Senior HR Officer

Senior HR Officer Thrive at Dustin: IT-innovatie, groei en een dynamisch team van 2100 collega's. Klaar om een impact te maken? We usually respond within a week Word onze nieuwe HR Officer, waar je dagelijks impact maakt op verzuim, arbeidsrechtelijke vraagstukken en HR-processen én de kans krijgt om je te ontwikkelen binnen de ondernemingsraad. Dit maakt de positie als Senior HR Officer uniek Positioneer jezelf als dé lokale expert in Nederlands arbeidsrecht en geef direct advies over complexe vraagstukken rondom medewerker relaties Combineer HR-operationele werkzaamheden met projectmatige verbeteringen door HR-processen actief te harmoniseren en optimaliseren binnen het HR-team Geniet van een dynamische rol waarin je wetgeving vertaalt naar praktisch beleid In deze rol ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de HR-operatie in Nederland. Je bewaart het overzicht op belangrijke thema’s zoals verzuimmanagement en fungeert als aanspreekpunt richting de arbodienst, terwijl je actief bijdraagt aan initiatieven om verzuim te verminderen. Tegelijkertijd vertaal je ontwikkelingen in de Nederlandse arbeidswetgeving naar beleid, processen en praktische adviezen voor managers en medewerkers. Je werkt nauw samen met het HR-team in verschillende landen om HR-processen te verbeteren en te harmoniseren, terwijl je ook een rol speelt in lokale HR-cycli en projecten. De rol vraagt om iemand die zelfstandig werkt, initiatief neemt, kennis wil delen en proactief verantwoordelijkheid pakt om HR in Nederland verder te versterken. Mijn naam is Annika Berglund. Manager HR Advisory & Support, werkzaam vanuit Zweden. Als leider geloof ik in empowerment, vertrouwen en verantwoordelijkheid, en ik hecht veel waarde aan een omgeving waarin mensen eigenaarschap voelen en de vrijheid hebben om initiatief te nemen. In deze rol krijg je de bevoegdheid en autonomie om het lokale HR-beleid vorm te geven, terwijl je aansluit bij onze bredere bedrijfsstrategie. Jouw rol en invloed als Senior HR Officer Verantwoordelijkheid : Je krijgt de verantwoordelijkheid voor het volledige Nederlandse HR-domein, waarbij je dagelijkse HR-operaties beheert, verzuim overzicht houdt, HR-processen verbetert en vertaalt naar advies voor managers en medewerkers. Samenwerking : Samen met je team zorg je voor een efficiënt en compliant HR-beleid in Nederland. Je werkt niet alleen nauw samen met je directe teamleden, maar ook met de afdelingen HRBP, HR Development en Compensation & Benefits om processen te harmoniseren en gezamenlijke HR-doelstellingen te realiseren. Kernactiviteiten : Beheer en coördineer de HR-operaties in Nederland, inclusief het opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en gerelateerde HR-documentatie Biedt deskundig advies over Nederlandse arbeidswetgeving aan managers en medewerkers Houdt zicht op verzuimtrends en ondersteun gerichte acties om ziekteverzuim te beperken en medewerkers te ondersteunen Voordelen bij Dustin Wij geloven dat Dustin meer te bieden heeft dan alleen de hier genoemde voordelen. Je zult dit volledig begrijpen als je eenmaal bij ons werkt. Nieuwsgierig? Onze Life at Dustin - Dustin Benelux pagina heeft alles wat je nodig hebt. Voor deze specifieke functie kun je het volgende verwachten: Je ontvangt €0,26 per kilometer reiskostenvergoeding of een volledige OV-vergoeding Thuiswerkvergoeding van €2,45 per thuiswerkdag, maandelijks uitbetaald Meer van onze voordelen vind je hieronder in de vacature. Wie zou succesvol kunnen zijn in deze rol? We zien jou als een nieuwsgierig en gedreven persoon die graag eigenaarschap neemt over het Nederlandse HR-domein, verzuim en complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken en zich actief wil ontwikkelen richting ondernemingsraadzaken. Daarnaast is het belangrijk dat je: Een hbo werk- en denkniveau hebt Ervaring hebt met Nederlandse arbeidswetgeving, HR-operaties en het beheren