District Manager - Remote Eastern Canada

Sales Permanent Job Description French version below / Version française plus bas. Join us to create change and have an impact in homes around the world. At Electrolux, a leading global appliance company, we strive every day to shape living for the better for our consumers, our people, and our planet. We share ideas and collaborate so that together, we can develop solutions that deliver enjoyable and sustainable living. Come join us as you are. We believe diverse perspectives make us stronger and more innovative. In our global community of people from 100+ countries, we listen to each other, actively contribute, and grow together. Where you’ll be: Remote Role! Based in Eastern Canada with Travel Required All About the Role: The District Sales Manager drives growth within assigned markets by developing strong relationships with builders, distributors, general contractors, designers, architects, and multi‑family partners. This role leads the execution of strategic sales, margin, and market‑share initiatives while identifying new contract opportunities and expanding profitable product placement. Success requires strong business development skills, the ability to influence diverse stakeholders, and a proactive, solutions‑oriented approach. The position covers a defined geographic territory and requires extensive travel. Key Responsibilities: Grow sales, margin, and market share by developing and executing strategic business plans for assigned markets. Serve as the primary point of contact for builder, distributor, and influencer accounts, ensuring effective communication of Electrolux brand strategies. Convert leads to bids and bids to contracts by leveraging CRM/lead systems and understanding key builders across Single Family, Multi‑Family, and MRO segments. Conduct product training and merchandising support in showrooms to drive specification, floor placement, and contract opportunities. Support new product introductions by promoting offerings and ensuring proper display and product knowledge. Monitor competitive activity, inventory levels, and open orders, providing insights and recommending adjustments as needed. Facilitate execution of sales, marketing, and promotional initiatives, including participation in trade and industry events. Lead new builder/distributor account setup and support efficient processes for parts ordering, credits, and overall account operations. Minimum Qualifications Post Secondary Education 3+ years of sales experience, ideally within the appliance, builder, or related industry. Proven track record in merchandising, territory management, and closing sales in builder or contract markets. Strong interpersonal, communication, and relationship‑building skills with the ability to influence diverse customer groups. High energy, self-driven, and able to manage extensive travel within territory Prefer Qualifications French speaking Benefits highlights: Discounts on our award-winning Electrolux products and services Family-friendly benefits Insurance policy plan Extensive learning opportunities and flexible career path Please be advised that we are unable to offer visa sponsorship for this position at this time. Find more on: Electrolux Group North America: https://www.linkedin.com/company/electrolux/life/northamerica/ Electrolux Group Careers: https://career.electroluxgroup.com/global/en The anticipated salary range/wage scale for candidates is $54,000.00 to $66,000.00 per year. [Commission amounts vary based on performance, but the expected target earnings from commissions are approx. $36,000 to $44,000 per year, in addition to the base salary compensation.] Final compensation will be dependent on several factors including experience, skills, and education. Electrolux offers a comprehensive benefits program for full‑time employees, including health and wellness coverage, retirement savings programs, vacation, and statutory holidays. (Optional) This posting is for an existing position vacancy. We use artificial intelligence as a tool to provide data points and recommendations based on the information provided in applications, but candidate selection decisions are made by people. Electrolux Canada Corp is an Equal Opportunity Employer (EOE). Qualified applicants are considered for employment without regard to age, race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, disability, or veteran status. