**Warum Sharpist?**
Bei Sharpist befähigen wir 300+ führende Unternehmen wie IKEA, BMW, Airbus, Bupa und Miro, Transformation zu beschleunigen – mit 1:1-Coaching, Micro Tasks und einer Analytics-gestützten Lernplattform. Unsere Engagement-Rate liegt bei 92%, die Offenheit für Wandel steigt um 22%, und wir sichern die Retention von Schlüsselpersonen. Wenn du skalierbare Wirkung liebst und sichtbare Ergebnisse treiben willst, bist du hier richtig.
**Deine Wirkung in der Rolle**
Als Sales Development Representative (m/w/d) bist du die Stimme von Sharpist im Markt. Du identifizierst die richtigen Accounts, öffnest Türen zu Entscheider:innen und legst die Grundlage für neue Kund:innenbeziehungen.
* Baue und pflege eine zielgerichtete Account-Liste (inkl. Persona-Analyse, Trigger-Events, Keywords).
* Sprich potenzielle Kund:innen über Telefon, E-Mail und LinkedIn an und qualifiziere ihre Bedürfnisse.
* Kreiere und optimiere Outreach-Sequenzen, Playbooks und Messaging gemeinsam mit Sales, Marketing und RevOps.
* Teile Markt-Insights mit Produkt & Marketing und präge so unsere Positionierung.
* Sorge für positive Erstkontakte und stärke unsere Markenwahrnehmung im HR- und L&D-Umfeld.
**Dein Onboarding-Fahrplan**
Innerhalb von 1 Monat:
* Du kennst unsere Go-to-Market-Struktur und Kernbranchen.
* Du führst deinen eigenen Target-Account-Tracker.
* Du führst erste Gespräche zu Erfolgsmessung von digitalem Coaching.
* Du startest mit deinen privaten Coaching-Sessions.
Innerhalb von 1 Quartal:
* Du arbeitest eng mit deinem Account Executive zusammen.
* Du beherrschst Lusha, HubSpot und Langdock.
* Du führst Gespräche mit HR-/L&D-Entscheider:innen weltweit.
* Du buchst deine ersten qualifizierten Opportunities.
* Innerhalb von 1 Jahr:
* Du treibst eigene Akquise-Initiativen und optimierst unseren Funnel.
* Du challengst den Status quo und skalierst unseren Neukundenmotor.
**Was du mitbringst**
* Ausgeprägte Kommunikationsfreude und Souveränität in anspruchsvollen Gesprächen.
* Fließend Deutsch und Englisch.
* Neugier, Ownership und „Outside-the-box“-Denken.
* Teamplayer-Mindset in einem diversen, internationalen Umfeld.
* Leidenschaft für Lernen, Weiterentwicklung und Wachstum.
* Mischung aus Bescheidenheit und Selbstvertrauen für ehrliche, offene Gespräche.
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (z.B. BWL, International Management, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften o.Ä.).
**Was wir bieten**
* Wettbewerbsfähige variable Vergütung: Transparentes Provisionsmodell, das Leistung sichtbar belohnt.
* Unbegrenzte Coaching-Sessions: Zugriff auf zertifizierte Coaches für dein persönliches und berufliches Wachstum.
* Hybrides Arbeiten: Flexibel remote und vor Ort in Berlin.
* Betriebliche Altersvorsorge (bAV).
* Jährliches Trainingsbudget für Kurse, Workshops und Zertifizierungen.
* Kostenlose Getränke, Snacks und Obst.
* Vierteljährliche Magnetic Week mit inspirierenden Team-Events.
* Chancengleichheit: Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Fähigkeiten oder sexueller Orientierung.
So bewirbst du dich
Klingt nach dir? Bewirb dich jetzt und hilf uns, personalisiertes Lernen weltweit zu skalieren.