Administrateur de bases de données Oracle senior

TEHORA est présentement à la recherche d ’un(e) administrateur(trice) de bases de données Oracle senior afin de contribuer à l’administration, à l’optimisation, à la documentation et à la migration de bases de données Oracle dans un environnement infonuagique moderne. La personne retenue pourrait agir comme ressource stratégique dans le cadre d’un mandat d’envergure auprès d’un client du secteur public québécois. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Administrer, configurer, maintenir et surveiller des bases de données Oracle; Assurer la sécurité, l’intégrité, la disponibilité et la performance des données; Participer à la planification, à l’organisation et à la réalisation d’activités de migration Oracle; Contribuer à l’évolution des bases de données vers l’infonuagique; Documenter les modèles physiques et produire les guides techniques; Mettre en place et maintenir les stratégies de sauvegarde, de restauration, de relève et de haute disponibilité; Utiliser Oracle Enterprise Manager, ASM, Grid Infrastructure, Data Guard, RMAN, Tuning Pack et Diagnostics Pack; Collaborer avec les équipes TI et participer au transfert de connaissances. Détenir une AEC, un DEC, un certificat universitaire ou un diplôme universitaire minimalement de premier cycle en informatique ou dans une discipline équivalente; Être en mesure de fournir une copie du diplôme; pour un diplôme obtenu à l’extérieur du Canada, fournir une évaluation comparative du MIFI; Posséder au moins 8 années d’expérience comme analyste en développement ou en maintenance de systèmes avec un SGBD relationnel; Posséder au moins 5 années d’expérience en Oracle; Avoir participé, au cours des 5 dernières années, à un projet de migration Oracle, idéalement dans un environnement Windows; Avoir administré des bases de données dans un environnement infonuagique, notamment en configuration, exploitation, maintenance, sécurité ou optimisation; Maîtriser Oracle Enterprise Manager 13+, le partitionnement, les vues matérialisées, Oracle Grid Infrastructure, ASM, Tuning Pack, Diagnostics Pack, Data Guard et RMAN; Avoir de l’expérience sur des environnements Windows Server 2012 à 2025; Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit. Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. LIEU DE TRAVAIL Télétravail à partir du Canada. Une présence exceptionnelle à Québec pourrait être demandée selon les besoins du mandat. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.