Cardiovascular Perfusionists – Talent Pool / Perfusionnistes cardiovasculaires – Banque de talents

Compensation Pay Range: $52.15-$64.50 Job Description: Ottawa is built on un-ceded Algonquin Anishinabek territory. The peoples of the Algonquin Anishinabek Nation have lived on this territory for millennia and we honour them and this land. Their culture and presence have nurtured and continue to nurture this land. CHEO also honours all First Nations, Inuit and Métis peoples and their valuable past and present contributions to this land. CHEO is one of the few stand-alone, global leaders in pediatric health and is home to more than 6,500 staff, clinicians, scientists and researchers, as well as volunteers – all of whom work together to help children and youth achieve their best lives. Within its own walls and through partnerships with community providers, CHEO has transformed from a 20th century acute care hospital into a 21st century integrated child and youth health system. Ranked in the top 1% of Canadian hospitals for the digitization of its clinical infrastructure, CHEO combines excellence in clinical care, research, and education to advance seamless care that’s provided where, when, and how it is needed. CHEO’s Research Institute is dedicated to world-class clinical, translational, and basic science research covering a wide range of children’s health concerns. CHEO has been named Canada’s best health-care employer by Forbes in 2024 and 2025 and is ranked second among Canadian hospitals on its list of Canada’s Best Employers for multiple consecutive years. For the 14th consecutive year in a row, the editors of Canada's Top 100 Employers has recognized CHEO as a top employer in the National Capital Region. Every year CHEO helps more than 500,000 children and youth from Eastern Ontario, western Quebec, Nunavut and Northern Ontario. Join CHEO’s Expanding Pediatric Perfusion Services Team CHEO is actively building its cardiovascular team and welcoming expressions of interest from certified perfusionists at all stages of their careers — including soon-to-be graduates and experienced professionals. As our programs grow, we are committed to investing in the future of pediatric heart care. Since 1974, CHEO has been a leader in pediatric health — delivering specialized care to children, youth, and families across eastern Ontario, western Quebec, and parts of Canada’s North. Each year, we serve over half a million patients, providing care that is evidence-informed, compassionate, and grounded in deep community commitment. As part of Ontario’s two-site pediatric cardiovascular surgery program (in partnership with SickKids Hospital in Toronto), CHEO plays a critical role in ensuring children across the province have timely access to complex cardiac care, close to home. Our perfusionists are essential members of this team, supporting surgeries and life-sustaining interventions including cardiopulmonary bypass and ECMO. We are looking to connect with candidates who are: Certified by the Canadian Society of Clinical Perfusion and/or the American Board of Cardiovascular Perfusion Graduates of an accredited Cardiovascular Perfusion Technology program Skilled in or eager to develop experience in pediatric perfusion Committed to collaborative practice and clinical excellence Successful candidates may be eligible for a retention premium, on-call premium, and a 23% market premium applied to the base hourly rate ($52.15–$64.50). Submit your resume to speak with a Talent Acquisition Specialist about current and future opportunities! This is not a posting for a single vacancy — we are growing our team and looking to build a talent pool of exceptional professionals who are ready to contribute to a high-performing, deeply respected pediatric program. If you’re passionate about patient care, motivated by teamwork, and interested in joining a pediatric centre that has twice been recognized by Forbes as one of Canada’s best healthcare employers — we invite you to connect with us. *Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). Effective March 29, 2021, CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process. This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test, practical exam, or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may be tested. Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire. Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at [email protected]. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act. CHEO is committed to providing a safe environment for staff, patients, and visitors. Consistent with that commitment, all applicants must be fully vaccinated against COVID-19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID-19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID-19. Upon hiring, presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided, or presentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable consideration pursuant to the Ontario Human Rights Code. Ottawa est bâtie sur un territoire non cédé du peuple anichinabé algonquin. Les Anichinabés vivent sur ce territoire depuis des millénaires. Nous leur rendons hommage, ainsi qu’à ce territoire. Leur culture et leur présence ont enrichi le territoire et continuent de l’enrichir. Le CHEO rend également hommage à l’ensemble des Premières Nations, des Inuit et des Métis, de même qu’à leurs précieuses contributions, passées et présentes, à ce territoire. CHEO est l'un des rares chefs mondiaux en matière de santé pédiatrique et compte plus de 6 500 employés, cliniciens, scientifiques et chercheurs, ainsi que des bénévoles, qui travaillent tous ensemble pour aider les enfants et les adolescents à mener la meilleure vie possible. Au sein de ses propres murs et grâce à des partenariats avec des fournisseurs communautaires, le CHEO est passé d’un hôpital de soins actifs du 20e siècle à un système de santé intégré du 21e siècle pour enfants et jeunes. Classé dans le premier un pour cent des hôpitaux canadiens pour la numérisation de son infrastructure clinique, le CHEO combine l’excellence dans les soins cliniques, la recherche et l’éducation pour faire progresser les soins sans discontinuité là où ils sont nécessaires, et ce, de manière et aux endroits appropriés. L'Institut de recherche du CHEO se consacre à la recherche clinique, translationnelle et fondamentale de classe mondiale couvrant une vaste gamme de problèmes de santé des enfants. CHEO a été nommé meilleur employeur