Talent Advisor (m/w/d)

Randstad Sourceright ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich Talent Acquisition. Wir bieten Lösungen und Fachexpertise, die Unternehmen dabei unterstützen, sich für Wachstum zu positionieren, Strategien erfolgreich umzusetzen und ihre geschäftliche Agilität zu steigern. Das Leistungsspektrum von Sourceright umfasst alle Facetten der Talentakquise – sowohl für Festangestellte als auch für temporäre Arbeitskräfte und externe Dienstleister. Zu unseren Kernangeboten gehören Managed Services Provider (MSP)-Programme, Recruitment Process Outsourcing (RPO) sowie Blended Workforce Solutions.

Standort: Bremen (mit Onboarding in Kiel)

Arbeitsmodell: Hybrid (3 Tage vor Ort / 2 Tage remote)

Vertragsart: Vollzeit, unbefristet

Deine Rolle:

In dieser Funktion agierst du als zentrale Schnittstelle zwischen externen Personaldienstleistern und den verschiedenen Fachbereichen des Kunden. So stellst du eine optimale Passgenauigkeit der Profile sicher und gewährleistest eine zügige Besetzung offener Positionen.

Das kannst du von uns erwarten:

• Onboarding: Eine umfassende, strukturierte Einarbeitungsphase, inklusive einer fest eingeplanten Zeit am Hauptstandort unseres Kunden in Kiel, um dich schnell und optimal einzuarbeiten.
• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit 2 Tagen Remote-Arbeit und 3 Tagen Präsenz vor Ort in den modernen Büros unseres Kunden in Bremen.
• Karrierechancen: Einblick in die strategische Betreuung von Großkunden und die Möglichkeit zur beruflichen Entfaltung in einem internationalen Unternehmen.
• Sicherheit: Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit langfristiger Perspektive.
• Kultur: Ein starkes, kollegiales Team und ein offenes Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem direkt und auf Augenhöhe kommuniziert wird.

Deine Aufgaben:

• Ganzheitliches Stakeholder-Management: Du bist der primäre Ansprechpartner für die verschiedenen Fachbereiche des Kunden sowie für externe Personaldienstleister).
• MSP-Abwicklung: Du steuerst den gesamten Prozess der Zeitarbeit von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding und stellt dabei die Compliance sowie die Einhaltung von Service Level Agreements (SLAs) konsequent sicher.
• Beziehungsaufbau: Du bewegst dich sicher in komplexen Stakeholder-Strukturen und überzeugen durch eine direkte, zupackende Kommunikation.
• Prozessoptimierung: Du optimierst kontinuierlich die Recruiting-Prozesse in enger Abstimmung mit den Personaldienstleistern. Dein Fokus liegt auf der Effizienz der Abläufe, um eine hohe Passgenauigkeit der Profile, schnelle Reaktionszeiten und eine erstklassige Kundenzufriedenheit zu garantieren.

Das bringst du mit:

• Erfahrung im Personaldienstleistungsumfeld ist der Schlüssel: Du verfügst über mindestens 2–3 Jahre nachweisbare Berufserfahrung in einer dynamischen Personal- oder Zeitarbeitsagentur (oder in einem ähnlichen Dienstleisterumfeld).
• Branchen-Know-how: Du bringst ein tiefes Verständnis für die Strukturen der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) mit und hast idealerweise bereits im oder am Rande eines MSP-Programms gearbeitet.
• Kommunikation & Mentalität: Du arbeitest absolut selbstständig, bist belastbar und zeichnest dich durch eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Sprachkenntnisse: Exzellente Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) sind zwingend erforderlich, um effektiv mit den Stakeholdern vor Ort zu kommunizieren. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Über Randstad Sourceright

Wir sind ein inklusiver Arbeitgeber. Solltest du Anpassungen oder Unterstützung für den Bewerbungsprozess benötigen, wende dich gerne an das Internal Talent Acquisition (ITA) Team.

Chancengleichheit für alle: Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiter und Bewerber, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Alter, genetischen Informationen, Behinderung, Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.

Unternehmensbeschreibung

Randstad ist das weltweit führende Talent-Unternehmen und der Partner der Wahl für Kunden. Wir setzen uns dafür ein, Menschen aller Hintergründe gerechte Chancen zu bieten und ihnen dabei zu helfen, in der sich schnell verändernden Arbeitswelt relevant zu bleiben. Wir verfügen über ein tiefes Verständnis des Arbeitsmarktes und unterstützen unsere Kunden beim Aufbau der hochwertigen, vielfältigen und agilen Belegschaften, die sie für ihren Erfolg benötigen. Randstad wurde 1960 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Diemen, Niederlande.