Servicetekniker/Handyman - Bjerregaard

Servicetekniker/Handyman - Bjerregaard Vil du bruge dine tekniske evner til at sikre, at ferier starter problemfrit og slutter med glade gæster og tilfredse ejere? Som Servicetekniker i Bjerregaard bliver du en nøglespiller i vores daglige drift. Du sørger for, at ferieboligerne fungerer, som de skal – og at alt fra spa til varmepumper og WiFi virker fra første dag. Her er ingen dage ens, og din indsats har direkte betydning for både gæsteoplevelsen og vores serviceniveau. Din mission Med reference til din Servicetekniske leder bliver din mission at levere vedligeholdelse og teknisk service i høj kvalitet – hver eneste gang. Du sikrer, at opgaver bliver løst korrekt og effektivt, og du er med til at opretholde en ensartet driftsstandard i alle vores ferieboliger. Din rolle er både praktisk og problemløsende, og du bliver en vigtig del af et driftsteam, der samarbejder tæt på tværs af funktioner og lokationer. Dine opgaver Udføre teknisk service og vedligehold på ferieboliger – sikkert, kvalitetsbevidst og omkostningseffektivt Betjene og vedligeholde tekniske faciliteter som pools, spa, varmepumper, TV, internet m.m. Diagnosticere fejl og koordinere reparationer – eller eskalere til Technician Lead ved behov Dokumentere fejl, løsninger og opgaver korrekt – især ved fakturering til ejere Følge instruktioner fra Planner og Technician Lead ved opgavefordeling Gennemføre inspektioner og sikre opfølgning og dokumentation Bidrage til at optimere arbejdstid – f.eks. ved at kombinere opgaver (eks. pooltjek + teknisk service) Følge lager- og materialestyringsprocesser for udstyr og reservedele Arbejde i tråd med fastlagte arbejdsgange og retningslinjer Profilen vi søger Du vil trives i rollen, hvis du har teknisk flair, elsker at finde løsninger og sætter en ære i at levere godt håndværk. Du går til opgaverne med struktur og ansvarsfølelse og har fokus på kvalitet og effektivitet – også når det går stærkt. Vi leder efter en kollega, der kan byde ind med: Erfaring med teknisk service, bygningsvedligehold eller lignende driftsfunktioner Kommerciel forståelse og tryghed ved at arbejde efter budget og effektiviseringsmål Tekniske kompetencer inden for f.eks. pool/spa, VVS, el, HVAC eller lignende En praktisk, struktureret og løsningsorienteret tilgang Sikkerhedsbevidsthed og fokus på at forbedre processer, produktivitet og kundeoplevelsen Det er en bonus, hvis du har erfaring med data- eller procesdrevne forbedringer Sådan får du succes Repræsentere Awaze’s værdier og sikre høj kvalitet i alt arbejde Diagnosticere, løse og – om nødvendigt – eskalere tekniske opgaver korrekt Løse opgaver rigtigt første gang og sikre høj tilfredshed hos gæster og ejere Arbejde tæt sammen med Planner-teamet og følge deres opgavefordeling Overholde processer for lagerstyring og vedligehold Levere opgaver til tiden og inden for budget Bidrage til løbende forbedringer og sikre opfølgning på initiativer Understøtte en kultur med ansvarlighed, effektivitet og service excellence Derfor vil du gerne arbejde hos Awaze Vi tilbyder en alsidig stilling i et stærkt fagligt og socialt miljø, som du selv får indflydelse på at udvikle og præge. Du bliver del af en international virksomhed, som investerer i fremtiden, samt en spændende og dynamisk hverdag og afdeling med dygtige og engagerede kolleger, som hjælper hinanden. Derudover tilbyder vi pensionsordning inklusiv sundhedsforsikring, 5 ugers ferie og 5 feriefridage efter 9 måneders ansættelse, gode rabatter på leje af feriehuse i Europa til dig, din familie og venner samt en række andre personalegoder. Om Awaze Hos Awaze gør vi ferier levende. Med over 110.000 ferieboliger i 25 lande er vi Europas største udbyder af ferieboliger. Vores formål er enkelt – at begejstre vores gæster og ejere og samtidig skabe en inspirerende arbejdsplads for vores medarbejdere. Awaze A/S er en del af Europas førende udbyder af ferieboliger og driver mere end 25 historiske brands, herunder Cottages.com , NOVASOL og Hoseasons. Du bliver ansat af Awaze A/S og kommer til at arbejde med NOVASOL-brandet, som har det største udvalg af ferieboliger i Danmark og over 50.000 på tværs af Europa. Værd at vide Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer, hvor du skal være indstillet på at arbejde mindst hver anden weekend en stor del af året. En væsentlig del af jobbet indebærer kørsel i området, hvorfor gyldigt kørekort kræves. Du bliver ansat i Awaze A/S og kommer til at arbejde med NOVASOL-brandet, som har det største udvalg af ferieboliger i Danmark og over 50.000 ferieboliger på tværs af Europa. Hvad er næste skridt? Hvis dette lyder som det rette næste skridt for dig, så klik på “Ansøg” og følg instruktionerne for at indsende din ansøgning. Vi tilpasser vores rekrutteringsproces til hver enkelt rolle for at give både dig og vores ansættende team de bedste forudsætninger for at vurdere, om dette kan blive starten på et godt samarbejde. Du hører fra os, så snart vi har gennemgået din ansøgning. Vi er dedikerede til at sikre en inkluderende og tilgængelig rekrutteringsproces. Alle ansøgninger bliver behandlet ligeværdigt. Har du særlige behov eller ønsker i forbindelse med interviewet, er du meget velkommen til at informere os, når du takker ja til invitationen – vi gør gerne de nødvendige tilpasninger. Department Operations Role Maintenance Technician Locations Bjerregaard Remote status Hybrid Our Perks & Benefits 🌴 Travel that inspires All of our team members get exclusive travel discounts on over 100,000 properties across Europe - relax, recharge, and experience our product like a guest, gaining valuable insight along the way. 🏆 Join a market leader We are proud to be the leading managed vacation rental player in Europe. We operate well known brands with a strong heritage in over 25 countries and have more than 100,000 holiday accommodation choices. 🌍 Other local benefits Our benefits are adapted to each country we operate in, ensuring competitive, locally relevant support and perks wherever you're based. What to expect from our hiring process At Awaze, we know that applying for a new role is a big step - so we aim to make our hiring process as clear, respectful, and engaging as possible. We believe hiring should be a two-way conversation. It’s just as much about you getting to know us, as it is about us learning more about you. While the exact process can vary depending on the role, here’s what you can generally expect: 1. Initial Conversation We like to keep things relaxed, so we'll usually start with an informal call. This is a chance for us to get to know each other, learn about your background and interests, and give you a better sense of the role and Awaze as a whole. 2. Interview Stage If our initial conversation goes well, we will invite you for an interview. This stage will give us an opportunity to understand your skills and potential, and for you to explore whether Awaze, the culture and the role align with your ambitions. 3. Additional Steps Some roles may involve follow-up interviews, presentations or skills assessments. If that's the case, our team will talk you through every step, so you always know what to expect. Bjerregaard