HR Generalist

HR Generalist (m/f/d) Media jornada (20–25 horas/semana) ¿Te apasiona acompañar a los empleados a lo largo de toda su experiencia en la empresa y crear un entorno laboral individualizado y basado en el reconocimiento? ¿Te gustaría trabajar en una empresa tecnológica joven, en crecimiento, de gestión privada, donde las personas están en el centro? Entonces, ¡deberíamos conocernos! Únete a nuestro equipo de forma inmediata o en la próxima fecha posible en un puesto indefinido a tiempo parcial, con posibilidad de evolución a jornada completa. 📌 Tus responsabilidades Atracción de talento: Identificarás candidatos potenciales y los atraerás al equipo de evoila mediante un enfoque personalizado y cercano. Además, desarrollarás nuestra estrategia de búsqueda activa utilizando las mejores herramientas, métodos y procesos. Networking: Construirás y mantendrás un pool de talento y una red estratégica, revisándolos periódicamente para identificar posibles candidatos. Experiencia del empleado: Acompañarás a los candidatos durante todo el proceso de onboarding, asegurando que cada persona se sienta bienvenida y bien atendida desde el primer día. Asesoramiento: Apoyarás de manera autónoma a los distintos departamentos en todos los temas relacionados con RR. HH., incluyendo selección, gestión de empleados, derecho laboral y desarrollo del talento. Base operativa: Implementarás medidas y procesos administrativos a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, creando la base necesaria para la gestión de RR. HH. (contratos, archivo de expedientes, elaboración de certificados, etc.). Desarrollo: Impulsarás iniciativas de desarrollo de personas, colaborarás estrechamente con el equipo global de RR. HH. y participarás en la implementación de proyectos internacionales. ✅ Tu perfil Formación sólida en Administración de Empresas (idealmente con especialización en RR. HH.) Experiencia inicial en funciones operativas de Recursos Humanos Muy buen conocimiento de la legislación laboral española Experiencia en selección de personal, preferiblemente en el sector IT Actitud profesional, espíritu de equipo y alto nivel de iniciativa Nivel avanzado de MS Office Experiencia con Workday será un plus Discreción y fiabilidad Fuerte orientación al servicio, perseverancia y sensibilidad en el trato con personas Español fluido y buen nivel de inglés 🎯 Qué ofrecemos Además de amplias oportunidades de desarrollo profesional y personal, ofrecemos un alto nivel de responsabilidad desde el inicio. También dispondrás de un modelo de trabajo flexible con amplias opciones de teletrabajo. write to us: 📧 [email protected] 📩 Or directly here on LinkedIn . 🚀 HR Generalist (m/f/d) Part-time (20–25 hours/week) Are you passionate about supporting employees throughout their entire employee journey and creating an individual and appreciative employee experience? Would you like to work in a young, owner-managed, fast-growing tech company where people are at the center? Then we should get to know each other! Join our team immediately or at the next possible date in a permanent part-time position, with the perspective of transitioning to full-time employment. Your Responsibilities: Inspire: You identify potential candidates and attract them to join the evoila team through a personalized and engaging approach. You will further develop our active sourcing strategy using the best tools, methods, and processes. Network: You build and maintain a talent pool and a strategic network, regularly screening it for potential candidates. Value: You support candidates throughout the onboarding process, ensuring that every individual feels welcome and well taken care of from the start. Advise: You independently support our departments on all HR-related matters, including recruiting, employee support, labor law, and personnel development. Build Foundations: You implement administrative measures and processes across the entire employee journey, creating the essential foundation for HR operations (including contract preparation, maintaining personnel files, drafting references, and more). Develop: You drive all topics related to people development, collaborate closely with HR colleagues in the group, and contribute to the implementation of global HR projects. Your Profile: A solid background in business administration (ideally with a focus on HR management) Initial experience in operational HR work Very good knowledge of Spanish labor law Experience in talent acquisition, preferably in the IT sector Professional demeanor, team spirit, and a high level of initiative Advanced knowledge of MS Office Experience with Workday is a plus Discretion and reliability are a given for you A strong service mindset, perseverance, and sensitivity in dealing with people Fluency in Spanish and good English skills What We Offer: In addition to ample opportunities for professional and personal development, we offer a high degree of responsibility. A high level of remote work (home office) is also possible with us. write to us: 📧 [email protected] 📩 Or directly here on LinkedIn . 🚀