Redacteur intranet

Intro DouaneNet (het intranet van de Douane) is voor veel douane-collega's het startpunt van de werkdag. Hier vinden zij het laatste nieuws, informatie over ontwikkelingen in hun werkgebied en lezen ze inspirerende verhalen van collega's in heel het land. De informatie op DouaneNet zorgt ervoor dat collega's hun werk goed kunnen doen en op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen. Voor onze redactie zoeken wij een gedreven redacteur die de huidige collega's een jaar komt versterken. Dit doe je bij de... Bureau Communicatie bestaat uit drie teams: Communicatieadvies, Content en Kanalen, en Media en werkbezoeken. Als redacteur intranet maak je deel uit van het team Content en Kanalen. Hierin werken alle makers (tekst, beeld, geluid, vormgeving en speeches) en beheerders van de kanalen (website, intranet, sociale media) samen. Samen met je collega’s maak je content voor ons intranet. Je volgt de ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en zorgt dat DouaneNet actueel is en blijft. De redactie behandelt binnengekomen contentverzoeken en actualiseert statische pagina's binnen DouaneNet. Onderwerpen lopen uiteen van mededelingen over vitaliteitsworkshops, nieuwsberichten over bijvoorbeeld drugsvangsten of het actualiseren van een projectpagina. Samen met communicatieadviseurs en inhoudsdeskundigen maak je (complexe) informatie toegankelijk zodat collega's snel en makkelijk de juiste informatie vinden. DouaneNet migreert eind dit jaar naar een nieuw platform. Als redacteur ben je nauw betrokken bij deze migratie en heb je oog voor welke contentverzoeken voor of na de migratie opgepakt kunnen worden. Een bijzondere baan, omdat... je elke dag bezig bent in het diverse werkveld van de Douane: van drugsvangsten tot nieuwe IT-applicaties; je samen met communicatieadviseurs het verschil kunt maken in waardevolle interne communicatie richting 6000 collega's in het land; jouw nieuwe baan landt binnen team Content en Kanalen, waar de collega’s met veel enthousiasme werken aan content voor onder andere douane.nl, het intranet en de social mediakanalen van de Douane; wij hybride vanuit huis en in Rotterdam werken, en we zijn ten minste de helft van onze werktijd op kantoor. Donderdag is onze vaste kantoordag. Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving "De berichten op DouaneNet zijn afwisselend, net als onze organisatie. Als we een vangst delen, voel ik me trots op het werk van onze douaniers. Ik geniet ook van interviews waarbij collega's vol passie over hun werk vertellen. Al schrijvende ontdekte ik de organisatie en kreeg ik vaak een bijzonder kijkje achter de schermen." Janouk, eindredacteur Douane. Wanneer past deze baan bij je? Je hebt hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van communicatie of journalistiek; Je hebt ervaring als redacteur bij voorkeur op het gebied van interne communicatie; Je spreekt en schrijft goed Nederlands; Je hebt ervaring met schrijven op B1-taalniveau; Je hebt bij voorkeur ervaring met een of meerdere contentmanagementsystemen; Voldoe je niet aan alle eisen hierboven? Vertel ons dan in je brief waarom we jou absoluut moeten spreken. Jouw competenties analyseren klantgerichtheid plannen en organiseren samenwerken zelfontwikkeling De afdeling De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten. De organisatie Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren. Bijzonderheden We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee. Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit: Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Op 9 april wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Op 14 april vinden de selectiegesprekken plaats in Rotterdam. De functie is voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar. Bij voldoende geschikte reacties wordt de vacature eerder dan de sluitingsdatum gesloten. Wacht dus niet te lang met reageren. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer. Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken. Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien. Salarisomschrijving Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk . De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie. Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal. Overige arbeidsvoorwaarden Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.