en soins de santé au Canada par Forbes en 2024 et 2025, et s'est classé deuxième parmi les hôpitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada pendant plusieurs années consécutives. Pour la 14ème année consécutive, les rédacteurs du Canada's Top 100 Employers ont reconnu le CHEO comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Chaque année, le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de l’est de l’Ontario, de l’ouest du Québec, du Nunavut et du nord de l’Ontario Joignez l’équipe en expansion des services de perfusion pédiatrique du CHEO. Le CHEO développe activement son équipe de soins cardiovasculaires, et invite les perfusionnistes certifiés à toutes les étapes de leur carrière à déclarer leur intérêt, qu’il s’agisse de nouveaux diplômés ou de professionnels expérimentés. Dans le contexte de la croissance de notre programme, nous réaffirmons notre engagement à assurer l’avenir des soins cardiaques destinés aux enfants. Depuis 1974, le CHEO joue un rôle de chef de file en santé pédiatrique en offrant des soins spécialisés aux enfants, aux jeunes et à leurs familles dans l’Est de l’Ontario, l’Ouest du Québec et certaines régions du Nord canadien. Chaque année, plus d’un demi‑million de patients reçoivent les soins du CHEO éclairés par des données probantes, empreints de compassion et ancrés dans un solide engagement communautaire. Dans le cadre du programme provincial de chirurgie cardiovasculaire pédiatrique « un programme, deux endroits » avec l’Hôpital SickKids de Toronto, le CHEO occupe une place essentielle en veillant à ce que les enfants de l’Ontario aient un accès rapide à des soins cardiaques complexes près de chez eux. Nos perfusionnistes constituent des membres indispensables de l’équipe, soutenant tant les interventions chirurgicales que les traitements vitaux, comme les pontages cardio-pulmonaires et l’ECMO. Nous sollicitons des candidatures de personnes qui : détiennent un certificat délivré par la Société canadienne de perfusion clinique et/ou l’American Board of Cardiovascular Perfusion; possèdent un diplôme reconnu d’un programme agréé en technologie de perfusion cardiovasculaire; démontrent des compétences en perfusion pédiatrique ou manifestent le désir de les acquérir; font preuve d’un engagement soutenu envers la pratique collaborative et l’excellence clinique. Les personnes retenues pourraient bénéficier d’une prime de rétention, d’une indemnité de disponibilité de disponibilité ainsi que d’une majoration de 23 % du taux horaire de base (52,15 $ à 64,50 $). Faites parvenir votre curriculum vitæ afin de discuter des possibilités d’emploi actuelles et futures avec un spécialiste de l’acquisition de talents! La présente initiative ne vise pas un seul poste vacant, mais constitue une démarche visant à bâtir notre équipe pour constituer un bassin de talents regroupant des professionnels d’exception prêts à contribuer à un programme pédiatrique reconnu pour son rendement supérieur et sa réputation. Les personnes passionnées par les soins aux patients, motivées par le travail d’équipe et désireuses de se joindre à un centre pédiatrique reconnu à deux reprises par Forbes parmi les meilleurs employeurs dans le domaine de la santé au Canada sont invitées à communiquer avec nous. *Veuillez noter que vous serez représenté(e) par le Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). À partir du 29 mars 2021, CHEO mènera un processus de présélection et d'évaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels qu'un test écrit, un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés. La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen d’une évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à [email protected]. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. CHEO s’engage à offrir un environnement sécuritaire au personnel, aux patients et aux visiteurs. Conformément à cet engagement, tous les candidats doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 pour être considérés comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bénévole. Les candidats sont également fortement encouragés à recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsqu’ils sont admissibles pour éviter la propagation de COVID-19. Lors de l’embauche, la présentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complète doit être fournie, ou la présentation de documents justificatifs d’une contre-indication médicale valide ou d’une autre considération raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario. Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants. Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at [email protected]. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act. We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted. CHEO is much more than a hospital. Our commitment to outstanding care and continued development impacts every part of a child and youth's health and well-being. We play a crucial role in building a healthy future for our community. Working at CHEO means a rewarding career. A career at CHEO provides a: competitive salary and comprehensive benefits package unique culture that fosters dedication, communication, respect and teamwork place where your opinions will be respected, contributions valued and your initiatives rewarded family-friendly environment that supports you and your own family, as well as the children, youth and families we serve chance to grow — personally and professionally — through our comprehensive orientation program and on-the-job learning support for continued education and learning potential for a relocation reimbursement benefit truly unique work environment We are redefining what it means to be a hospital. Exceptional and integrated care is what families, children and youth deserve. We are committed to partnering with them and the community to provide this care — where, when and how it’s needed. CHEO continues to be selected by local, national and international competitions showcasing employers who lead their sector in offering exceptional workplaces for their employees. For the eleventh time, CHEO has been recognized as one of the National Capital Region’s Top Employers. We are among a select group of organizations at the forefront of their respective industries who offer exceptional places to work. We were given this honour based on our outstanding: workplace atmosphere benefits employee communications training and skills development community involvement