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request through [email protected] . The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request. Gestionnaire régional des ventes, marché contractuel – Canada Joignez‑vous à nous pour créer le changement et avoir un impact dans les foyers du monde entier. Chez Electrolux, une entreprise mondiale de premier plan dans le domaine de l’électroménager, nous nous efforçons chaque jour d’améliorer la vie de nos consommateurs, de nos employés et de notre planète. Nous partageons nos idées et collaborons afin de développer ensemble des solutions qui favorisent un mode de vie agréable et durable. Venez tel que vous êtes. Nous croyons que la diversité des perspectives nous rend plus forts et plus innovants. Au sein de notre communauté mondiale regroupant des personnes provenant de plus de 100 pays, nous nous écoutons, contribuons activement et évoluons ensemble. Lieu de travail : Poste à distance (Télétravail) Basé dans l’Est du Canada, avec déplacements requis. À propos du rôle : Le/La Gestionnaire des ventes de district est responsable de la croissance dans les marchés qui lui sont attribués en développant de solides relations avec les distributeurs, les entrepreneurs généraux, les designers, les architectes et les partenaires du segment multifamilial. Ce rôle dirige l’exécution des initiatives stratégiques liées aux ventes, aux marges et aux parts de marché, tout en identifiant de nouvelles opportunités contractuelles et en élargissant la présence de produits rentables. La réussite dans ce rôle exige de solides compétences en développement des affaires, la capacité d’influencer une variété de parties prenantes et une approche proactive axée sur les solutions. Le poste couvre un territoire géographique défini et requiert de nombreux déplacements. Responsabilités principales : Accroître les ventes, la marge et la part de marché en élaborant et en exécutant des plans d’affaires stratégiques pour les marchés assignés. Agir comme principal point de contact pour les comptes de constructeurs, distributeurs et influenceurs, en assurant une communication efficace des stratégies de marque d’Electrolux. Convertir les opportunités en soumissions, puis les soumissions en contrats, en tirant parti des systèmes CRM et de gestion des opportunités, tout en comprenant les principaux constructeurs des segments unifamilial, multifamilial et MRO. Offrir des formations sur les produits et un soutien au marchandisage dans les salles de démonstration afin de favoriser la spécification, la mise en valeur et les opportunités contractuelles. Soutenir l’introduction de nouveaux produits en faisant la promotion des offres et en veillant à une présentation adéquate ainsi qu’à une connaissance approfondie des produits. Surveiller les activités de la concurrence, les niveaux d’inventaire et les commandes en cours, puis fournir des analyses et recommander des ajustements au besoin. Faciliter l’exécution des initiatives de ventes, de marketing et de promotions, incluant la participation à des salons et événements de l’industrie. Diriger la mise en place de nouveaux comptes de constructeurs et de distributeurs. Soutenir une gestion efficace pour les commandes de pièces, les crédits et l’ensemble des opérations liées aux comptes. Qualifications minimales : Études postsecondaires. Minimum de 3 ans d’expérience en vente, idéalement dans l’industrie de l’électroménager, de la construction ou dans un secteur connexe. Antécédents éprouvés en marchandisage, gestion de territoire et conclusion de ventes dans les marchés de la construction ou du secteur contractuel. Excellentes aptitudes interpersonnelles, de communication et de création de relations, avec la capacité d’influencer des groupes de clients diversifiés. Grande énergie, autonomie, et capacité à gérer de nombreux déplacements dans le territoire. Qualifications préférées : Français parlé et écrit. L’anglais constitue un atout. Aperçu des avantages : Rabais sur nos produits et services primés Electrolux. Avantages adaptés aux familles. Régime d’assurance collective. Opportunités d’apprentissage étendues et cheminement de carrière flexible. Veuillez noter que nous ne sommes pas en mesure de parrainer un visa pour ce poste pour le moment. Pour en savoir plus : Electrolux Group Amérique du Nord : https://www.linkedin.com/company/electrolux/life/northamerica/ Carrières Electrolux Group : https://career.electroluxgroup.com/global/en Rémunération : La fourchette salariale prévue pour les candidats se situe entre 54 000 $ et 66 000 $ CAD par année . (Les montants de commission varient selon la performance; les gains annuels visés provenant des commissions sont d’environ 36 000 $ à 44 000 $ CAD , en plus du salaire de base.) La rémunération finale dépendra de plusieurs facteurs, notamment l’expérience, les compétences et la formation. Electrolux offre un programme d’avantages sociaux complet aux employés à temps plein, incluant la couverture santé et mieux‑être, les régimes d’épargne‑retraite, les vacances et les jours fériés statutaires. (Optionnel) Information additionnelle : Cette offre concerne un poste actuellement vacant. Nous utilisons l’intelligence artificielle comme outil pour fournir des données et recommandations basées sur les renseignements fournis dans les candidatures, mais les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Electrolux Canada Corp est un employeur souscrivant au principe d’égalité des chances (EOE). Les candidatures qualifiées sont considérées sans égard à l’âge, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’orientation sexuelle, le handicap ou le statut d’ancien combattant. Si vous avez besoin d’aide ou d’accommodement en raison d’un handicap au cours du processus de candidature, celle‑ci est disponible sur demande via [email protected] . Aucun candidat ne sera pénalisé pour avoir fait une telle demande. #LI-OG1