Beschreibung
Bau die technische Grundlage für ein Unternehmen, das Potenzialentfaltung in die Gesellschaft bringt. Suchst du nach einer Aufgabe, bei der deine Leidenschaft für Künstliche Intelligenz und effiziente Automatisierung voll zum Tragen kommt? Du suchst maximale Freiheit in deiner Arbeitsgestaltung und willst perspektivisch auch am Unternehmenserfolg beteiligt werden? Dann lies weiter. Denn vielleicht suchen wir genau dich.
Bei PersoQua machen wir staatliche Personalförderungen für Unternehmen unkompliziert: Zuschüsse für Neueinstellungen und Weiterbildungen, die sonst in Bürokratie untergehen. Unser Kerngeschäft ist am Markt erprobt und wächst – jetzt brauchen wir die technische Infrastruktur, die dieses Wachstum skalierbar macht. Du möchtest ein Projekt mit modernem Stack, maximaler KI-Nutzung und echtem gesellschaftlichem Impact auf der grünen Wiese starten, ohne dich mit Legacy-Code herumzuschlagen?
Als Senior / Lead Fullstack-Developer bist du unsere technische Speerspitze. Du verantwortest Architektur, Toolentscheidungen und die Umsetzung unserer Kundenplattform und sämtlicher Automatisierungen. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung zusammen, arbeitest eigenständig und denkst unternehmerisch. CTO im Skillset, Builder im Herzen.
Was du bei uns machst
Kundenplattform aufbauen & weiterentwickeln:
Konzeption, Architektur und Umsetzung unseres Kundenportals – vom MVP (aktuell WeWeb / Xano / n8n) über eine schrittweise Migration hin zu einem eigenen, skalierbaren Stack (z. B. React, Django/Node, Postgres).
KI-Integration & Automatisierung:
Du integrierst proaktiv KI-Lösungen (LLMs, OCR-Pipelines) und baust autonome Agenten, die dir und dem Team zuarbeiten. Du treibst die Automatisierung unserer Prozesse (z. B. via n8n) voran, um maximale Effizienz zu erreichen
Schnittstellen & Integrationen:
REST-APIs entwickeln und Drittsysteme anbinden (Zendesk, Zoho CRM, Behördenschnittstellen), Webhooks orchestrieren, Browser-Automationen (z. B. Playwright) für Behördenportale umsetzen.
Sicherheit & Compliance vorantreiben:
DSGVO-konforme Architekturen gestalten, Rollen- und Rechtekonzepte umsetzen und IT-Infrastruktur perspektivisch auf ein ISO-27001-Audit vorbereiten.
Dashboards & Reporting:
Automatisierte Exporte und Team-Dashboards aufbauen (Liquiditätsplanung, Vertriebskennzahlen, Erfolgskennzahlen), damit jede Rolle ihre eigene Kommandozentrale hat.
Mentoring:
Junior Developer anleiten, Wissen teilen und gemeinsam ein kleines, schlagkräftiges Dev-Team formen.
Das bringst du idealerweise mit
Mehrjährige Erfahrung
im Aufbau von Webapplikationen mit modernen Frontend-Frameworks (React oder vergleichbar) und Backend-Frameworks (Django, Node oder vergleichbar), inklusive API-Design, Authentifizierung und Deployment.
Architektur-Kompetenz:
Du kannst mehrschichtige Web-Architekturen (Frontend, Backend, Workflow-Engine, KI-Layer) entwerfen, die modular und skalierbar sind.
Cloud & DevOps:
Erfahrung mit Docker, CI/CD-Pipelines, GitLab und Cloud-Betrieb (AWS, Render oder vergleichbar)
Datenbanken:
Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken (Postgres), Verständnis von Indexierung, Transaktionen und Performance-Tuning.
KI-Begeisterung ist kein Nice-to-have, sondern Voraussetzung:
Du nutzt LLMs, Vibe Coding, KI-Agenten und Automatisierungs-Tools aktiv in deinem Arbeitsalltag und überlegst von dir aus, wie Prozesse mit KI schneller und besser werden.
Low-Code / No-Code Pragmatismus:
Keine Berührungsängste mit Plattformen wie WeWeb, Xano, n8n & Co. – du setzt ein, was am schnellsten zum Ziel führt, und codest selbst, wo es sinnvoller ist.
Schnittstellen-Erfahrung:
REST-APIs, Webhooks, CRM-Anbindungen (Zendesk, Zoho o. Ä.) und idealerweise Workflow-Engines wie n8n, Make oder Camunda.
Bonus:
Erfahrung mit OCR-Pipelines, LLM-Integrationen (GPT-4-Klasse, Claude, Document Intelligence), Recommender-Systemen oder Browser-Automation (Playwright, Puppeteer).
Deutsch auf Muttersprachniveau
und Wohnsitz in Deutschland.
Selbstständige, unternehmerische Arbeitsweise:
Du brauchst niemanden, der dir sagt, was als Nächstes zu tun ist. Du erkennst Probleme, priorisierst und lieferst.
Warum wir?
Greenfield-Projekt
– fast ein weißes Blatt. Keine gewachsene Legacy-Architektur, kein „Das haben wir schon immer so gemacht."
Arbeit mit Bedeutung.
Wir sind kein weiteres SaaS-Dashboard – wir sorgen dafür, dass staatliche Fördermittel bei Unternehmen und ihren Mitarbeitenden ankommen und Potenzialentfaltung in der Gesellschaft vorantreiben.
100 % Remote,
deutschlandweit. Arbeite von wo du willst – ob Schwarzwald, Sylt oder Stadtbalkon. Das ganze Team trifft sich alle 2–3 Monate persönlich. Auf Wunsch ist auch die Nutzung oder Anmietung eines eigenen Büros möglich. Perspektivisch ist auch Arbeiten aus dem Ausland drin, wenn Zeitzone und Internet passen.
Bewährtes Kerngeschäft.
Unsere Dienstleistung ist am Markt validiert und generiert Umsatz. Du optimierst und skalierst etwas, das bereits funktioniert – kein Pre-Revenue-Risiko.
Faires Gehalt + Unternehmensanteile.
Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir dir die Möglichkeit, über Unternehmensanteile direkt am langfristigen Erfolg teilzuhaben.
Über uns
PersoQua unterstützt Unternehmen dabei, Fördermittel auf unkomplizierte Weise zu erhalten – sowohl bei der Einstellung neuen Personals als auch bei Weiterbildungen von Mitarbeitenden. Wir sind überzeugt davon, dass persönliche und fachliche Weiterentwicklung einen echten Unterschied macht – für jede einzelne Person, die Unternehmen und die Gesellschaft als Ganzes. Unsere Arbeit empfinden wir als sinnstiftend: Wir ermöglichen es Unternehmen, ihren Mitarbeitenden die Zeit und die Mittel für Wachstum, Lernen und Entwicklung bereitzustellen. Diese Aufgabe nehmen wir mit höchster Professionalität und einem ausgeprägten Sinn für Verantwortung wahr, denn sie verdient aus unserer Sicht größtmögliche Aufmerksamkeit und Sorgfalt.
Die Basis unserer Zusammenarbeit
Proaktiv statt reaktiv
Kontinuierliche Verbesserung
Volle Eigenverantwortung
Streben nach Exzellenz
Zusammenhalt durch Verbundenheit
Optimismus statt Pessimismus