestion des crises, anaphylaxie, administration et documentation des médicaments administrés par voie orale. Remplir la documentation et les données requises pour les rapports statistiques destinés au ministère. Maintenir la confidentialité conformément aux politiques et procédures organisationnelles relatives à la vie privée. Suivre les politiques et procédures organisationnelles relatives à la sécurité, y compris le signalement et le suivi des incidents, des accidents et des accidents évités de justesse, l’établissement et la gestion des risques et des procédures d’urgence, par exemple l’administration de médicaments, la gestion des crises, l’anaphylaxie et l’utilisation d’EpiPen, l’appel des codes d’urgence de CHEO. Suivre les précautions de routine pour la prévention et le contrôle des infections, y compris une bonne hygiène des mains. Participer aux activités d’éducation et d’amélioration liées à la sécurité. Suivre les normes de pratique de la profession en ce qui concerne l’application sécuritaire des protocoles d’évaluation, des techniques thérapeutiques et des techniques de manipulation directe par les clients. Recevoir une formation sur l’utilisation sûre et efficace de l’équipement, s’assurer que tout équipement utilisé avec le client est propre et en bon état de fonctionnement; signaler tout équipement nécessitant une réparation ou un entretien. Éduquer les clients et leurs familles et les aider à comprendre leur rôle dans la promotion de la sécurité. Recevoir une formation et maintenir à jour ses connaissances en matière de réanimation cardio-pulmonaire (RCP) et/ou de premiers soins, conformément aux politiques et procédures de l’organisation. QUALIFICATIONS Diplôme reconnu en éducation de la petite enfance ou l’équivalent (Essentiel) Inscription en règle auprès du Collège des éducateurs et des éducatrices de la petite enfance (Essentiel) Minimum de deux (2) ans d’expérience post-universitaire récente et liée aux jeunes enfants ayant des besoins spéciaux (Essentiel) Excellentes aptitudes à la communication et à l’organisation et capacité de fonctionner efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire (Essentiel) Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule. (Essentiel) Certification actuelle en premiers soins et en RCP (Essentiel) Bilinguisme (Souhaitable) Vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables (Essentiel) Le poste peut être prolongé ou raccourci en fonction des besoins opérationnels. Vous serez représenté(e) par le Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Veuillez noter que ce poste sera basé à Ottawa. Veuillez noter que l’emplacement pourrait être modifié en tout temps à la discrétion de l’employeur. Tous les membres de OPSEU serront accorder une entrevue après avoir passé la présélection. La présélection peut comprendre des tests. À partir du 29 mars 2021, CHEO mènera un processus de présélection et d'évaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels qu'un test écrit, un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés. La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen d’une évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à [email protected]. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. CHEO s’engage à offrir un environnement sécuritaire au personnel, aux patients et aux visiteurs. Conformément à cet engagement, tous les candidats doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 pour être considérés comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bénévole. Les candidats sont également fortement encouragés à recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsqu’ils sont admissibles pour éviter la propagation de COVID-19. Lors de l’embauche, la présentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complète doit être fournie, ou la présentation de documents justificatifs d’une contre-indication médicale valide ou d’une autre considération raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario. Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants. Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at [email protected]. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act. We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted. CHEO is much more than a hospital. Our commitment to outstanding care and continued development impacts every part of a child and youth's health and well-being. We play a crucial role in building a healthy future for our community. Working at CHEO means a rewarding career. A career at CHEO provides a: competitive salary and comprehensive benefits package unique culture that fosters dedication, communication, respect and teamwork place where your opinions will be respected, contributions valued and your initiatives rewarded family-friendly environment that supports you and your own family, as well as the children, youth and families we serve chance to grow — personally and professionally — through our comprehensive orientation program and on-the-job learning support for continued education and learning potential for a relocation reimbursement benefit truly unique work environment We are redefining what it means to be a hospital. Exceptional and integrated care is what families, children and youth deserve. We are committed to partnering with them and the community to provide this care — where, when and how it’s needed. CHEO continues to be selected by local, national and international competitions showcasing employers who lead their sector in offering exceptional workplaces for their employees. For the eleventh time, CHEO has been recognized as one of the National Capital Region’s Top Employers. We are among a select group of organizations at the forefront of their respective industries who offer exceptional places to work. We were given this honour based on our outstanding: workplace atmosphere benefits employee communications training and skills development community involvement