Deutschland (remote möglich) · Teilzeit zu Beginn, dann Vollzeit · Equity + späteres Gehalt - EdTech
Das Problem, das wir lösen
Wenn Eltern in Deutschland merken, dass ihr Kind Unterstützung bei der Sprachentwicklung braucht, ist der Weg klar, aber oft quälend lang: Die Ärztin oder der Arzt stellt eine Verordnung aus, und dann beginnt das Warten. In vielen Regionen dauert es 6 bis 12 Monate, bis der erste Logopädie-Termin stattfindet.
In dieser Zeit fühlen sich Eltern hilflos. Sie suchen online nach Übungen, versuchen zuhause die Aussprache zu korrigieren, ohne wirkliche Anleitung, und machen sich Sorgen, dass jeder untätige Monat die Arbeit später schwerer macht. Und sie haben recht: Die Altersgruppe 3 bis 7 Jahre ist ein kritisches Fenster für die phonologische Entwicklung. Fehlende Unterstützung in dieser Phase hat reale Konsequenzen.
Was SpeechyLift macht
SpeechyLift füllt die Lücke zwischen Verordnung und erstem Therapietermin. Es ist eine deutschsprachige Lern-App für Kinder von 3 bis 7 Jahren, die phonologische Bewusstheit durch Hörspiele fördert, die Kinder selbstständig spielen können: Reime erkennen, Anlaute identifizieren, Silben zählen, Wortlängen unterscheiden.
Während das Kind spielt, verfolgen Eltern den Fortschritt über ein eigenes Dashboard und erhalten konkrete, von Logopäd:innen entwickelte Tipps für die Unterstützung zuhause. SpeechyLift ist ein Bildungsangebot, kein Medizinprodukt. Es ersetzt keine Therapie. Es gibt Familien etwas Strukturiertes und Verlässliches an die Hand, während sie warten, damit das Kind beim ersten Termin mit einer stärkeren Grundlage ankommt.
Wir haben ein funktionierendes MVP. Wir gewinnen gerade unsere ersten Beta-Nutzer:innen in Deutschland und suchen eine Co-Gründerin oder einen Co-Gründer mit logopädischem Hintergrund, der oder die uns dabei hilft, daraus das Standard-Begleitangebot für Familien auf der Warteliste zu machen.
Deine Aufgaben
Wen wir suchen
Was wir bieten
Zeitaufwand: Teilzeit zu Beginn, gemeinsam Vollzeit wenn der Zeitpunkt stimmt
Vergütung: Equity jetzt, Gehalt beim Wechsel in Vollzeit
Rolle: Co-Gründerin / Co-Gründer und COO, kein Angestelltenverhältnis
Ort: Deutschland, remote möglich
Bewerbung
Schick uns eine E-Mail an [email protected] mit:
Du hast vorher Fragen? Schreib uns gerne auch einfach so. Wir lesen jede Nachricht persönlich und melden uns innerhalb einer Woche.
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