Développeur.euse front-end II - ShareGate Protect

Description de l'entreprise Workleap est une entreprise tech montréalaise fondée en 2006. Bâtisseurs dans l'âme, on crée des produits simples qui font une réelle différence pour ceux qui les utilisent. On a deux lignes de produits : L'Agent Workleap , notre plateforme RH agentique qui aide les gestionnaires à devenir de meilleurs leaders et ShareGate , la référence mondiale de migration et de gouvernance Microsoft 365. Plus de 15 000 entreprises dans le monde nous font confiance pour faire exactement ça. On est intentionnels dans notre choix des gens qu'on recrute : des personnes qui ont envie de retrousser leurs manches et de construire quelque chose de significatif dans une des périodes les plus excitantes de l'histoire de la tech. Ton rôle Concrètement à quoi va ressembler ton poste ? Tu rejoindras une équipe de développeur.euses expérimenté.es qui conçoivent et font évoluer des produits utilisés à grande échelle. Ton rôle se concentrera sur la création d'interfaces utilisateur performantes et de grande qualité en React et TypeScript, en transformant des besoins produit complexes en expériences intuitives. Au-delà du code, tu participeras aux décisions techniques et produit, et tu contribueras aux réflexions sur la valeur livrée aux client.es, la performance, l'accessibilité ainsi que la qualité et la maintenabilité à long terme de notre front-end. Ton impact: Livrer des fonctionnalités front-end performantes et de grande qualité en React et TypeScript qui respectent les standards UX dès les premiers jalons ; Transformer les besoins des utilisateur.rices en expériences livrées qui résolvent le vrai problème (et pas seulement la spec), en étroite collaboration avec le Produit et le Design ; Faire évoluer une bibliothèque de composants réutilisables et un design system qui accélèrent la livraison pour toute l'équipe ; Intervenir dans le back-end au besoin : comprendre le code existant et étendre ou ajouter des fonctionnalités pour que la livraison ne soit pas bloquée à la frontière du front-end ; Livrer des interfaces qui tiennent la route en matière de performance, d'accessibilité et de réactivité réelles ; Contribuer à façonner l'architecture front-end et les pratiques d'ingénierie qui évoluent au-delà de la première version ; Maintenir un code sain et maintenable grâce aux revues, aux tests et à l'amélioration continue ; Influencer les décisions produit et techniques par une participation active aux discussions de l'équipe. Ton équipe Une squad multidisciplinaire composée de développeur.euses full-stack et front-end, d'un.e Product Manager, d'un.e Product Designer et d'un.e Gestionnaire. L'équipe est formée de développeur.euses expérimenté.es, orienté.es produit, qui s'intéressent autant à la valeur livrée qu'aux choix technologiques. Tu te joindras à l'équipe pour renforcer notre expertise front-end, augmenter notre capacité de livraison et soutenir l'évolution du produit. Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ? Les principaux défis à venir pour notre équipe seront li és à la gestion et à l'exploitation d'un grand volume de données. Nous devrons concevoir des interfaces efficaces permettant de requêter, filtrer et afficher ces données de manière fluide et pertinente. Cela impliquera des choix techniques judicieux en matière de performance front-end et d'expérience utilisateur, ainsi qu'une réflexion approfondie sur l'architecture des interfaces et des composants. La stack technique avec laquelle tu vas travailler: Front-end : React; TypeScript; Back-end : .NET; C# Ce que tu apportes 3+ années d’expérience en développement de logiciel ; Solide expérience en développement front-end ; Maîtrise de React ; Maîtrise de TypeScript ; Bonne connaissance des fondamentaux front-end modernes (performance, accessibilité, design adaptatif) ; Expérience dans la création et la maintenance de composants réutilisables ou d'un design system ; Intérêt marqué pour le développement de produits. Nous savons que peu de gens cochent chaque case, et les meilleurs le font rarement. Si la plupart de cela te ressemble, postule ! Ce que le poste inclut Salaire de base : 100K$ à 130K$. Cette fourchette reflète notre échelle salariale pancanadienne. L'offre finale peut être ajustée selon la région du candidat pour s'aligner avec les conditions du marché local. Programme de bonus annuel Programme LTIP , participation à la croissance à long terme de Workleap REER + Assurances collectives familiales + télémédecine + budget bien-être annuel Politique de vacances flexible Télétravail, avec accès à nos bureaux de Montréal Accès à Claude , pour tout le monde, au quotidien Événements d'équipe en personne plusieurs fois par année Qui nous sommes On est une équipe de curieux et de créateurs passionnés, rassemblés par le même objectif : rendre le travail plus simple - et meilleur - pour tout le monde. Les défis stimulent notre créativité, on carbure à l'intensité, et repousser les limites fait partie de notre ADN. On pense que les meilleures idées naissent de l’expérimentation, de l’apprentissage continu, et parfois même de l’inconfort—c’est comme ça qu’on évolue. Depuis 2006, on réinvente la façon dont les équipes travaillent, en alliant créativité et technologie pour résoudre de vrais problèmes en TI et en RH. On avance vite, on apprend constamment, et on garde toujours nos clients au coeur de nos décisions. Si tu es une personne proactive, qui prend les choses en main, adore collaborer et n’a pas peur de plonger dans l’inconnu - tu trouveras parfaitement ta place parmi nous. Informations supplémentaires Chez Workleap, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec.  Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins. Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes. Notre processus Expérience Candidat chez Workleap : Entrevue téléphonique - Entrevue virtuelle par Teams - Mise en situation - Offre d'emploi En tant qu’entreprise technologique, nous utilisons l’IA pour optimiser le recrutement, tout en veillant à ce que toutes les décisions d’évaluation restent humaines. On a hâte d'apprendre à te connaître ! En postulant à ce poste, tu confirmes avoir lu et être en accord avec notre politique de confidentialité . #LI-Remote