Every job listed here is analyzed by our AI to identify worldwide hiring — not just “remote in the US.” Our classification is actively being improved, some results may be inaccurate.
Worldwide Remote
Jobs reviewed for worldwide hiring.
Real Hiring Data
Country flags show the countries where each company has team members
Updated Hourly
Fresh jobs synced from thousands of career pages
Senior Databricks Plattformutvikler Bygg og automatiser en av Norges mest avanserte skybaserte plattformer for data, analyse og kunstig intelligens. Lokasjon: Oslo (NO) Remote: Primært på kontoret (hybrid etter avtale) Oppdragsperiode: 18.06.2026 – 31.12.2026 Opsjon på forlengelse: Frem til 31.12.2027 Søknadsfrist: 09.06.2026 Språk: Norsk (flytende) Omfang: 100 % Oppdragsbeskrivelse Vi søker en Databricks Plattformutvikler til et plattformteam som utvikler og forvalter en moderne skybasert plattform for data, analyse, kunstig intelligens og maskinlæring. Rollen har hovedfokus på Infrastructure as Code (IaC), plattformautomatisering, sikker CI/CD, styring og videreutvikling av felles plattformtjenester. En sentral del av oppdraget vil være migrering av plattformtjenester og brukere til GitHub. Arbeidsoppgaver Utvikle og forvalte Infrastructure as Code (Terraform) og Azure Databricks-komponenter, inkludert workspaces, Unity Catalog, compute-ressurser og policies Utvikle sikre CI/CD-løsninger, bidra til GitHub-migrering og automatisere onboarding av team og brukere Sikre kodekvalitet, plattformstyring, sikkerhet, tilgangskontroll, logging, overvåkning, metrikker, varsling og hemmelighetshåndtering Levere produksjonsklare plattformtjenester i tråd med arkitekturprinsipper, smidige arbeidsmetoder og ikke-funksjonelle krav Bidra til løsningsdesign, tekniske anbefalinger, brukerhistorier, kvalitetssikring og kontinuerlig forbedring av plattformen Identifisere og følge opp tekniske feil, avvik og driftsutfordringer for å sikre stabile og skalerbare løsninger Utarbeide dokumentasjon, dele kompetanse, bidra til onboarding og samarbeide tett med plattformteam og interessenter Kvalifikasjoner Må-krav Minimum 2 års erfaring innen plattformutvikling, skyinfrastruktur, DevOps, Data Engineering eller tilsvarende rolle Bachelorgrad eller høyere innen IT, informatikk, ingeniørfag eller tilsvarende Minimum 2 års erfaring med Infrastructure as Code (IaC), fortrinnsvis Terraform Minimum 2 års erfaring med utvikling og forvaltning av Azure Databricks-plattformer Erfaring med implementering og drift av CI/CD-pipelines ved bruk av GitHub og/eller GitLab Erfaring med Unity Catalog for governance, tilgangsstyring og dataisolasjon Erfaring med Entra ID og rolle- eller policybasert tilgangsstyring (RBAC/ABAC) Evne til å arbeide både selvstendig og i smidige team Erfaring med kompetansedeling og samarbeid på tvers av team Meget gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper Må kunne gjennomføre påkrevd bakgrunnssjekk (utdanning, identitet og arbeidserfaring) CV må leveres på norsk Ønskelig kompetanse Erfaring med sikkerhet og tilgangsstyring i skybaserte løsninger Praktisk erfaring med Azure nettverk og sikkerhetskomponenter Erfaring med dataintegrasjon og databehandling Erfaring fra offentlig sektor eller større virksomheter Erfaring med onboarding, mentoring eller faglig veiledning av kolleger Om Sperton Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa, Asia og Amerika. Vi hjelper virksomheter med å finne og administrere kompetanse på tvers av landegrenser gjennom fleksible løsninger innen rekruttering, konsulentutleie og global mobilitet. Department Consultant jobs Locations Oslo Employment type Contract Job location Oslo, Norway Employment Level | Seniority Senior Level Workplace & Culture at Sperton At Sperton, we believe that great results come from great people. Our culture is built on trust, collaboration, and a shared passion for delivering quality in everything we do. We are a Norwegian-owned international company with colleagues across Europe, Asia, and the USA , working together seamlessly across time zones and cultures. Our teams are diverse, yet united by the same goal — to connect people and companies in meaningful ways. We value openness, initiative, and continuous learning. Everyone at Sperton is encouraged to take ownership, share ideas, and challenge existing ways of working to make our solutions even better. Even though we operate globally, our approach is personal. We take pride in creating a supportive and inclusive environment where people feel heard, respected, and motivated to grow — both professionally and personally.