Key Account Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung Du willst Kunden nicht nur betreuen, sondern wirklich begeistern? Dann komm zu uns! Als Key Account Manager übernimmst du die Verantwortung für deine Kunden von der Beratung bis zur Entwicklung neuer Projekte. Dabei arbeitest du eng mit unserem Projektmanagement zusammen und sorgst dafür, dass Kunden unsere Lösungen bestmöglich einsetzen. Deine Aufgaben Verantwortung für deine Accounts über das gesamte WWM-Leistungsspektrum Konvertierung von qualifizierten Leads (SQLs) zu aktiven Kunden Betreuung Deines Kundenstamms im Bereich Eventlogistik Betreuung Deines Kundenstamms im Bereich Messebau Betreuung Deines Kundenstamms im Bereich virtuelle & hybride Veranstaltungen Cross-Selling über verschiedene Produktsegmente hinweg Dein Profil Nicht dein Abschluss, sondern deine Motivation zählt. Was dich auszeichnet: Abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation Direkter Einstieg oder erste Erfahrungen (1–5 Jahre) im Sales-/Marketingumfeld, gerne auch aus Startups Begeisterung für Marketing & Live-Kommunikation (Messen & Events) Grundkenntnisse in Marketing-Automation und CRM-Systemen (z.B. HubSpot von Vorteil, aber nicht erwartet) Dein Arbeitsplatz Du arbeitest in unserem Headquarter in Monschau, im Service Hub Alsdorf oder zeitweise auch remote – so wie es für dich am besten passt. Warum wir? Cooles Office & noch cooleres Team: Dein Arbeitsplatz ist wahlweise in unserem Office in Monschau oder in unserem Service Hub in Alsdorf. Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten: Auch wenn wir glauben, dass das Office ein Ort der Inspiration und Kooperation ist, bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten in Absprache mit Deinem Team. Persönliche Entwicklung & berufliches Weiterkommen: Wir erreichen unsere individuellen Ziele – gemeinsam. Das Weiterkommen jedes einzelnen und des gesamten Teams ist Teil unserer Werte-Kultur. Sicheres Gehalt & leistungsabhängige Vergütung: Wir vereinbaren Start-Up Kultur mit den Werten eines mittelständischen Unternehmens. Neben einem sicheren Gehalt gibt es leistungsbezogene Boni und ein Mitarbeiterbeteiligungsmodell.