Web Content-Manager*in Rollout Automotive

Gestalte als Web Content Manager\*in Rollout Automotive (m/w/d) mit uns die digitale Zukunft eines süddeutschen Automobilherstellers im Premiumsegment. Ab Mai 2026 hast du die Chance, Teil eines herausfordernden und zugleich spannenden Projekts zu werden: der Migration der weltweiten Markenauftritte unseres Kunden in eine moderne Headless Sales Plattform. Die Position ist zunächst auf 18 Monate befristet. Dich erwartet ein Projekt, in dem du echte Verantwortung übernimmst, mit einem internationalen Team von Content Managern den Wandel aktiv mitgestaltest und dafür sorgst, dass Millionen Nutzer\*innen weltweit ein modernes digitales Erlebnis genießen können. Dein Standort wird Leinfelden-Echterdingen sein und du kannst dich auf ein hybrides Arbeitsmodell freuen, welches dir einen Mix aus Office- und Remote-Work-Tagen ermöglicht. * Migration von Inhaltsseiten in das Headless-Content-Management-System Contentful * Qualitätssicherung der migrierten Inhalte hinsichtlich Vollständigkeit und Funktionalität sowie Umsetzung marktspezifischer Anforderungen * Koordination eines internationalen Teams von Content Managern * Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Rollout-Managern, Märkten und dem Content-Team * Beratung von Kunden in Bezug auf Bearbeitung, Pflege und Vererbung von Inhalten * Regelmäßiges Reporting an Rollout-Manager und Kunden * Unterstützung bei Markt- und Kundentrainings sowie kontinuierlicher Support * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-Inhalten oder vergleichbare Berufserfahrung im IT-Umfeld * Mindestens zwei bis drei Jahre Erfahrung im Content Management, idealerweise im Web-Bereich * Erfahrung mit agilen Methoden, wie Scrum oder SAFe * Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit * Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise * Einen kühlen Kopf in besonders herausfordernden Projektphasen * Sehr gute Englischkenntnisse * Arbeitszeiten, die dir auch noch Zeit für das Marathon-Training, Kindergroßziehen oder ein sehr geheimes Kräuterteelabor lassen * 30 oder mehr Tage Urlaub * Eine offene, lockere und gleichzeitig konstruktive und zielführende Unternehmenskultur ohne überdimensionierte bürokratische Prozesse * Mit viel Liebe erdachte Team-Events, beispielsweise Laufevents, Grillabende etc. * Unsere hohe Bereitschaft in deine Fortbildung zu investieren * Attraktive Arbeitsplätze sowie Pausenflächen zum Wohlfühlen (auch im Freien) * Unser Hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Office- und Remote-Work-Tagen und vieles mehr **Wie bewerbe ich mich?** Ganz bequem online. Einfach auf "Jetzt bewerben" klicken und den weiteren Schritten folgen. Wir freuen uns schon darauf und sind sehr gespannt.