van verzuimprocessen Technische vaardigheden in HR-systemen zoals AFAS, gecombineerd met een gestructureerde en proactieve manier van werken Gemotiveerd bent om kennis en ervaring op te doen in ondernemingsraadzaken en hierin verder te ontwikkelen Kennis van Belgische arbeidswetgeving is een pluspunt Sterke communicatieve vaardigheden hebt in zowel Nederlands als Engels Wat kun je daarna verwachten? Om een eerlijk wervingsproces zonder onbewuste vooroordelen te garanderen, behandelen wij jouw sollicitatie anoniem en accepteren we geen sollicitatiebrieven. Wij verzoeken je daarom geen sollicitatiebrief te sturen, zodat de selectie uitsluitend gebaseerd is op professionele competenties. We verwachten de volgende stappen in het wervingsproces: Telefonische kennismaking & 1e gesprek met Annika Berglund - Hiring manager (in Engels) 2e gesprek met Jessica van Heeswijk - HR Business Partner 3e gesprek met Maria Rylin - Head of P&C Development (in Engels) Korte kennismaking met een toekomstige collega Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met de hiring manager Annika via e-mail . Department People & Communication Role People Operations Locations Nijmegen Remote status Hybrid Required working hours 40 Required language(s) Dutch , English Nog meer redenen nodig om Dustineer te worden? Thuiskantoor en vergoeding Een uitgebreid thuiskantoor ingericht door Dustin. Voor elke dag dat je thuis werkt krijg je een vergoeding: €2,45. Collectieve zorgverzekering De keuze voor een voordelig collectief ziekteverzekeringsplan. 27 vakantiedagen Gebaseerd op een 40-urige werkweek. Dustin Academy Een toegewijde focus op je persoonlijke groei door middel van individuele ontwikkelingsplannen. Pensioen Bij Zwitserleven hebben we een pensioenregeling met een premiepercentage van 13% voor alle leeftijden. Wij betalen 9% en jouw bijdrage is 4%. This is what makes Dustin special As you grow, we grow. Your development is crucial to us. We encourage everyone to stay curious and keep learning. That's why we have our own Dustin Academy, which supports your continuous growth. Be part of an exciting journey. With teams in the Netherlands, Sweden, Denmark, Norway, Finland and Belgium, we are a leading online IT partner in the Nordics and the Benelux, constantly striving to become one of Europe's top IT partners. Make an impact that matters. We prioritise sustainability every day with ambitious goals to reduce climate impact, increase circularity and promote social equality. Diversity and inclusion are an integral part of our strength. Together we win as a team. We embrace a supportive culture, encourage a sustainable work-life and support healthy lifestyles. We offer flexibility, allowing a mix of digital and office work tailored to your role and providing the best conditions for a balanced daily life. Dustineers Luma Stark Talent Acquisition Partner Bert Schaeffer Salesmanager Education Gregory Williams Teammanager Sales Daniël Sünnen Credit Controller Large Enterprise Titus Hessel Welin Manager Talent Acquisition Karishma Sindhu Talent Acquisition Partner Mark Kooijman Team Manager Projects Elza van Grootel-Coenraats Talent Acquisition Partner More people How to Become a Dustineer Life at Dustin Our products & services Nijmegen About Dustin Dustin is a leading online based IT partner in the Nordics and the Benelux. We help our customers to stay in the forefront by providing them with the right IT solution for their needs. We offer approximately 280,000 products with related services to companies, the public sector and private individuals. Sales for the financial year 2023/24 amounted to approximately SEK 21.5 billion and more than 90 per cent of the revenues came from the corporate market. Dustin has approximately 2,000 employees and has been listed on Nasdaq Stockholm since 2015 with headquarters in Nacka Strand just outside central Stockholm. Founded in 1984 Co-workers 2000