Über uns – Talentspring Academy Group
Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht?
Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.
Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen.
Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven.
Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld.
Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann.
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei?
Über die Rolle
Als Dozent:in für Online Marketing & E-Commerce (m/w/d) gestaltest Du digitale Weiterbildung mit unmittelbarem Impact. Du unterrichtest live im virtuellen Klassenzimmer, vermittelst anwendungsorientiertes Wissen – und begleitest Menschen auf ihrem Weg in zukunftssichere Jobs der digitalen Marketingwelt.
Du bringst Praxiserfahrung in der Branche mit, verstehst, wie Kampagnen funktionieren, Algorithmen ticken und Tools genutzt werden. Gleichzeitig hast Du Freude daran, Menschen zu begleiten, zu befähigen und strukturiert weiterzubringen – auch, wenn sie noch ganz am Anfang stehen.
Deine Aufgaben
Live-Unterricht & Praxisvermittlung:
Du gestaltest interaktive Online-Live-Sessions und vermittelst Fachwissen aus dem digitalen Marketingalltag – von Performance-Kampagnen über Content Creation bis hin zu SEO, SEA, E-Mail-Marketing, E-Commerce oder CRM.
Curriculum-Umsetzung & Didaktik:
Du bereitest Inhalte auf Basis existierender Standard-Unterlagen entlang vorgegebener Module methodisch sinnvoll auf – klar, verständlich und arbeitsmarktnah. Du gibst Raum für Praxisbeispiele und aktuelle Cases.
Teilnehmendenbegleitung & Prüfungsvorbereitung:
Du gibst Orientierung, motivierst, erklärst, wiederholst, vereinfachst – und sorgst dafür, dass unsere Teilnehmer:innen die nötige Sicherheit für den Berufseinstieg gewinnen.
Qualitätssicherung & Feedback:
Du gibst didaktisches und inhaltliches Feedback zurück, wirkst an der Weiterentwicklung unserer Lehrformate mit und gestaltest unsere digitalen Lernprozesse aktiv mit.
Austausch im Dozent:innenteam:
Du bist Teil eines kollaborativen Teams, das sich gegenseitig unterstützt, Wissen teilt und eine neue Form des digitalen Lehrens und Lernens etabliert.
Das bringst Du mit
Praxis aus dem Online-Marketing- oder E-Commerce-Umfeld
: Du kennst Tools wie Meta Ads, Google Ads, GA4, Mailchimp, Shopify, Canva oder Hubspot – und kannst deren Anwendung sicher vermitteln.
Didaktisches Gespür
: Du erklärst verständlich, strukturiert und motivierend – auch für Einsteiger:innen und heterogene Gruppen.
Digitale Affinität:
Du fühlst Dich in virtuellen Klassenräumen wohl, nutzt Tools souverän und bist offen für neue Lernformate.
Haltung & Kommunikationsstärke:
Du arbeitest lösungsorientiert, wertschätzend und klar – und möchtest Deine Erfahrung an Menschen weitergeben, die neu durchstarten.
Sprachkompetenz:
Du verfügst über hervorragende Deutschkenntnisse (mind. C2); Englischkenntnisse sind ein Plus.
Zertifizierte Pädagogische Eignung & Erfahrung:
Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung mit, verfügst über fundierte fachliche Expertise in Deinem Themenbereich und hast idealerweise Deine pädagogische Eignung durch eine IHK-zertifizierte Ausbildung (z. B. AEVO-Schein) nachgewiesen.
Was wir Dir bieten
Sinnstiftende Tätigkeit mit unmittelbarem Impact:
Du hilfst Menschen dabei, im digitalen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen – und gestaltest echte Perspektiven mit.
100 % Remote, 100 % digitalfähig
: Du arbeitest vollständig ortsunabhängig – mit Tools und Strukturen, die funktionieren.
Gestaltungsfreiheit & pädagogischer Raum:
Du bringst Dich ein, entwickelst Formate mit und gestaltest digitalen Unterricht aktiv mit.
Faire Vergütung & Perspektive:
Du wirst leistungsgerecht bezahlt – mit Entwicklungsmöglichkeiten und langfristiger Sicherheit im Bildungsverbund.
Teamkultur mit Haltung:
Du wirst Teil eines professionellen, engagierten und offenen Teams – mit flachen Hierarchien und kollegialer Unterstützung.
Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit
Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.
Jetzt bewerben!
Mehr zum Bewerbungsprozess
Bereit, mit uns Zukunft zu gestalten? - JETZT BEWERBEN IN UNTER 2 MINUTEN
Du möchtest mit Deiner Arbeit echten Impact schaffen und Menschen auf ihrem Weg in eine sichere, digitale Berufszukunft begleiten? Dann möchten wir Dich kennenlernen.
Sende uns einfach Deinen Lebenslauf (ohne Anschreiben) an [email protected] oder bewirb Dich direkt über unser Karriereportal – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Dir zurück.