Description
Über RES
RES ist das weltweit größte unabhängige Unternehmen für Erneuerbare Energien, das in 24 Ländern in den Bereichen Windkraft, Solarenergie, Energiespeicherung, grüner Wasserstoff, Übertragung und Verteilung tätig ist. Mit über 40 Jahren Erfahrung hat RES als Innovator der Branche mehr als 28GW an Projekten für erneuerbare Energien auf der ganzen Welt realisiert und plant, in den nächsten fünf Jahren mehr als 26GW an neuen Kapazitäten ans Netz zu bringen. Als Dienstleistungsanbieter verfügt RES über die Kompetenz und Erfahrung in den Bereichen Anlagenmanagement, Betrieb und Wartung (O&M) sowie über Ersatzteilmanagement und unterstützt 45GW an erneuerbaren Anlagen. RES bietet dem Markt eine Reihe von zweckmäßigen, praktischen, technologiebasierten Produkten und digitale Lösungen, die darauf ausgelegt sind, Investitionen und den Einsatz Erneuerbarer Energien zu maximieren. RES ist die treibende Kraft hinter einer sauberen Energiezukunft, in der jeder Zugang zu erschwinglicher kohlenstofffreier Energie hat. RES vereint globale Erfahrung, Leidenschaft und die Innovationskraft seiner 4.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um die Art und Weise, wie Energie erzeugt, gespeichert und geliefert wird, zu verändern.
Die Position – bereit für die Energiewende?
Du bist ein*e Zahlenexpert*in im Bereich Steuern, Rechnungslegung und Finanzrecht und behältst auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick? Mit einer strukturierten und analytischen Arbeitsweise kümmerst Du dich um unsere Unternehmenszahlen und stimmst dich dabei eng mit den Fachabteilungen und unserem englischen Mutterkonzern ab. In dieser Rolle hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Prozesse mitzuwirken. Bei entsprechender Eignung und Interesse übernimmst Du zudem Verantwortung für fachliche Themen sowie eine zentrale Rolle als Ansprechpartner*in für steuerliche und bilanzielle Fragestellungen.
Deine Aufgaben – volle Kraft voraus!
Mitwirkung bei der Umsetzung und Sicherstellung der IFRS-Richtlinien im Konzernreporting
Analyse und Bewertung komplexer bilanzieller Sachverhalte nach IFRS und HGB
Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Erstellung von Jahresabschlüssen für Zweckgesellschaften (SPVs)
Enge Abstimmung mit internationalen Schnittstellen, insbesondere mit dem englischen Mutterkonzern
Mitarbeit an Finance- und ERP-bezogenen Projekten (z. B. Systemoptimierungen, Transformationen)
Prüfung von Intercompany-Sachverhalten aus bilanzieller Perspektive, idealerweise ergänzt um steuerliche Aspekte
Unterstützung bei Betriebsprüfungen sowie Kommunikation mit Finanzbehörden
Dein Profil – mit Rückenwind zum Traumjob
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Accounting, Financial Reporting oder vergleichbar
Sehr gute Kenntnisse in der internationalen Rechnungslegung (IFRS) sowie hohe bilanzielle Sicherheit
Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. IFS oder vergleichbar)
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend erforderlich)
Gute Deutschkenntnisse
Strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Steuerliche Kenntnisse sind ein klarer Vorteil, aber keine Voraussetzung
Was wir bieten
Eine attraktive Gehaltsstruktur inklusive einer variablen Komponente
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
Zahlreiche Benefits
wie betriebliche Altersvorsorge, Hansefit/Shoppingcard, Bahncard/Deutschlandticket, Bikeleasing, Kinderbetreuungszuschuss und Verpflegungszuschuss für die Mittagspause
Vielfalt bei RES
Bei RES feiern wir Unterschiede, da wir wissen, dass sie unser Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz machen. Wir fördern BewerberInnen mit unterschiedlichen Hintergründen, Ideen und Standpunkten und bilden Teams, um komplexe Probleme zu lösen und praktische Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Unsere vielfältigen Perspektiven stammen aus vielen Quellen, einschließlich der unterschiedlichen ethnischen Zugehörigkeit, Kultur, des Geschlechts, der Nationalität, des Alters, der sexuellen Orientierung, einer Behinderung, des Familienstands, des Elternstatus, der Bildung, des sozialen Hintergrunds und der Lebenserfahrung unserer Mitarbeitenden.