Senior Frontend Engineer

Full Remote 📍

💻 Full-time • Vue 3, Typescript, Nx

🚀 La sfida

Tundr ha appena chiuso un round seed da 7,2 mln di euro!

Stiamo costruendo l’infrastruttura fintech di nuova generazione per il welfare aziendale in Italia.

Siamo partiti dai fringe benefit e li abbiamo resi semplici e scalabili. Ora vogliamo fare lo stesso con i flexible benefits, trasformandoli da obbligo burocratico a leva strategica per le aziende.

Per riuscirci, stiamo cercando un Frontend Engineer che voglia sporcarsi le mani, con il desiderio di costruire bene e aiutare il team a fare scelte tecniche solide.

🎯 Cosa farai davvero

• Sarai un riferimento tecnico per il tuo team, aiutandoci a evolvere l’architettura UI con buone pratiche e decisioni condivise.
• Collaborerai con Product Designer, PM, web e mobile engineers per mantenere coerenza nei flussi e fare scelte architetturali solide.
• Lavorerai sul nostro frontend Vue 3 (Nx, Yarn PnP), contribuendo alla design system (vanilla-extract, Storybook), con test in Vitest e CI/CD trunk-based.
• Migliorerai la qualità tecnica e la scalabilità del codice, anche attraverso refactoring, mentoring e cultura tecnica condivisa.
• Porterai nuovi approcci e strumenti in modo responsabile, aiutandoci a costruire non solo codice, ma sistemi duraturi.

👥 Chi troverai in team

Entrerai in un team tech composto oggi da 14 software engineer, organizzati in tre team cross-funzionali.

In questo momento stiamo lavorando per evolvere la nostra struttura: potrai avere un impatto non solo tecnico, ma anche organizzativo.

🧭 I nostri valori

In Tundr crediamo che il modo in cui lavoriamo insieme conti tanto quanto il risultato.

Siamo un team che si basa sul rispetto reciproco e sulla fiducia. Ogni contributo tecnico conta, ogni feedback costruttivo è un’occasione per crescere. Ci piace condividere ciò che sappiamo, aiutarci a vicenda, e affrontare insieme le sfide: dalla pull request più spinosa alla deadline più ambiziosa.

Ci aspettiamo che chi entra nel team si prenda responsabilità vere, con attenzione ai dettagli e voglia di fare bene anche sotto pressione. Investiamo nel miglioramento continuo che per noi significa imparare, sperimentare, adattarsi.

Se ti riconosci in tutto questo, probabilmente lavoreremo bene insieme.

👀 Cosa ci aspettiamo da te

• Hai 6+ anni nello sviluppo frontend con Typescript, CSS e framework moderni (Vue, React, Angular).
• Hai lavorato su codebase complesse in monorepo, contribuendo a design system, refactoring architetturali, modularizzazione.
• Conosci UI scalabili, performance, DX, accessibility, testing, programmazione funzionale e tool di build JS.
• Sei credibile per i dev (review, pairing) e sai collaborare con designer e PM con chiarezza e contesto.
• Ti piace costruire sistemi e ambienti, non solo funzionalità.

🧡 Cosa ti offriamo

Un problema reale da risolvere.

Il welfare aziendale in Italia è ancora troppo complicato e poco usato. Stiamo costruendo l’infrastruttura fintech per ribaltare questo sistema. Vogliamo diventare il punto di riferimento in Italia per il welfare aziendale.

Un team che alza l’asticella.

Stiamo crescendo in fretta ma scegliamo i nostri colleghi con cura. Cerchiamo persone che vogliono migliorarsi ogni giorno, alzare il livello del team e costruire cose di cui essere fieri. Qui impari perché nessuno si accontenta.

Spazio vero per contare.

Lavoriamo in team piccoli, con ownership vera e fiducia reciproca. Niente burocrazia, niente gerarchie inutili: se hai un’idea, puoi portarla avanti. Se c’è un problema, puoi risolverlo. L’impatto si misura ogni giorno.

Remote-friendly. Puoi lavorare da dove vuoi, ma abbiamo anche un bell’ufficio a Milano se vuoi.

Retribuzione tra €45K e €55K di RAL

Bonus aziendale su obiettivi annuali

Piano di welfare annuale per provare in prima persona il nostro prodotto

Budget dedicato per la tua formazione

Assicurazione sanitaria

Offsite periodici. Ogni tanto ci vediamo di persona per allinearci, divertirci e condividere la direzione.

🧭 Processo di selezione

Vogliamo che il processo sia veloce, umano e utile anche per te.

Di solito prevede:

1. Un colloquio telefonico (30’) con HR
2. Call conoscitiva con Head of Engineering - raccontaci il tuo percorso, ti raccontiamo la sfida.
3. Un’intervista tecnica live (2h) - pairing o review su un problema reale.