Über Teaching Socials
Teaching Socials ist eines der am schnellsten wachsenden Beratungsunternehmen im DACH-Raum und spezialisiert auf den Aufbau profitabler Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich.
Wir arbeiten mit ambitionierten Unternehmern, die skalieren wollen – und mit einem Team, das genau dafür jeden Tag auf High-Performance-Niveau liefert.
Unser Anspruch ist klar: Wachstum durch Geschwindigkeit in der Umsetzung, Exzellenz im Vertrieb und kompromisslose Qualität in allen Prozessen.
Sales Analyst (m/w/d) – Teaching Socials
Als Sales Analyst bei Teaching Socials stellst du sicher, dass Vertrieb und Account Management nicht auf Bauchgefühl basieren, sondern auf klaren Daten, Mustern und fundierten Analysen.
Du analysierst Sales Calls, CRM-Daten, Kundenentwicklungen und Mitarbeiterperformance, erkennst frühzeitig Risiken und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Verbesserung von Qualität, Abschlussquote und Kundenbindung ab.
Dabei arbeitest du eng mit Geschäftsführung, Vertrieb, HR und Account Management zusammen und sorgst dafür, dass unsere Prozesse skalierbar werden, Mitarbeiter gezielt wachsen und die Performance im gesamten Backend messbar steigt.
Deine Aufgaben im Alltag
Analyse von Sales-, Setting- und Closing-Calls zur Identifikation von Mustern, Risiken und Entwicklungspotenzialen
Prüfung von CRM-Daten, Leadstatus und Follow-ups auf Qualität, Vollständigkeit und Konsistenz
Sichtbarmachung von Leistungs-, Prozess- und Entwicklungsproblemen im Team
Erstellung klarer, datenbasierter Reports für Geschäftsführung und Teamleads
Entwicklung von SOPs, Checklisten und Trainings aus wiederkehrenden Fehlern
Früherkennung von Churn-, Risiko- und Verlängerungsthemen im Kundenbestand
Aufbau und Weiterentwicklung von Scorecards für Sales & Account Management
Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter und Qualitätssicherung in der Einarbeitung
Enge Zusammenarbeit mit Sales, HR, Account Management und Geschäftsführung
Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen auf Basis von Daten, nicht Bauchgefühl
Warum Teaching Socials?
Unser Ziel ist es, die einflussreichsten, reichweitenstärksten und profitabelsten Personal Brands im DACH-Raum aufzubauen.
Dafür brauchen wir keine reinen Verwalter – sondern Menschen, die Verantwortung übernehmen, Muster erkennen und gemeinsam mit uns Strukturen auf Weltklasse-Niveau entwickeln.
Wir arbeiten schnell, denken in Lösungen und setzen hohe Standards an Leistung, Kommunikation und Umsetzung.
Wenn du ein Umfeld suchst, in dem Verantwortung gewollt ist, Leistung sichtbar wird und Wachstum kein Buzzword, sondern Alltag ist, dann bist du hier richtig.
Deine Vorteile bei uns
Hohe Eigenverantwortung statt Mikromanagement
Überdurchschnittliche Vergütung
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Schnelle Entscheidungs- und Umsetzungswege
Leistungsorientiertes, ambitioniertes Umfeld
Klare Prozesse und hohe Qualitätsstandards
Aktive Investition in deine Weiterentwicklung
Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten
Wen wir suchen
Sehr starkes analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
Erfahrung im Bereich Sales, Controlling, Recruiting, HR, Operations oder Analyse von Vorteil
Du erkennst Muster, Probleme und Zusammenhänge schnell und denkst lösungsorientiert
Du kannst Gespräche objektiv analysieren und strukturiert bewerten
Du arbeitest präzise, organisiert und dokumentierst sauber
Du bist kommunikationsstark und kannst klares, konstruktives Feedback geben
Du kannst mit Zahlen, Daten und KPIs umgehen und daraus Handlungsempfehlungen ableiten
Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst
Nice to have:
Erfahrung im CRM-Management
Erfahrung im Vertrieb oder Account Management
Erfahrung mit Tools wie HubSpot, Monday, Notion oder ähnlichen Systemen
Erfahrung in Qualitätsmanagement, Coaching oder Mitarbeiterentwicklung
Was wir nicht suchen
Menschen, die nur Aufgaben abarbeiten wollen
Personen, die Probleme erkennen, aber keine Lösungen mitbringen
Mitarbeiter, die Konflikten oder Verantwortung ausweichen
Menschen, die nur kontrollieren statt wirklich verbessern wollen
People, die nur „einen sicheren Job“ suchen wir suchen High-Performance-Macher mit Ownership-Mindset