V-Label Manager Awards & Email - Elternzeit Vertretung

V-Label Manager Awards & Email - Elternzeit Vertretung Rollenzusammenfassung Als V-Label Manager (all genders) Fokus: Awards & Email unterstützt du das Digital-Marketing-Team des V-Labels in Deutschland während einer Elternzeitvertretung und übernimmst eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Umsetzung wirkungsvoller digitaler Marketingmaßnahmen. Der Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt auf der Leitung des V-Label Awards Deutschland sowie auf der Konzeption, Umsetzung und Optimierung datenbasierter E-Mail-Marketing-Kampagnen. Dabei arbeitest du eng mit Kolleg*innen aus Kommunikation, Marketing und weiteren Fachbereichen zusammen und kannst eigene Ideen aktiv einbringen. Du bewegst dich in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld zwischen strategischer Planung, operativer Umsetzung und projektübergreifender Zusammenarbeit. Dabei erhältst du den Raum, Verantwortung zu übernehmen, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln und deine fachlichen Schwerpunkte auszubauen. Diese Position eignet sich besonders für dich, wenn du strukturiert arbeitest, gerne Projekte koordinierst, digitale Kommunikation mitgestaltest und Freude daran hast, gemeinsam mit verschiedenen Stakeholdern erfolgreiche Kampagnen und Formate umzusetzen. Infos zur Stelle Berichtet an: V-Label Senior Marketing Manager Abteilung: V-Label DE Ort: Berlin, oder remote innerhalb Deutschlands Wochenstunden: 40 pro Woche Befristung: Elternzeitvertretung für mind. 1 Jahr mit der Möglichkeit, weitere Perspektiven innerhalb der Organisation zu prüfen Aufgaben 75% Projektleitung des V-Label Awards Deutschland: Du koordinierst die Weiterentwicklung und Umsetzung des V-Label Awards Deutschland und stellst gemeinsam mit dem Team sicher, dass das Programm die Ziele von ProVeg unterstützt. Du steuerst die organisatorische und inhaltliche Umsetzung des Awards entlang des gesamten Projektzyklus – von der Planung über die Durchführung bis zur Nachbereitung – und arbeitest dabei eng mit internen Ansprechpartner*innen sowie externen Partnern zusammen. Du entwickelst Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen für den Award, definierst relevante Erfolgskennzahlen und setzt zielgerichtete Kampagnen über digitale Kanäle um. Du arbeitest mit Kolleg*innen aus Kommunikation, Marketing sowie weiteren Stakeholdern zusammen, um Sichtbarkeit, Reichweite und Wirkung des Awards kontinuierlich auszubauen. Du betreust die Award-Webseite, koordinierst zentrale Prozesse rund um Einreichungen und Shortlisting und sorgst für die Einbindung interner Expert*innen. Du begleitest die Preisverleihung und sorgst dafür, dass Inhalte und Ergebnisse wirkungsvoll in der weiteren Kommunikation genutzt werden. 25% Digitale Marketing-Kampagnen (Fokus auf Email): Du konzipierst, steuerst und optimierst digitale Marketingkampagnen mit Schwerpunkt auf E-Mail-Marketing und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer digitalen Kommunikation. Du planst und begleitest Kampagnen über verschiedene digitale Kanäle hinweg und nutzt Daten und Analysen, um Maßnahmen kontinuierlich zu verbessern. Du arbeitest eng mit dem ProVeg-Comms-Team zusammen und koordinierst Inhalte für E-Mails, Webseiten, Blogs und Social Media. Du unterstützt die datenschutzkonforme Umsetzung von Marketingmaßnahmen und arbeitest dabei mit den zuständigen Fachbereichen zusammen. Anforderungen Erforderlich: Du verfügst über einen Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem vergleichbaren Fachgebiet sowie über mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im digitalen Marketing. Du bringst nachweisliche Erfahrung in der Steuerung digitaler Marketingkanäle mit, insbesondere in den Bereichen E-Mail-Marketing, Social Media und Content-Erstellung. Du verfügst über souveräne Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du hast praktische Kenntnisse in Tools und Plattformen wie Instagram, LinkedIn, Canva, HubSpot, WordPress, Wrike und Google Workspace oder zeigst eine hohe Lernbereitschaft im Umgang mit neuen Systemen. Du verfügst über Erfahrung mit digitalen Marketing- und Analyse-Tools wie Google Analytics, Google Ads, SEO-Tools, E-Mail-Marketing-Software und Social-Media-Management-Tools. Du bringst ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten mit, insbesondere in der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen. Du arbeitest strukturiert, detailorientiert und behältst auch bei parallelen Projekten den Überblick. Du zeigst starke analytische Fähigkeiten und nutzt Daten gezielt, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Maßnahmen zu optimieren. Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und fristgerecht und verfügst über sehr gute Organisations-, Priorisierungs- und Entscheidungsfähigkeiten. Du identifizierst dich mit der Vision und Mission von ProVeg und bringst diese Motivation in deine tägliche Arbeit ein. Wünschenswert: Du hast Erfahrung oder eine Qualifikation im B2B- und/oder B2C-(Online-)Marketing, in der Kommunikation oder PR - idealerweise in einer NGO oder in einem unternehmerischen Umfeld. Unser Angebot Flexible Arbeitszeiten mit der Option, Überstunden durch Freizeit auszugleichen. Full Remote Work mit der Möglichkeit, in unserem Berliner Office zu arbeiten. Die Option, temporär aus dem Ausland zu arbeiten (unter Beachtung der Obergrenze von 183 Tagen/ Jahr) 25 Tage Basisurlaub (FTE) plus ein zusätzlicher Urlaubstag jährlich mehr (weitere Urlaubstage können über kleine Gehaltsanpassungen dazu “gekauft” werden) Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team. Starker Fokus auf die persönliche Entwicklung und ein ausgewiesenes Weiterbildungsbudget. Bereitstellung eines Arbeitslaptops und Zugang zu einem gut ausgestatteten Büro in Berlin Tiergarten. Achtsamkeitsprogramm und mentales Wohlbefinden - kostenlose Mitgliedschaft bei Open Up und Headspace. Wir sind ein inklusiver Arbeitsplatz für unsere vielfältigen Mitarbeiter*innen auf der ganzen Welt und ermutigen jede*n in unserer Organisation, ihr ganzes Wesen in die Arbeit einzubringen. Und last but not least: Werde Teil eines großartigen Teams und arbeite mit uns an einer Welt, in der alle leckere und gesunde Lebensmittel wählen, die gut für Menschen, Tiere und unseren Planeten sind Wann? Start: jederzeit möglich Bewerbungsdeadline: Offen bis zur Besetzung Weitere Informationen Bitte bewirb dich mit deinem Lebenslauf und einem Motivationsschreiben , in dem du uns erzählst, warum du unsere Mission unterstützen willst und außerdem wie du deine bisherigen Erfahrungen in diese Rolle einbringen kannst. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich dennoch, dich zu bewerben. Unsere Aufgaben sind vielfältig, und wir sind flexibel, wie wir sie verteilen. Wir unterstützen dich gerne in deinem Wachstum und deiner Entwicklung. Wir ermutigen außerdem alle Bewerber:innen, sich ohne Foto sowie ohne Angabe des Geburtsdatums oder Geburtsortes zu bewerben. Falls du mit einer Behinderung, einer gesundheitlichen Beeinträchtigung und/oder Neurodiversität lebst, teile uns bitte mit, wie wir den Bewerbungsprozess anpassen und unterstützen können. Zum Beispiel können wir alternative Tools, verschiedene Interviewformate oder zusätzliche Zeit für Aufgaben anbieten. Wichtig: Bitte stelle sicher, dass du in deinem Motivationsschreiben deine eigenen Worte und Ideen verwendest. Das Ziel ist es, dich besser kennenzulernen, um zu beurteilen, ob diese Rolle und deine Motivation gut zusammenpassen. Anschreiben, die mit KI geschrieben wurden, werden nicht berücksichtigt. Für Fragen zur Rolle oder zum Bewerbungsprozess kannst du dich gerne an [email protected] wenden. (Bitte beachte: Bewerbungen, die direkt an diese E-Mail-Adresse gesendet werden, werden nicht berücksichtigt. Bitte folge unserem offiziellen Bewerbungsprozess.) Die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess: Erstes Screening der Bewerbungsunterlagen Videocall mit People & Culture (ca. 30–40 Min.) Zweites Online Interview mit dem Team (ca. 1 Std.) Fachliche Probeaufgaben (max. 2 Std.) Department DE V-Label Locations Germany (Berlin) Remote status Fully Remote About ProVeg International ProVeg International works to accelerate the transition to a sustainable global food system by making plant-rich foods and alternative proteins more accessible and appealing. ProVeg engages with all relevant stakeholders to create a world where the food we eat is good for all people, animals, and our planet. ProVeg has received the United Nations’ Momentum for Change Award and works closely with key UN food and environment agencies. ProVeg creates global impact, with offices in 14 countries across five continents and more than 250 employees. Diversity Statement ProVeg is committed to equal opportunity in employment for all, regardless of migration history and nationality, religion, skin colour, gender, age, genetic information, disability, marital status, parental status, pregnancy, sexual orientation, HIV status, gender identity, or gender expression. People from the Global Majority, women, people with disabilities, members of LGBTQIA+ communities, older adults, neurodivergent people, refugees, and people living with HIV are explicitly encouraged to apply. In 2020, ProVeg signed the Diversity Charter, a self-commitment and association dedicated to promoting a prejudice-free work environment. In 2022, ProVeg achieved a score of 88.1% on the PRIDE Index, the LGBTIQ+ Diversity Performance Index, which is over 20 percentage points higher than the overall average of 67.9%. Data Protection Information for Applicants : More information about the processing of your personal data during your application at ProVeg e.V. can be found here in German and English . Founded in 2017 Coworkers 250-300