Plattform Developer (m/w/d)

Das Unternehmen Unser Kunde ist ein führendes deutsches Unternehmen, das Softwarelösungen für das Gesundheitswesen entwickelt. Das Unternehmen bietet speziell administrative und operative Softwarelösungen für Einrichtungen im Pflege- und Gesundheitssektor an, einschließlich Pflegedokumentation, Personalplanung, Verwaltung und Abrechnung. Veröffentlichte Beschreibung Entwicklung, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler Plattform-Services Aufbau und Optimierung von CI/CD-Pipelines sowie standardisierten Infrastruktur- und Compute-Blueprints Definition und Etablierung von „Golden Paths“ zur Unterstützung von Entwicklungsteams Technische Beratung und Enablement interner Teams bei Plattform- und Architekturthemen Sicherstellung von Architektur-, Security- und Qualitätsstandards Mitarbeit an zentralen Plattform-Funktionalitäten (z. B. Deployment, Observability, Eventing) Beteiligung an Betriebsprozessen sowie an Rufbereitschaften Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung (ca. 6+ Jahre), idealerweise mit C#/.NET oder vergleichbaren Technologien Fundierte Cloud-Erfahrung (ca. 5+ Jahre), vorzugsweise im AWS-Umfeld, inklusive Networking und Security Erfahrung mit Kubernetes und/oder Serverless-Architekturen Praxis in Infrastructure as Code (z. B. Terraform oder vergleichbare Tools) Erfahrung mit CI/CD, Monitoring und Logging-Lösungen Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (z. B. relationale und NoSQL-Systeme) Erfahrung mit Event-Driven Architectures und Messaging-Systemen Sicherer Umgang mit Linux sowie Kenntnisse in Clean Code und Testverfahren (Unit-, Integrations- und Contract-Tests) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften Ausgeprägtes Produktverständnis sowie Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit Nice-to-have: Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von Developer-Plattformen Kenntnisse in Multi-Tenant-Architekturen und Control-Plane-Konzepten Erfahrung im Bereich Security Engineering (z. B. Authentifizierungs- und Autorisierungsstandards, Policy-as-Code) Benefits Flexible Arbeitsgestaltung, innerhalb Deutschland vollständig remote ausführbar Vollständig digitaler und effizienter Bewerbungsprozess Individuell wählbare Zusatzleistungen (z. B. Fitness, Mobilität, Kinderbetreuung) mit monatlichem Zuschuss Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über ein Vorteilsprogramm Angebote zur Förderung der mentalen Gesundheit und des persönlichen Wohlbefindens Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über moderne Lernplattformen Betriebliche Altersvorsorge sowie Beteiligungsprogramme am Unternehmenserfolg