Associate | Westerberg & Partners | September 2026 Ansök nu! Nu söker vi en biträdande jurist med erfarenhet av tvistlösning och/eller skiljeförfaranden för start i september 2026. Westerberg & Partners är en advokatbyrå med topprankade jurister inom tvistelösning och immaterialrätt. Inom tvist ligger vårt fokus på svenska och internationella skiljeförfaranden och domstolsprocesser som har anknytning till skiljeförfarande. Våra processer rör ett brett spektrum av materiella rättsområden inklusive försäkringsrätten och inbegriper kommersiella ärenden liksom ärenden mellan investerare och utländsk stat. En del ärenden har en folkrättslig anknytning. Vi har ett trettiotal medarbetare och vårt kontor ligger i centrala Stockholm. Vi månar om vårt goda arbetsklimat och trivs i varandras sällskap. På vår nischbyrå kommer du från start snabbt in i spännande uppdrag och får arbeta i små team för att lösa stimulerande utmaningar tillsammans med några av Sveriges främsta jurister. Samtidigt erbjuds du stöd och kontinuerlig feedback på ditt arbete. Din fadder ser till att du kommer in i gänget på ett bra sätt. Din profil Vi söker dig som utexaminerats från svenskt juristprogram med dokumenterat goda resultat. Vi ser gärna att du har fördjupning i internationellt skiljeförfarande, internationell rätt, försäkringsrätt eller folkrätt från svenskt eller utländskt universitet. Du ska ha genomgått tingstjänstgöring och arbetat ett till två år på advokatbyrå. En stor del av våra ärenden har en internationell karaktär, så dina kunskaper i engelska bör vara mycket goda. Utlandserfarenhet, ytterligare språkkunskaper och examen inom annat område än juridik är meriterande. Du är en driven kollega som är van att leverera bra resultat även under tidspress. Du har intresse och fallenhet för juridiskt utredningsarbete och ambitionen att ständigt utvecklas. Du vill lära dig om klienternas verksamhet och bidra till att utarbeta praktiskt användbara råd och utvecklas till en duktig processjurist. Det är viktigt att du är en pusselbit som passar in i vår kultur, att du vill vara delaktig och snabbt klättra såväl erfarenhets- som kompetensmässigt. Ansökan Din ansökan ska bestå av ett personligt brev, CV och betygskopior från avslutad juristutbildning. Vi arbetar med löpande urval och du ansöker via vår karriärsida. Core area Dispute Resolution Role Associate Locations Stockholm Remote status Temporarily Remote Stockholm The core foundation of our firm is the pursuit of excellence in our work. We believe that this is unachievable without a culture built on mutual respect and a strong team spirit. The acceptance of and participation in these fundamental values of our firm is a necessary quality we look for in any potential colleague. Our promise to our co-workers is that we will do everything we can to develop their talent to its full potential. This requires an open climate and being given the opportunity to prove oneself. It also demands dedication, from everyone at the firm. We do not believe in large teams of junior associates performing un-supervised work, but in working collaboratively to ensure that more experienced lawyers can pass on their skills to the next generation. This approach avoids unnecessary work while it also ensures quality, cost-efficiency and client satisfaction, but also continued talent development. We are an inclusive firm that supports diversity, and we expect all applicants to do so as well. About Westerberg & Partners Westerberg & Partners is a Swedish boutique law firm. What brings us together at Westerberg are a few simple facts. We are top-ranked in intellectual property, and dispute resolution. We enjoy the work, and we like each other and our clients. We are friends sharing the same vision, and together, we aim to be the best at what we do. To make this true today and in the long run, we believe that everyone at Westerberg must be given the opportunity to excel in an open and supportive environment. We believe that engaged and dedicated professionals that form a true team will always out perform a group of individuals. We work with long-term plans to ensure that our co-workers and the firm develop in the right direction. By mixing senior and junior co-workers in our teams, we gain new insights and learn from each other. Founded in 2019