Du bist gerne generalistisch unterwegs und betreust die Personalarbeit im Werk von A bis Z.
Deine Aufgaben als HR-Generalist:
Personalentwicklung:
Du konzipierst, implementierst und betreust umfassende Personalentwicklungsmaßnahmen und -programme und hast dabei das Entwicklungsbudget immer im Blick.
Du überprüfst die Wirksamkeit und Qualität der PE-Maßnahmen und sorgst für eine lückenlose Dokumentation.
Ausbildung & Nachwuchssicherung:
Du bist verantwortlich für den gesamten Ausbildungsprozess - von der Rekrutierung über die Betreuung bis zum erfolgreichen Abschluss.
Du arbeitest mit den Vorgesetzten und Ausbildern in den Abteilungen sowie mit Schulen; externen Ausbildungsstätten und der IHK zusammen.
Du organisierst Führungen und Praktika und begleitest die Teilnahme an Ausbildungsmessen.
Weitere Themen:
Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding und Employer Engagement Maßnahmen.
Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee Life Cycle.
Du arbeitest bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen tatkräftig mit.
Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu HR relevanten Fragestellungen.
Dein Profil als HR-Generalist:
Ausbildung:
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und eine einschlägige Weiterbildung im HR Bereich, z.B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
Berufserfahrung:
Du verfügst über eine mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines Industrieunternehmens.
Du bist erfahren in Personalentwicklungsthemen und bringst mit deiner langjährige Expertise neue Impulse an unseren Standort
In deiner bisherigen Laufbahn hast du bereits eng mit Auszubildenden, Ausbildern und Schulen zusammen gearbeitet und federführend die Ausgestaltung moderner Ausbildungskonzepte verantwortet.
Social Media:
Die Nutzung von Social Media im Unternehmenskontext ist für dich ein Tool in deinem Werkzeugkasten, um verschiedene Zielgruppen anzusprechen und uns als Unternehmen attraktiv zu platzieren.
IT Fähigkeiten:
Du bist sicher im Umgang mit Excel und anderen MS Office Anwendungen.
Sprachkenntnisse:
Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Persönlichkeit:
Du hast ein freundliches, teamorientiertes, selbstbewusstes und kommunikatives Auftreten.
Deine Benefits bei DS Smith:
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Fahrradleasing
Teilweise Remote
Wenn Du noch Fragen hast, wende Dich gerne an: Andrea Berres, HR Business Partner, Telefonnummer: +49 6021 400 190