Hands-On Engineering Manager (m/w/d)

Hands-On Engineering Manager (m/w/d) Jetzt bewerben! Wir antworten gewöhnlich innerhalb von 1 Woche Für einen unserer Kunden suchen wir einen hands-on Engineering Manager, der starke technische Fähigkeiten mit echter Führungsverantwortung verbindet. Das Produkt des Kunden ist bereits produktiv im Einsatz : ein KI-Agent, der komplexe operative Geschäftsprozesse end-to-end automatisiert – von der Datenerfassung über die Entscheidungslogik bis zur Ausführung. Gesucht wird kein „Slide-Manager" und keine reine Reporting-Rolle, sondern ein technisch starker Tech Lead mit Führungskompetenz – jemand, der Engineering, Scoping, technische Entscheidungen und Teamführung in einer Person vereint. Wenn du nah am Code bleiben, auf Augenhöhe diskutieren und ein starkes Team aufbauen willst – ohne dich in Konzernstrukturen zu verlieren – dann ist das deine Rolle. Im Fokus stehen hier: Tech-Leadership & Hands-on: Du führst dein Engineering-Team fachlich und organisatorisch, bleibst aber selbst am Code – Architekturentscheidungen, Code Reviews, technische Konzepte und eigene Implementierung gehören weiterhin zu deinem Alltag. Scoping mit Product: Du bist Sparringspartner für Product und beantwortest gemeinsam die entscheidende Frage: „Was ist die einfachste, sinnvollste V1, die wir schnell live bekommen?" Du bewertest technische Trade-offs und priorisierst sauber. AI-Qualität & Zuverlässigkeit: Du sorgst dafür, dass die AI-Outputs zuverlässig und konsistent bleiben – mit Evaluierungs- und Observability-Tooling, Prompt-Versionierung, Qualitätsmetriken und Regressionsmonitoring. Delivery & Struktur: Du bringst Struktur in Entwicklungsprozesse, Releases, Teamrituale und Incident-Handling – pragmatisch, ohne unnötige Bürokratie. People & Wachstum: Du führst regelmäßige 1:1s, gibst konstruktives Feedback und entwickelst deine Engineers fachlich wie persönlich weiter. Brücke zum Business: Du übersetzt geschäftliche Anforderungen in realistische technische Pläne, machst Fortschritte, Risiken und Abhängigkeiten transparent und vertrittst Engineering in wichtigen Abstimmungen. Deine Skill Checkliste: Einschlägige Erfahrung: Mindestens 5 Jahre professionelle Softwareentwicklung, und du hast bereits Entwickler geführt oder fachlich gesteuert – z. B. als Engineering Manager, Tech Lead, Senior/Staff Engineer mit Teamverantwortung oder Founding Engineer. Noch am Code: Du willst weiterhin technisch arbeiten und hast keine Lust, dich vollständig vom Code zu entfernen. Technische Tiefe: Solides Verständnis moderner Backend-Architekturen, APIs, Cloud-Infrastruktur und produktionsreifer Softwareentwicklung. Stack: Erfahrung mit Python/Django ist von Vorteil – aber kein Muss, wenn du dich schnell in neue Stacks einarbeitest. Unser Umfeld: Django, React/TypeScript, PostgreSQL, Azure, Docker. AI-Nähe: Erfahrung mit KI-nahen Produkten, LLM-APIs (OpenAI, Claude o. ä.), Automatisierung oder datengetriebenen Workflows ist ein klares Plus. Startup-Mindset: Du kommst aus Startups, Scale-ups oder schnelllebigen Produktorganisationen und fühlst dich mit Eigenverantwortung und kurzen Wegen wohl. Kommunikation: Du erklärst technische Trade-offs glasklar – Devs wie nicht-technischen Stakeholdern. Fließendes Deutsch und Englisch sind erforderlich. Deine Chance: 👨‍💻 Gelebte Remote-Kultur: deutschlandweit, von überall aus arbeiten. 💸 Faire Vergütung zwischen 85.000 € und 100.000 € – und deine Leistung ist uns jeden Cent wert: Wenn du mehr drauf hast, verdienst du auch mehr. Dazu faire Bonusmodelle. 💻 Hardware-Setup: Sag uns, was du brauchst – oder bring deine eigene Hardware mit. 🧑‍🤝‍🧑 Ein Team aus erfahrenen Mitarbeitenden , das zusammenhält – ob für die offene Frage oder den digitalen Kaffee am Nachmittag. 👨‍👩‍👧 Familienfreundlichkeit ist gelebter Alltag: Kind krank, Kita-Schließtag oder Urlaub während der Schulferien? Alles kein Problem. Die Gründer sind selbst Väter und wissen, dass Familie Vorrang hat – flexible Zeiten und volle Remote-Freiheit machen das möglich. 💛 Verantwortung & Augenhöhe ab der ersten Sekunde – viel Gestaltungsspielraum, ein Umfeld, in dem Leadership und Hands-on Engineering zusammengehören, und keine unnötigen Konzernstrukturen. 🏋️ Urban Sports Club & Teamevents gibt es oben drauf. Standorte Remote Arbeitsort (Präsenz, Home) Vollständig im Homeoffice Jahresgehalt 85.000 € - 100.000 € Vertragsart Vollzeit Über CmdScale GmbH Bei CmdScale zu sein, heißt vor allem, sich weiterzuentwickeln, Wissensträger zu sein und unseren Kund:innen den besten Service zu bieten. Wir beraten unsere Kund:innen durchschnittlich vier Tage die Woche und entwickeln qualitativ hochwertige Lösungen. Du entscheidest mit, wie Deine fachliche Karriere aussieht und wie Du Dich am besten in Projekte einbringen kannst. Bei uns gibt das Team die Kultur vor - und das alles remote first! Gegründet 2020