SEA performance manager:in - fully remote

_vollzeit | full remote_ **du bist gut. wir machen dich außergewöhnlich.** deine nächste rolle: **SEA performance manager:in bei diffusion**. große budgets, komplexe accounts, messbare ergebnisse - das ist dein daily business. aber du spürst, dass da noch mehr geht. dass du das potenzial hast, zu den besten der branche zu gehören. _genau da holen wir dich ab._ **wer wir sind** diffusion ist ein inkubator für exzellente SEA-performance im d2c ecommerce. wir helfen brands zu skalieren und entwickeln dabei die besten SEA-talente der branche. kein corporate-laden, kein agentur-hamsterrad, sondern ein umfeld, in dem exzellenz der standard ist. wir sind fully remote, arbeiten mit brands die wachsen wollen und skalieren - von launch bis full scale. nicht weil's einfach ist, sondern weil's uns besser macht. bei uns wirst du gefordert, gefördert und auf ein level gebracht, das du dir heute vielleicht noch nicht zutraust. **deine rolle** als SEA performance manager:in bei diffusion übernimmst du verantwortung und wächst daran: * **strategien entwickeln, die maßstäbe setzen** - keine standardlösungen. du denkst neu. * **kunden auf augenhöhe beraten** - du verstehst geschäftsmodelle und übersetzt sie in performance. * **große budgets (50k€+) steuern** - mit der präzision und dem selbstvertrauen eines experten. * **datengetrieben optimieren** - deine analysen sind die grundlage für entscheidungen, die zählen. * **am echten case wachsen** - durch projekte, die dich fordern und ein team, das dich pusht. * **mentoring** von junior team membern. **dein profil** du passt zu uns, wenn: * du **3+ jahre erfahrung** mit großen SEA-budgets mitbringst und hungrig auf mehr bist. * du **attributionstools und datengetriebene optimierung** nicht nur kennst, sondern liebst. * du **deutsch auf muttersprachniveau** sprichst - kundenkommunikation: klar, sharp, auf den punkt. * du den **ehrgeiz hast, einer der besten media buyer deutschlands zu werden** - nicht irgendwann, sondern **jetzt**. * du bereit bist, dich **challengen zu lassen** - weil du weißt, dass komfortzone kein wachstum bringt. **warum diffusion?** **wachstum, das echt ist:** * kein seminar-bullshit - du lernst durch echte projekte mit echtem impact * direktes sparring mit top-performern, die schon da sind, wo du hinwillst * kunden und budgets, die dich zwingen, besser zu werden **freiheit, die dich performen lässt:** * 100% remote - arbeite dort, wo du am besten performst * ownership statt micromanagement - dein projekt, deine verantwortung **team, das funktioniert:** * regelmäßige workations & winteroffices - strategy sessions im warmen statt im grauen büro * remote, aber nicht lost - system steht, kommunikation läuft **setup, das passt:** * top-equipment - hier arbeitet jeder mit macbook * faire vergütung - dein skillset = dein gehalt * direktes feedback - straight, nicht erst wenns brennt google ads? kannst du. performance? lieferst du. fehlt nur noch das richtige team - diffusion. **bewirb dich jetzt.** https://84asstpslrb.typeform.com/to/cUl5SE6U