Skadespecialist - Bliwa

Skadespecialist - Bliwa Skicka ansökan Bliwa växer och söker nu skadespecialist inom Barnsjuk- och Olycksfallsförsäkring. Bliwa skiljer sig från andra försäkringsbolag. Vi är specialister som försäkrar människor för livet, arbetslivet och allt däremellan. Det präglar hur vi är som företag, vår arbetsplats och alla oss som jobbar på Bliwa. Bliwa är en arbetsplats där vi kan och där vi gör skillnad tillsammans. Om Jobbet I rollen som skadespecialist arbetar du både operativt och utvecklande. Du reglerar egna skadeärenden inom barnsjuk- och olycksfallsförsäkring, samtidigt som du fungerar som ett kvalificerat stöd till kollegor i mer komplexa eller gränsdragningsnära frågor. Du ansvarar för att säkerställa korrekt villkorstillämpning och rätt ersättningsnivå, och bidrar aktivt till hur Bliwa arbetar med kvalitetssäkring, skaderåd, uppföljningar och kompetensutveckling inom skadeteamet. I rollen ingår ansvar för analys av- och utvecklingsarbete avseende risker och trender i skadehanteringen. Rollen innebär också kontakter med interna funktioner och externa samarbetspartners. Hos oss blir du en nyckelperson i skadeorganisationen Du blir en del av avdelningen Skador och Riskbedömning och rapporterar till Chef Skador och Riskbedömning. Som Bliwas första skadespecialist får du ett tydligt mandat och förtroende att vara med och forma arbetssätt, riktlinjer och strukturer. Samarbete är centralt. Du arbetar nära kollegor inom skadereglering, men även med Produkt, Risk, Juridik och andra funktioner. Tillsammans säkerställer ni en helhetssyn på skadeprocessen, produktutformningen och ett långsiktigt hållbart erbjudande. Din profil Vi söker dig som har relevant akademisk examen, ex. ekonomi, juridik, försäkring eller motsvarande. Meriterande är även diplomering från branschutbildning, som IFU eller liknande. Vi söker en person med gedigen erfarenhet av skadereglering inom personförsäkring och som är trygg i den villkorsbundna skadetekniken, med god förståelse för rättstillämpning och skadeprocesser. Du har erfarenhet av processutveckling, kvalitetsuppföljningsarbete samt KPI:er. Vidare har du stark analytisk förmåga och trygghet i att hantera komplexa situationer. Du har god förmåga att fatta självständiga beslut, stå för dem och förklara dem, både internt och externt. God teknisk förståelse för skade- och ärendehanteringssystem är meriterande. Som person är du ödmjuk och prestigelös, men med en naturlig pondus och gott självförtroende i din yrkesroll. Du trivs i en roll där du får ta ansvar, bidra till struktur och kvalitet samt utgöra en kommunikativ kunskapsbärare för andra. Du är såväl service- och kvalitetsfokuserad som affärsmässig i ditt arbete. Det här erbjuder vi dig Som anställd på Bliwa blir du en del av ett härligt gäng med drygt 130 medarbetare. Kulturen präglas av samarbete och prestigelöshet och vi söker dig som trivs och växer bäst i team. Vi sitter i fina lokaler på Kungsholmen där vi gärna träffas för att lösa utmaningar tillsammans. Din arbetsplats är i första hand på kontoret då vi tror på värdet att ses, samtidigt som vi erbjuder möjlighet till viss flexibilitet. Nyfiken? Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid och tillträde sker enligt överenskommelse. Processen fortgår löpande, varför vi gärna ser din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor, kontakta Johan Kjellberg (Brillo Search AB). Välkommen med din ansökan! Om Bliwa Bliwa Livförsäkring bildades 2003 och är ett ömsesidigt specialistbolag som erbjuder personförsäkring genom gruppförsäkring. I samarbete med företag och organisationer försäkrar vi nära en miljon människor. Bliwa erbjuder försäkringar som ger ekonomisk trygghet vid olycksfall, sjukdom, dödsfall eller arbetslöshet, samt snabb tillgång till sjukvård när det behövs. I Bliwakoncernen ingår även dotterbolaget Bliwa Skadeförsäkring. Affärsområden Finance/Legal Roll Försäkring Platser Stockholm Anställningsform Heltid Remote status Hybrid Stockholm Om Brillo Search På Brillo Search AB värdesätter vi mångfald och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla anställda känner sig värderade och respekterade. Vår mångfaldspolicy återspeglar vårt åtagande att främja jämställdhet, eliminera diskriminering och värdesätta mångfald i alla aspekter av vår verksamhet. Nyckelkomponenter i vår mångfaldspolicy inkluderar: Tillhandahålla lika möjligheter vid rekrytering, urval och search för alla kandidater och konsulter, oavsett t.ex. ras, hudfärg, religion, kön, sexuell läggning eller ålder. Detta tillgodoser vi bl.a. genom att använda kompetensbaserad intervjuteknik. Vi är även uppmärksamma på att alla searchmetoder och procedurer är objektiva och fria från diskriminering och partiskhet. Uppmuntra mångfald på vår arbetsplats och aktivt främja en inkluderande kultur genom fortlöpande utbildning för alla anställda. Uppmuntra öppen dialog, tolerans och ömsesidig respekt mellan anställda, konsulter och kunder och främja förståelse för fördelarna med mångfald på arbetsplatsen. Regelbundet övervaka och granska vår mångfaldspolicy och praxis för att säkerställa att de är effektiva och i linje med gällande lagstiftning. Vi är fast beslutna att skapa en inkluderande arbetsplats och uppmuntrar våra anställda att stödja denna policy och främja en kultur av mångfald och jämlikhet. Grundades 2015