Recruiter – Französische Sprachkenntnisse (m/w/d)

Agentur für Haushaltshilfe

Die Nr. 1 für professionelle Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland.

Unser Ziel ist es, dafür zu sorgen, dass hilfsbedürftige Menschen da leben können, wo sie sich am wohlsten fühlen – und das ist in ihrem eigenen Zuhause. Seit 2018 ist unser familiengeführtes Unternehmen binnen 8 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 12.000 festangestellten Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 99.000 Kunden. Du möchtest bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber etwas Sinnvolles tun und gemeinsam mit uns wachsen? Dann freuen wir uns auf dich!

Unser Spirit

• Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt

• Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung

• Wir kommunizieren ehrlich & fair

• Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus

• Wir fördern individuelle Talente

• Wir sind interkulturell

Das bieten wir dir

• Flexible Arbeitszeiten – Montag-Freitag, Vollzeit (40 Std./Woche)

• Unbefristeter Arbeitsvertrag – in einer Branche mit Zukunft

• Gestaltungsspielraum im Recruiting – Eigenverantwortliche Talentgewinnung und Weiterentwicklung moderner Recruiting-Prozesse mit viel Menschenkontakt und kurzen Abstimmungswegen

• Fresh Food Station am Standort – 50 % Arbeitgeberzuschuss auf Getränke, Snacks sowie kleine und große Speisen

• Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen

• Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier

Nach der Probezeit:

• Homeoffice – anteilig möglich

• Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr

• Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss

• Dienstwagen mit Tankkarte – zur vollen privaten Nutzung

• Deutschlandticket – als Jobticket (bezuschusst)

• Jobbike

Deine Rolle

• Recruiting – Talentgewinnung durch digitale Bewerbungsgespräche

• Kompetenzanalyse – gezielte Analyse der Soft Skills und Eignung der Kandidaten

• Recruiting-Strategie – Entwicklung wirkungsvoller Gesprächsformate zur Auswahl der besten Talente

• Recruiting-Koordination – Koordination mit dem HR-Team zur optimalen Stellenbesetzung

• Onboarding-Prozessbegleitung – Unterstützung beim Onboarding neuer Teammitglieder

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich wünschenswert (z.B. BWL mit Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistung, Wirtschaftspsychologie) – Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen

• Digitale Interviewkompetenz – Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten in digitalen Interviews

• Empathie und ein gutes Gespür für Menschen

• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Begeisterung für sinnstiftende Arbeit und soziale Projekte

• Sicherer Umgang mit Videokonferenz-Tools

• Interkulturelle Kompetenz und sicheres Gespür für kulturelle Unterschiede

• Eignungseinschätzung – Sichere Einschätzung der Kandidateneignung

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) sowie Französisch (mindestens C1)

Neuss liegt sehr zentral in NRW – darum freuen wir uns auch über deine Bewerbung aus einem Umkreis von ca. 30 km, zum Beispiel aus Duisburg, Hilden, Krefeld oder Mönchengladbach.

Teile uns bitte dein gewünschtes Bruttojahresgehalt sowie dein frühestmögliches Eintrittsdatum mit. Wir freuen uns zudem auf dein Anschreiben und deinen Lebenslauf.

Jetzt bewerben und Leben verändern!