Dataskyddsombud - Compliance Officer - Alecta

Dataskyddsombud - Compliance Officer - Alecta Skicka ansökan Alecta söker ett Dataskyddsombud (DSO) med placering inom Compliance. Det här är en central roll i en verksamhet där dataskydd och regelefterlevnad är affärskritiska frågor. Rollen är en kombination av dataskyddsansvar och bredare compliancearbete, med nära koppling till både verksamhet och ledning. Du blir en del av en etablerad andralinjefunktion och arbetar nära juridik, risk och övriga centrala funktioner. Om Alecta Alecta är förvaltare av tjänstepension sedan 1917. Vårt uppdrag är att ge kollektivavtalade tjänstepensioner så stort värde som möjligt för både våra företags- och privatkunder. Det gör vi genom god avkastning, bra kundservice och låga kostnader. Vi förvaltar mer än 1300 miljarder kronor åt våra ägare som är 2,8 miljoner privatkunder och 37 000 företagskunder. Vi sitter centralt i Stockholm med viss möjlighet till att arbeta på distans. Bli en del av ett välmående och vänligt företag Vi vill att du ska må bra på jobbet och erbjuder därför goda möjligheter till balans i just ditt liv. Som anställd hos oss kommer du också att få generösa friskvårdsförmåner, tillgång till träningslokaler på jobbet, lunchsubvention och mycket mer. Läs gärna mer om våra förmåner och hur det är att arbeta på Alecta här! Rollen Som DSO ansvarar du för att säkerställa att Alectas hantering av personuppgifter sker i enlighet med gällande regelverk. Rollen innefattar också ett bredare ansvar inom compliance, där du bidrar till att utveckla och stärka regelefterlevnaden i organisationen. Du kommer bland annat att: Vara dataskyddsombud och ge vägledning i komplexa dataskyddsfrågor Rapportera till ledning och styrelse i dataskyddsrelaterade frågor Vara kontaktperson mot Integritetsskyddsmyndigheten och allmänheten Hantera och stödja arbetet kring personuppgifts- och integritetsincidenter Bedriva omvärldsbevakning inom dataskydd och angränsande regelverk Parallellt arbetar du brett inom Compliance, exempelvis genom att: Bevaka och analysera regulatoriska regelverk som påverkar verksamheten Ge rådgivning och stöd till organisationen i regulatoriska frågor Genomföra och följa upp compliancekontroller Bidra till riskbedömningar, årsplanering och utveckling av compliancearbetet Hålla utbildningar och bidra till ökad förståelse för regelverk i verksamheten Vem är du? Vi söker dig som är trygg i din kompetens och har förmåga att arbeta både självständigt och nära verksamheten. Du är analytisk och strukturerad, men också pragmatisk i din tillämpning av regelverk. Du har en hög integritet och kan stå för dina bedömningar, samtidigt som du är kommunikativ och pedagogisk i dialogen med olika delar av organisationen. Vidare tror vi att du är nyfiken och intresserad av fortsatt utveckling samt duktig på att göra komplexa frågor begripliga för andra. Vi söker dig som har: Juristexamen eller annan likvärdig relevant akademisk utbildning Erfarenhet av praktiskt arbete med dataskyddsfrågor (minst 3-5 år) Förmåga att tolka och omsätta regelverk i verksamhetsnära rådgivning Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift Erfarenhet av compliancearbete inom finansbranschen Erfarenhet från försäkring, bank eller annan reglerad verksamhet Varmt välkommen med din ansökan! Processen fortgår löpande varför vi gärna ser att du ansöker snarast möjligt. Vid frågor kontakta Johan Kjellberg, Brillo Search AB. Som en del av rekryteringsprocessen använder vi arbetspsykologiska tester. Bakgrundskontroll genomförs på slutkandidat . Fackliga företrädare är Birgitta Pernkrans Forena, telefon 08-441 60 42, och Hannes Hultcrantz SACO, telefon 08-441 60 15. Affärsområden Finance/Legal Roll Försäkring Platser Stockholm Anställningsform Heltid Remote status Hybrid Stockholm Om Brillo Search På Brillo Search AB värdesätter vi mångfald och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla anställda känner sig värderade och respekterade. Vår mångfaldspolicy återspeglar vårt åtagande att främja jämställdhet, eliminera diskriminering och värdesätta mångfald i alla aspekter av vår verksamhet. Nyckelkomponenter i vår mångfaldspolicy inkluderar: Tillhandahålla lika möjligheter vid rekrytering, urval och search för alla kandidater och konsulter, oavsett t.ex. ras, hudfärg, religion, kön, sexuell läggning eller ålder. Detta tillgodoser vi bl.a. genom att använda kompetensbaserad intervjuteknik. Vi är även uppmärksamma på att alla searchmetoder och procedurer är objektiva och fria från diskriminering och partiskhet. Uppmuntra mångfald på vår arbetsplats och aktivt främja en inkluderande kultur genom fortlöpande utbildning för alla anställda. Uppmuntra öppen dialog, tolerans och ömsesidig respekt mellan anställda, konsulter och kunder och främja förståelse för fördelarna med mångfald på arbetsplatsen. Regelbundet övervaka och granska vår mångfaldspolicy och praxis för att säkerställa att de är effektiva och i linje med gällande lagstiftning. Vi är fast beslutna att skapa en inkluderande arbetsplats och uppmuntrar våra anställda att stödja denna policy och främja en kultur av mångfald och jämlikhet. Grundades 2015