Talent Acquisition Specialist (Boosters)

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо глобальні продукти в сферах EdTech, Productivity та Wellness, які несуть цінність для 55 мільйонів людей . Для нас важливо будувати продукти з довготривалим впливом — системні, масштабні та здатні залишатися актуальними десятиліттями. Можливо, ти вже знаєш наш флагманський продукт JustDone або спін-оффи — Avrora та Promova . Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та задає високу планку гри. Зараз ми шукаємо Talent Acquisition Specialist. Основна мета цієї ролі — долучати до Boosters найсильніших гравців на ринку в своїй сфері. В нас немає цілі зростати х2 по команді рік до року, але є мета зібрати найефективнішу команду . Саме в цій ролі ти отримаєш : Розвиваюче середовище: сильні колеги поруч та доступ до Genesis Recruiting Community; Швидка реалізація ініціатив та прозоре прийняття рішень; Можливість працювати з АІ-ролями: NLP Engineer, Computational Linguist, etc. Роботу в команді професіоналів та з аудиторією більше одного мільйону в місяць; Великий простір для втілення власних ідей і впливу на бізнес Твоя зона впливу: Найм сильних людей , які відповідають нашим цінностям і розділяють їх. Детальніше про них читай ТУТ; Розробка стратегії пошуку і сорсинг — наш must have. За останній рік ми сорсили на 80% вакансій, бо наймаємо Middle-Head спеціалістів; Активна взаємодія і гайдинг Hiring Managerʼів . В Boosters Talent Acquisition не виконавець, а owner процесу найму. Тому приймаємо участь в валідації вакансії, формуванні портрета кандидата, наданні фідбеку наймаючому менеджеру; Аналітика своїх активностей . Дані — наш головний вказівник. Рахуємо все: від воронки до quality of hire; Створення позитивного досвіду найму для кандидата . Останні 3 роки тримаємо Сandidate Satisfaction Rate на рівні 4.85/5. Ініціація і проведення нестандартних та ефективних ТА активностей . Bar-raising club, автоматизація сорсингу, побудова системного нетворкінгу — одні з ініціатив, які виникли за останні місяці. Знаємо, що ти зможеш привнести ще більше! Для цього тобі знадобиться: Від 2-х років досвіду full cycle рекрутингу (бажано в продуктовій компанії); Висока навичка комунікацій – написання якісних текстів, надання фідбеку, навичка перемовин; Вміння ставити питання: техніки проведення інтервʼю, kick-off дзвінків, вміння докопатись до суті; Досвід побудови довгострокових стосунків з кандидатами та командою на всіх етапах найму; Робота з інструментами автоматизації та аналітики: ATS, сорсинг-розширення, дешборди; Досвід закриття performance marketing та аналітичних ролей буде плюсом. Твій шлях до команди Boosters Pre-screen з рекрутером (45 хвилин) → Інтервʼю з TA Lead (1 година)→Тестове завдання → Bar-raising (1 година) Ми пропонуємо Кар’єрний та персональний розвиток Планові performance review і розробка PDP; Підтримка в розвитку твого персонального бренду в соцмережах Boosters і експертних медіа; Профільні комʼюніті Genesis з безкоштовними курсами і можливістю нетворкінгу; Бюджет на курси, конференції та вивчення англійської; Техніка від компанії та оплата всіх необхідних сервісів для роботи. Автономію та гнучкість Можливість обирати між роботою в офісі (Київ або Львів) та remote-first форматом (Україна та закордон); Гнучкий старт дня (з 8 до 11 ранку за Києвом); 20 дей-офів на рік, вихідні на державні свята та безлімітні лікарняні. Турботу про здоров’я Медичне страхування; Компенсація роботи з психологом; Індивідуальний бенефіт на заняття спортом; Сніданки й обіди (on-site в офісах); Спортивні активності Genesis: cпільнота для бігу, волейбол, йога (офлайн); стретчинг та йога (онлайн). Виглядає як твій наступний карʼєрний крок? Надсилай своє CV! А якщо маєш рекомендацію для цієї або будь-якої іншої ролі — залиш її ТУТ :)