Rejoins Staff & Go : Product Marketing Manager - CDI (H/F) – Full Remote
Qui sommes-nous ?
Staff & Go est une Start Up innovante spécialisée dans la digitalisation des process liés aux ressources humaines. Notre solution RH, la plus modulable du marché français s’adresse à tous les professionnels de la paie et des ressources humaines. Notre impact : diviser par 5 la charge de travail sur la gestion administrative du personnel.
Intégrer un environnement de travail qui met l’humain au cœur des priorités !
Bénéficier de conditions de travail destinées à libérer ta créativité et à booster ton développement.
Partagez nos valeurs : Performance, Agilité, et l’innovation
Pourquoi ce poste est stratégique
Staff & Go accélère sa structuration marketing avec un objectif clair : maximiser la visibilité de chaque sortie feature stratégique, booster son adoption et maximiser le revenu.
Le Product Marketing Manager est clé pour :
Enjeux business
→ Accélérer l’adoption produit et réduire le “on ship, nobody sells”
→ Structurer des offres lisibles pour les TPE-PME françaises et cabinets comptables
→ Soutenir la croissance du revenu (upsell / cross-sell / nouvelles offres)
→ Effectuer une veille constante et une analyse approfondie des solutions concurrentes sur le marché
Ton rôle chez nous
Tes missions
Positionnement, packaging & offres
→ Définir et maintenir le positionnement des offres (personas, cas d’usage, promesses, différenciation).
→ Concevoir les offres, le packaging et les bundles, et contribuer à la réflexion pricing en lien avec le CMO, le CEO et l’équipe Produit.
→ Formaliser les messages clés et les arguments de valeur par segment et par offre.
→ Effectuer une veille constante et une analyse approfondie des solutions concurrentes sur le marché.
Go-to-Market & lancements
→ Structurer les plans de mise sur le marché des nouvelles offres ou évolutions produit (calendrier, messages, canaux) en collaboration avec la Growth and Revenue Marketing Manager.
→ Produire et maintenir les supports de lancement (pages offres, présentations, argumentaires, FAQ, réponses aux objections).
→ Coordonner les contributeurs internes (Content, Design, Growth, Partnerships, Sales, CS) lors des lancements.
Sales & CS enablement
→ Équiper les équipes Sales et Customer Success avec les supports nécessaires à la vente et à l’activation (pitchs, scripts, battlecards, cas clients).
→ Structurer les boucles de feedback terrain (retours Sales/CS) et les traduire en ajustements de messaging ou d’offres.
→ Contribuer à l’alignement marketing / sales sur les priorités d’offres.
Adoption & monétisation
→ Travailler avec Growth, Data et CS sur les parcours d’activation et d’adoption (messages, séquences, déclencheurs).
→ Contribuer aux actions d’upsell et de cross-sell via le packaging, le messaging et les supports associés.
→ Suivre les indicateurs d’adoption et de performance des offres et proposer des actions correctives.
Pilotage & performance
→ Suivre l’impact des initiatives PMM (adoption des fonctionnalités clés, win-rate par offre, contribution au revenu).
→ Prioriser les sujets PMM en fonction de l’impact business et des retours terrain.
→ Documenter et maintenir une base d’informations produit-marché accessible aux équipes.
→ Remonter les retours terrain pertinents à l’équipe produit et contribuer à l’orientation de la roadmap
Outils/Stack :
→ HubSpot (CRM, lifecycle, reporting)
→ Notion / Confluence (documentation, GTM packs)
→ Amplitude (product Analytics / product Intelligence)
→ Beamer (ou autre outil de product communication & in-app engagement)
→ Outils collaboratifs (Teams, Sharepoint)
→ Outils créa / présentation (Figma, Gamma)
→ Excel
Profil recherché
Conditions :
Avantages :
Déroulement des entretiens
Senior Product Marketing Manager - B2B
Ringover
Growth Marketing Manager
Go Electra
Product Marketing Manager - SaaS & Feature Adoption (M/F)
Sociabble
Product Marketing Manager - GTM & Sales Enablement (M/F)
Sociabble
US Marketing Manager
Joko
Marketing Manager (gn) – ESN France
The Quality Group