Königswinter Accountant Buchhalter (mwd)

Division: Maxion Wheels Datum: 05.06.2026 Standort: Anf.-Kennung: 10716 Als weltweit größter Hersteller von Rädern für den globalen Automobilmarkt sucht Maxion Wheels regelmäßig motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die einen echten Mehrwert für uns und unsere Kunden schaffen. Unsere lange Firmengschichte und unsere Produkte, die international für ihre Qualität und Innovativität geschätzt werden, machen uns zu einem der angesehensten Zulieferer in der Automobilindustrie. Zur Verstärkung unseres Teams in Königswinter (Raum Köln/Bonn/Koblenz) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Buchhalter / Accountant (m/w/d) Ihre zukünftigen Aufgaben: Prüfung von Eingangsrechnungen: Prüfung von Rechnungen auf Vollständigkeit und Richtigkeit unter Berücksichtigung der umsatzsteuerlichen Vorgaben; Rücksendung fehlerhafter Rechnungen an Lieferanten Kommunikation mit Lieferanten bei Reklamationen und zur erneuten Ausstellung von Rechnungen Klärung von Abweichungen: Abstimmung von Differenzen zwischen Bestellung und Rechnung (in Zusammenarbeit mit Einkauf und Fachabteilungen), ggf. Anpassung von Zahlungsbedingungen Klärung von Unstimmigkeiten in Reisekostenabrechnungen Bearbeitung von Reisekosten: Prüfung von Reisekostenabrechnungen in Concur Kontrolle von Belegen und Transaktionen in Egencia Erinnerung von Mitarbeitenden bei fehlenden Belegen Erstellung regelmäßiger Reports zu überfälligen Abrechnungen Verbuchung von Belegen nach Freigabe durch die verantwortliche Führungskraft Überwachung der Belegübergabe in SAP Verarbeitung von Vorschüssen und Kreditkartenabrechnungen Bildung von Rückstellungen für Reisekosten zum Monatsende Prüfung und Verarbeitung vorerfasster Belege: Kontrolle extern gescannter Belege auf korrekte Erfassung sowie Unterstützung bei Fehleranalyse und -korrektur (z. B. Zuordnungsfehler, fehlende Angaben, Zahlungsempf ä nger etc.) Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar) Erste Berufserfahrung (1–3 Jahre) im Bereich Accounting / Rechnungswesen Sicherer Umgang mit SAP FI Kenntnisse im Bereich Reisekosten und Spesenabrechnung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Erfahrung in einem dynamischen, ergebnisorientierten Arbeitsumfeld Was wir Ihnen bieten: Wir zahlen Ihnen ein ansprechendes Gehalt nach Tarifvertrag IG Metall NRW bei einer 35 Std./Woche und 30 Tagen Erholungsurlaub. Außerdem erhalten Sie nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Zusätzlich bieten wir diverse Sonderurlaube und -zahlungen bei Jubiläum, Hochzeit, Geburt u. ä. Keine Lust auf Rush Hour?! Um Ihnen eine größtmögliche Flexibilität zu bieten, können Sie bei uns bis zu 2 Tage die Woche mobil / remote arbeiten. Zudem haben wir keine Kernarbeitszeit, sodass Sie volle Flexibilität durch unser Gleitzeitmodell haben. Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive beim weltweit führenden Hersteller von Stahl- und Aluminiumrädern für PKW und LKW Durch unsere berufsbezogenen Weiterbildungen und Seminare (sowohl intern als auch extern), möchten wir Sie dabei unterstützen Ihre Kenntnisse zu vertiefen und Ihr Wachstum zu stärken. Außerdem erhalten Sie Zugang zu unserer eLearning Plattform mit über 1400 Kursen. Wir leben Diversität & schätzen Vielfalt: engagieren Sie sich in einem unserer Komitees, zum Beispiel Diversity & Inclusion oder unserem Frauennetzwerk I-M FEM Wir setzen uns für Nachhaltigkeit und übernehmen soziale Verantwortung, zum Beispiel mit unserem jährlichen RhineCleanUp für die Sauberkeit des Rheinufers ein. Außerdem unterstützen wir eine Organisation, die junge Menschen dazu bewegt, sich für Frieden und eine nachhaltige Zukunft einzusetzen. Des Weiteren veranstalten wir verschiedene Firmen- und Teamevents Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Jetzt bewerben und Teil unserer internationalen Erfolgsgeschichte werden! Erklärung zur Chancengleichheit Maxion Wheels verfolgt eine schriftlich gefasste Richtlinie zur beruflichen Chancengleichheit. Das Unternehmen sucht Personal, stellt ein, schult, fördert, wendet Richtlinien an, fällt Entscheidungen und führt alle Personalaktivitäten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung (sofern keine unangemessene Härte auferlegt wird), Status als Veteran oder eines anderen rechtlich geschützten Status, in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen durch.