Every job listed here is analyzed by our AI to identify worldwide hiring — not just “remote in the US.” Our classification is actively being improved, some results may be inaccurate.
Worldwide Remote
Jobs reviewed for worldwide hiring.
Real Hiring Data
Country flags show the countries where each company has team members
Updated Hourly
Fresh jobs synced from thousands of career pages
Explicitly identified in the job description.
No visa sponsorship identified.
Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє. Але досить про нас, розказуємо про роль. Ми шукаємо HRBP (напрямок General) в MilTech-команду, яка створює рішення, про які ти вже неодноразово читав/ла у новинах. Це роль для тих, хто хоче, щоб його/її робота мала прямий вплив на результат, будувати процеси, запускати ініціативи та розвивати People напрямок у компанії, яка швидко масштабується. Які задачі чекають на тебе: Управління командою піпл партнерів по своєму напрямку: Супровід усього employee lifecycle Контроль виконання та впровадження правил по своєму напрямку Рішення складних кейсів Розвиток підлеглих Консалтинг для менеджменту: партнерство з топами, підтримка у прийнятті управлінських рішень, формування структури команд, впровадженні змін та нових процесів; Performance & OKR: участь у впровадженні систем оцінки результативності, підтримка менеджерів у роботі з цілями, та побудові бонусів на базі цілей. Участь в побудові HR-процесів/політик: від онбордингу та розвитку до консультацій, кадрової роботи й офбордингу; HR-сервіс: забезпечення правильності документообігу, наказів, посадових інструкцій, кадрових процедур; Взаємодія з C&B, Legal, Кадри: тісна співпраця для узгодження політик, грейдацій, компенсаційних систем та процесів; Аудит і автоматизація: аналіз наявних процесів, впровадження систем і рішень для оптимізації HR-функції; Що важливо: Досвід управління командою від 3 людей. Досвід побудови HR-процесів і політик у компаніях 1000+ людей; Досвід взаємодії з топ-менеджментом і впливу на бізнес-рішення; Знання кадрового діловодства та C&B Розуміння грейдацій, performance management, OKR; Досвід автоматизації HR або побудови HR Ops/HR Service буде великим плюсом; Бути сильним/сильною в комунікаціях, тим/тою, хто комфортно працює з топами та вміє впливати через експертизу. Чекаємо на твоє резюме ! Стабільність і компенсація – оформлення через КЗпП – конкурентна винагорода відповідно до ринку + бонуси та премії Баланс і турбота – 24 календарні дні відпустки + 1 день у День народження – гнучкий графік та до 10 днів віддаленої роботи на рік – оплачувані лікарняні Здоров’я – медичне страхування після випробувального терміну – консультації з психологом Кар’єрний ріст – швидке зростання разом із розвитком напрямку – можливість впливати на процеси та рішення Команда і середовище – сильна команда і підтримка в роботі – повне забезпечення технікою та ресурсами Розвиток – компенсація професійного навчання – доступ до корпоративної бібліотеки Офіс — Київ, правий берег — простір із усім необхідним для роботи, снеками та напоями Додатково – бронювання військовозобов’язаних (за наявності документів) – relocation package (фінансова підтримка при переїзді)