Lead OT Security (f/m/d)

Lead OT Security (f/m/d) Workload: 100% Sind Sie bereit, die Verantwortung für die Cybersicherheit von Axpos kritischer Operationstechnologie und Industriekontrollsystemen zu übernehmen? Treten Sie uns als strategischer Leiter bei, um unsere Energieinfrastruktur in Wasser-, Kern-, Wind-, Solar-, Biomasse-, Umspannwerks- und Netzumgebungen zu schützen. Gemeinsam werden wir Widerstandsfähigkeit, Sicherheit und Compliance in einer sich schnell verändernden Bedrohungslandschaft gewährleisten. Was Sie tun werden: Definieren und führen Sie Axpos OT-Sicherheitsstrategie und Roadmap aus, abgestimmt auf Geschäfts- und Cybersicherheitsziele. Bauen, leiten und entwickeln Sie ein spezialisiertes OT-Sicherheitsteam auf. Vertreten Sie Axpo in Branchenforen und Regelungsgemeinschaften für kritische Infrastruktursicherheit. Entwerfen Sie OT-Sicherheitsarchitekturstandards basierend auf IEC 62443, NIST SP 800-82 und dem Purdue-Modell. Überwachen Sie Risikobewertungen, Schwachstellenanalysen und Compliance mit Schweizer und europäischen Vorschriften (ISA, NIS2, Kernkraft und kritische Infrastruktur). Etablieren Sie OT-spezifische Incident-Response-Fähigkeiten, führen Sie Sicherheitsübungen durch und stellen Sie sicher, dass Disaster-Recovery-Pläne getestet werden. Arbeiten Sie mit Kraftwerksleitern und Ingenieuren zusammen, um Sicherheit über den gesamten OT-Asset-Lebenszyklus zu integrieren, von der Beschaffung bis zur Stilllegung. Was Sie mitbringen und wer Sie sind: Ausbildung: Bachelor- oder Master-Abschluss in Cybersicherheit, Informatik, Elektrotechnik oder verwandten Bereichen. Erfahrung: 8–10 Jahre Erfahrung in Cybersicherheit, davon mindestens 5 Jahre fokussiert auf OT/ICS-Sicherheit in Umgebungen kritischer Infrastruktur. Anstelle eines Hochschulabschlusses wird gleichwertige, einschlägige Berufserfahrung ebenfalls anerkannt. 3+ Jahre in einer Führungsrolle, die Sicherheitsteams oder Programme verwaltet. Bewährte Expertise bei der Sicherung von Industriekontrollsystemen (SCADA, DCS, PLCs, RTUs, SIS). Technische Fähigkeiten: Tiefes Verständnis von OT/ICS-Protokollen (z.B. Modbus, IEC 61850, OPC UA) und OT-Sicherheitsrahmen (IEC 62443, NIST CSF, NERC CIP). Erfahrung mit OT-Netzwerkarchitektur-Design (Purdue-Modell-Segmentierung, Firewalls, sichere Fernzugriffe). Vertrautheit mit OT-Sicherheitstools (z.B. Claroty, Dragos, Nozomi Networks). Zertifizierungen wie GICSP, GRID, CISSP, CISM oder IEC 62443 sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Kompetenzen: Führungsqualitäten, strategisches Denken und die Fähigkeit, OT-Risiken gegenüber Führungskräften und Ingenieuren effektiv zu kommunizieren. Sicherheitsorientierte Denkweise mit Anpassungsfähigkeit an Legacy- und moderne Systeme. Fliessend in Englisch und Deutsch. Über das Team: Wir sind eine vielfältige Gruppe von Cybersicherheitsfachleuten, die leidenschaftlich gerne Axpos kritische Infrastruktur schützen. Zusammenarbeit und Innovation treiben uns an, während wir Herausforderungen in Bereichen wie Engineering, IT und Betrieb bewältigen. Treten Sie uns bei, um die Zukunft der Energiesicherheit zu gestalten. Leistungen: Bei unserem Unternehmen streben wir danach, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, persönlichen Wachstums und internationalen Gemeinschaftsbeteiligung zu schaffen. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, unsere Mitarbeitenden mit den Tools und Ressourcen auszustatten, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein, und wir sind überzeugt, dass Sie es lieben werden, Teil unseres Teams zu sein! Arbeitszeiten Geniessen Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für eine perfekte Work-Life-Balance. Grosszügiger Pensionsplan Wir übernehmen 60% Ihrer Rentenbeitragszahlungen – für eine sichere Zukunft. Gesundheit geht vor 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen mit einem Psychologen. Elternzeitregelung 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit Ihrer Familie zu verbringen. Unterstützung für Ihre Familie Bis zu 20% Rückerstattung der Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr). Exklusive Rabatte Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom. Öffentliche Verkehrsmittel Kein Problem: Mit dem SwissPass (max. CHF 190) kommen Sie von A nach B zu einem vernünftigen Preis. Chancengleichheit: Bei der Axpo Group sind wir der Förderung einer Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion verpflichtet. Als Arbeitgeber mit Chancengleichheit begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von Rasse und ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir sind verpflichtet, einen respektvollen und integrativen Einstellungsprozess und Arbeitsplatz für alle zu gewährleisten. Department IT / Technology Role Permanent position Locations Baden Remote status Hybrid More videos 3 numbers we're proud of: Years of experience Employees Different job profiles At Axpo, all employees have the freedom to develop their personal skills and potential and to remain true to themselves. Axpo lives a culture that is free of prejudices about age, gender, origin, education, religion, disability or sexual orientation. We promote uniqueness. Because uniqueness creates diversity. And diversity promotes growth and is our driving force. Baden Related jobs About Axpo Group Axpo's ambition is to provide society with a sustainable future through innovative energy solutions. Axpo is the largest Swiss producer of renewable energy and an international pioneer in energy trading and the marketing of solar and wind power. More than 7,500 employees combine experience and know-how with a passion for innovation and the joint search for ever better solutions. Axpo relies on innovative technologies to meet the ever-changing needs of its customers in over 30 countries in Europe, North America and Asia. Founded in 1908 Co-workers 7500