Junior Supply Chain - Manager:in

Junior Supply Chain - Manager:in (m/w/d) – Remote / Berlin **Über uns** Supplement Hub ist ein international wachsendes Supplement-Unternehmen mit mehreren Marken unter einem Dach. Wir arbeiten schnell, eigenverantwortlich und mit kurzen Wegen. Für unser Supply Chain Team suchen wir Verstärkung. **Deine Rolle** Du sorgst dafür, dass unsere Ware dort ankommt, wo sie hin soll: vom Lieferanten über die Spedition bis zu Amazon und unseren 3PL-Lagern. Du arbeitest eng mit unserem Supply Chain Assistant zusammen und berichtest an den Head of Supply Chain. **Was dich erwartet** * Lieferantenkoordination: Du übernimmst operative Kommunikation mit unseren Partnern und stellst sicher, dass Mengen, Termine und Qualität stimmen. * Speditionsmanagement: Anlieferungen anmelden, Sendungen tracken, eskalieren wenn etwas klemmt. * Bestandsmonitoring: Du hast Lagerbestände, Reichweiten und Abverkäufe im Blick. Bei Produkt-Launches kommt es darauf an, schnell zu reagieren. * Replenishment-Planung für Amazon und unsere 3PL-Standorte, damit nichts out of stock geht. * Priorisierung der Fertigungsaufträge nach Beständen und Abverkaufszahlen, damit zur richtigen Zeit das Richtige produziert wird. **Was du mitbringst** * Studium, idealerweise mit Bezug zu Supply Chain, Logistik oder BWL. * Sicherer Umgang mit Excel oder Google Sheets. Erste Erfahrung mit BI-Tools ist ein Plus. Aktuell arbeiten wir mit Looker Studio, perspektivisch bauen wir eine eigene Lösung in AWS auf, du kannst die Tool-Landschaft also mitprägen. * Spaß am Arbeiten mit Daten, kombiniert mit der Fähigkeit, deine Erkenntnisse klar an Lieferanten, Kollegen und andere Schnittstellen zu übersetzen. * Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise. Du kommst sowohl mit wiederkehrenden Routinen klar als auch damit, dass sich Prozesse regelmäßig ändern. * Deutsch und Englisch verhandlungssicher. **Was wir bieten** * Remote-first. Wer ins Berliner Büro will, kann jederzeit kommen. * Unlimited Vacation Policy * Jährliches Offsite im Ausland und regelmäßige Onsites in Berlin. * Direkter Draht zu den Foundern und schnelle Entscheidungen. * Eigene Projekte und neue Verantwortung nach der Einarbeitung, wir wachsen und du mit uns. * Modernes Setup mit den Tools, die du für deine Arbeit brauchst. **Ablauf** 1. Erstgespräch mit dem Hiring Manager 2. Gespräch mit einem unserer Co-Founder 3. Case Study, damit beide Seiten sehen, wie wir ticken 4. Angebot